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江西省金融控股集团有限公司

发布时间:2023-11-16 11:56:36| 点击量:

江西金控2024年度校园招聘公告

一、公司简介

江西省金融控股集团于2015年9月正式组建成立,是江西省政府直管企业,注册资本80亿元。自组建以来,始终秉持省委省政府赋予的“江西省省属地方金融机构的投资主体和金融资产的管理平台,做大做强江西地方金融板块的主力军和龙头企业”职责定位,围绕服务全省经济社会发展和自身加快发展两大目标,以“创新、实干、风控”为企业文化,以“稳健经营、科学管理、防控风险、创新发展”为企业理念,不忘初心,担当实干。截至2022年末,集团总资产604.93亿元,净资产235.83亿元。荣获“2022年度省属国企综合考核金融类企业第一等次”“2022年江西社会责任企业”、2022年全省金融领域“担当作为先进”、中国服务业企业500强。

集团旗下拥有江西金融发展研究院、江西省信用融资担保集团股份有限公司、江西省金控投资集团有限公司、江西省金融资产管理股份有限公司、江西省金控融资租赁股份有限公司、江西省财通供应链金融集团有限公司、恒邦财产保险股份有限公司、江西瑞奇期货有限公司、江西联合股权交易中心股份有限公司、江西省数能科技有限公司、华赣股份有限公司、江西省金控资本管理有限公司等12家实控子公司和机构,参股赣州银行股份有限公司、江西银行股份有限公司、雪松国际信托股份有限公司、江西赣江新区多来点网络小额贷款有限公司、江西金控投资管理中心、江西省金控外贸集团股份有限公司等6家公司。

二、江西金控2024引培生(博士、博士后)招聘

1、招录对象和资格条件

    部分境外知名高校2024届全日制博士毕业生,以及博士毕业于上述高校并即将从上述高校出站的博士后。在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2022年、2023年博士毕业生可以应届毕业生的身份参加2024届引培生招录。定向培养生、委托培养生,以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招录范围。招录对象还应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度

    2.年龄要求:博士研究生年龄不超过32周岁(1991年7月31日及以后出生,本科学制五年的不超过33周岁), 博士后不超过35周岁(1988年7月31日及以后出生)。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。

3.毕业或出站时间:2024届博士毕业生应于2024年7月31日前毕业,且在2024年12月31日前取得中国(教育部)留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。出站博士后应在本招录公告发布之日至2024年7月31日期间取得出站证书。未在规定时间取得学历学位或出站的,取消招录或聘用资格。

  4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合岗位规定的体检要求。

 5.岗位、需求专业及其他条件要求详见下表

 6.存在学术不端行为和道德品行问题的,或有法律法规规定不得引进为国有企事业单位工作人员情形的,不得作为招录对象。

招聘岗位

需求专业

需求数

条件要求

薪酬与生活待遇



江西省信用融资担保集股份有限公司
  总经理助理

经济、金融、财会、管理、理工类等相关专业

1

具有较大发展潜力

税前35万~55万元;享受专项奖励补助、专项科研项目资助;参加企业职工“六险两金”等;享受用餐、交通等补贴;特别优秀的待遇“一人一议”。



江西省金控投有限公司
 
总经理助理

金融、财务相关专业

1

1.  具备良好的沟通、协调能力,具备较强的文字功底;                                                                    2.具有企业管理实操经验,具备一定的风险管理意识;

税前30万~50万元;其他薪酬待遇同岗位一


江西省能科技有限公司
 
总经理助理

金融科学与技术、金融信息管理与系统、金融智能

1

1.在量化、建模等金融科技领域有应用研究经验,且有一定成果;

2.与金融科技企业有合作,有突出业绩。

3.有一定的企业管理经验,懂经营管理,具有敏锐的商业触觉能力。

税前30万~50万元;参加企业职工“五险一金”;其他薪酬待遇同岗位一



恒邦财产保险股份有限公司精算产品部负责人

金融类专业

1

取得产险精算师职业资格证书

税前60万~90万元;参加企业职工“五险两金”;其他薪酬待遇同岗位一


江西普惠征信股份有限公司
  首席安全官

、工
  等相关专业

1

1.具备信息安全、数据安全、云安全、终端安全、网络安全等领域研究工作经验;

2.熟悉征信行业有关的法律法规,了解国内外相关信息安全法律法规、管理体系及制度标准;熟悉认证与授权、数据加密、安全审计、网络安全、应用安全等安全技术架构知识,熟悉主流的攻击技术和原理,掌握各类网络、操作系统、数据库、WEB、中间件等常见攻防手段;熟悉主流安全厂商相关技术、产品,在安全领域具备较好的人脉关系者优先;

3.CIPTCIPMCISACISSP资质者优先。

税前30万~50万元;其他薪酬待遇同岗位一



集团金融研究中心研究员

金融学、经济学

2

硕士专业为理工科者优先考虑

税前30万~50万元;其他薪酬待遇同岗位一


资发展部
  战略规划管理岗

金融、经济、管理
  相关专业

1

熟悉金融企业战略规划管理

税前30万~50万元;其他薪酬待遇同岗位一




 2、待遇

    引培生到岗后,按省金控集团人事管理相关规定执行试用期,试用期满考核合格的,签订《引培生最低服务期协议书》(在赣最低服务期为四年,含试用期);考核不合格的,予以解聘。  

    1.专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助,分两次发放。其中,到岗后先发放6万元,签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限,因引培生个人原因解除合同的,须全额退还奖励补助。

    2.专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后,可申报省级“引培生科研项目”,经评审入选可获10万元一次性项目资助。

3.税前年薪30万—90万元(详见附件2)

4.配偶安置。引培生配偶属行政机关、事业单位、国有企业在编在岗人员的,比照其原单位性质、层级和职级,由省直行业主管部门协调安排。

5.子女入学优惠。引培生按规定进行高层次人才认定后,其子女入学高套一个人才等次享受一次优惠政策。急需紧缺且特别优秀的,可按引进特定人才“一事一议”政策进行认定,并享受相关子女入学优惠政策。

6.特别优秀的待遇“一人一议”。

    7.叠加享受省级高层次人才引进政策和南昌市人才生活补贴政策。

3、管理培养

1.为加强培养,实行引培生“双导师”培养,集团为每位引培生指定两名导师,一名是管理导师,为集团领导人员;一名是业务导师,一般为所在单位班子成员。

2.培生纳入集团每年中高层培训计划,通过培训,进一步拓展知识,开阔视野,培养管理能力,提综合素质。同时,安排其参加省委人才办组织的集中培训。

3.定期邀请引培生参与集团总经理办公会或经营决策相关会议,了解集团战略规划和重大事项,为集团经营发展献计献策。引培生是中共党员的,可列席单位党组织会议。

4.集团根据引培生综合能力素质和一贯表现,对业务能力强、有突出成功实践经验和业绩、忠诚度高的引培生,优先提拔使用或按有关规定和程序破格提拔。

4、招录程序及报名办法

1.招录时间:本公告发布之日起至2024年9月。

2.报名办法:

招聘邮箱:jxjkhr@

邮件主题:姓名+学历+院校+专业+年龄

 

三、江西金控2024校招

1、招聘对象

国内应届毕业生:境内普通高等院校本科及以上学历2024年应届毕业生,2024年7月31日前毕业,获得国家认可的2024年度毕业证、学位证。除2024届高校毕业生外,在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2022年、2023年毕业生也可报考本次招聘。

留学归国人员:初次就业的海外院校留学归国人员,在2023年7月1日至2024年9月30日期间取得学历学位,并于2024年9月30日前取得国家教育部留学服务中心海外学历学位认证。

 

2、招聘需求

本次招聘涉及7个实控子公司共24个岗位,招聘总人数45人。

序号

公司名称

岗位数量(个)

计划招聘数(人)

1

江西省财通供应链金融集团有限公司

1

1

2

江西省金控融资租赁股份有限公司

1

12

3

江西省信用融资担保集团股份有限公司

2

2

4

恒邦财产保险股份有限公司

1

5

5

江西瑞奇期货有限公司

10

13

6

江西联合股权交易中心股份有限公司

8

10

7

江西省数能科技有限公司

1

2

总  计

24

45

具体岗位要求登录招聘系统可见

 

3、薪酬福利

1. 薪酬待遇

年度薪酬=基础工资+岗位工资+绩效工资+津补贴,提供具有市场竞争力的薪酬,特别优秀者可适度提高薪酬待遇。

2. 社会保险

按规定缴纳“五险一金”,为员工建立补充养老保险和补充医疗保险。

3. 休假待遇

实行周末双休,执行国家和江西省规定的年休假制度。

4. 福利待遇

公司内设有员工自助餐厅、健身房、咖啡厅(书吧)、洗衣房、理发室,享受工会年节福利、生日福利、观影福利等。

 

4、招聘流程

1、网申报名

2.资格审查

3.笔试

4.面试

6.背景调查

7.体检与公示

8.录用

 

报名截止时间:

2023年11月20日18:00

报名方式:

本次招聘采取线上系统报名,符合条件的报考人员可通过移动端和PC端进行线上报名

邮箱:jxjkhr@

5注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料,我司保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通,我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。

 6、联系方式

联系人:毛先生、曾先生

联系电话:0791-86388791、86387840(咨询时间:工作日8:30-11:30,14:30-17:00,谢绝来访)

联系邮箱:jxjkhr@