湛江科技学院2023年公开招聘高层次人才（专任教师）
发布时间：2023-11-14 13:35:06| 点击量：次
| 行政区划： 怀柔区 | 经济类型： - |
| 单位性质： 其他企业 | 单位行业： 软件和信息技术服务业 |
湛江科技学院2023年公开招聘高层次人才（专任教师）
一、湛江科技学院简介
湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。
经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不 超过 50 岁、博士年龄原则上不超过 45 岁；
（四）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需的业绩条件。
四、人才类别与待遇
学校引进的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，免费提供四室两厅、三室一厅拎包入住的公寓式住房。
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序号 |
人才类别 |
人才层次 |
业绩条件 |
薪酬待遇 |
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（一）理工类学科 |
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1 |
教授 |
A档 |
1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。 |
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2 |
B档 |
1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。 |
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3 |
C档 |
1.近五年主持市厅级以上项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）。 |
完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 |
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4 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。 |
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5 |
其他 |
正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上；获国家发明专利1项以上；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。 |
教授C档:完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 |
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6 |
副教授 |
A档 |
1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。 |
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7 |
B档 |
1.近五年主持市厅级以上项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。 |
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8 |
C档 |
1.近五年主持市厅级以上项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上） |
完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 |
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9 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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10 |
其他 |
高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。 |
副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 |
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11 |
博士 |
A档 |
1.近五年公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇（第一作者）； 2.国家级科研项目的主要完成者。 |
完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费8万元。 |
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12 |
B档 |
1.近五年公开发表中文核心期刊论文3篇（第一作者发表2篇以上，且CSCD核心库期刊论文1篇以上）； 2.省部级科研项目的主要完成者。 |
完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费5万元，安家费4万元。 |
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13 |
C档 |
近五年公开发表中文核心期刊论文2篇（第一作者，且CSCD核心库期刊论文1篇）。 |
完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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14 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。 |
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（二）人文社科类学科 |
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15 |
教授 |
A档 |
1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。 |
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16 |
B档 |
1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。 |
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17 |
C档 |
1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 |
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18 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。 |
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19 |
其他 |
1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位） ，近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。 |
教授C档:完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 教授D档:完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。 |
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20 |
副教授 |
A档 |
1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 |
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21 |
B档 |
1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 |
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22 |
C档 |
1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 |
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23 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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24 |
其他 |
1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。 |
副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 副教授D档:完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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25 |
博士 |
A档 |
近五年第一作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇； 国家级科研项目的主要完成者。 |
完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。 |
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26 |
B档 |
近五年第一作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇； 省部级科研项目的主要完成者。 |
完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。 |
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27 |
C档 |
近五年第一作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。 |
完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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28 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。 |
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（三）艺术体育类学科 |
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29 |
教授 |
A档 |
1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。 |
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30 |
B档 |
1.近五年主持省部级及以上项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。 |
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31 |
C档 |
1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 |
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32 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。 |
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33 |
其他 |
1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。 |
教授C档：完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 教授D档：完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。 |
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34 |
副教授 |
A档 |
1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 |
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35 |
B档 |
1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或市厅级及以上项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 |
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36 |
C档 |
1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 |
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37 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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38 |
其他 |
1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。 |
副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 副教授D档:完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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39 |
博士 |
A档 |
1.近五年发表北大中文核心及以上级别期刊学术论文2篇（第一作者），其中CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）期刊论文不少于1篇； 2.国家级科研项目的主要完成者。 |
完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。 |
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40 |
B档 |
1.近五年发表北大中文核心及以上级别期刊学术论文2篇（第一作者）； 2.省部级科研项目的主要完成者。 |
完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。 |
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41 |
C档 |
近五年发表北大中文核心期刊论文1篇以上（第一作者）。 |
完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 |
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42 |
D档 |
教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。 |
完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。 |
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五、高层次人才招聘计划
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单位 名称 |
一级学科（专业学位）要求 |
人数 |
人才类别 |
联系方式 |
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经济与金融学院 （13人） |
经济学 |
2 |
教授 |
联系人： 张力院长， 电话：13570248231； 学院党委邓晓开书记， 电话：13822587631； 邮箱：384712224@ |
|
1 |
副教授 |
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|
金融工程 |
1 |
教授 |
||
|
2 |
副教授 |
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|
国际经济与贸易 |
1 |
教授 |
||
|
1 |
副教授 |
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|
电子商务 |
2 |
教授 |
||
|
3 |
副教授 |
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管理 学院 （10人） |
工商管理（企业管理、市场营销、技术经济及管理、人力资源管理专业） |
5 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 刘晓丽院长， 电话：13149321200； 学院党委唐剑峰书记， 电话：15876367776； 邮箱： cunjinguanli@ |
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工商管理（旅游管理、酒店管理专业） |
2 |
教授、副教授 |
||
|
公共管理 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
管理科学与工程或计算机科学与技术 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
会计学院 （7人） |
会计学专业：财务会计、财务管理、税务相关方向 |
3 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 韩冰院长， 电话：13828272072； 学院党委冯玉书记， 电话：13702876408； 邮箱： bing@ |
|
会计学或财务管理专业：财务管理、管理会计或相关方向 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
会计学或审计学专业：社会审计、政府审计、内部审计方向 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
外国语学院 （10人） |
英语语言文学相关专业 |
6 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 邓博文院长， 电话：13729071870； 学院党委周明辉书记， 电话：13543513180； 邮箱： 330205893@ |
|
日语语言文学相关专业 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
法语语言文学相关专业 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
美术与设计学院 （9人） |
美术学 |
2 |
教授、副教授 |
联系人： 林燕宁院长， 电话：13607716780； 学院党委李文丰书记， 电话：13763016161； 邮箱： 328649919@ |
|
设计学 |
5 |
教授、副教授、博士 |
||
|
戏剧影视学 |
2 |
教授、副教授 |
||
|
音乐舞蹈学院 （19人） |
音乐与舞蹈学（舞蹈编导） |
2 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 樊蒙蒙院长， 电话：15018551675； 学院党委林荣诗书记， 电话：18719154829； 邮箱：yywdxy2020@ |
|
音乐与舞蹈学（中国民族民间舞、中国古典舞） |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（体育舞蹈） |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（视唱练耳、作曲与作曲理论） |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（学科教学（音乐）、音乐教育） |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（合唱指挥） |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（声乐表演） |
3 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（钢琴教育、钢琴表演） |
4 |
教授、副教授、博士 |
||
|
音乐与舞蹈学（打击乐、小提琴、大提琴） |
3 |
教授、副教授、博士 |
||
|
建筑工程学院 （10人） |
林学（园林或风景园林）、建筑学 |
1 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 谢秋兰院长， 电话：15876398636； 学院党委余国师书记， 电话：13553534118； 邮箱： 327748231@ |
|
城乡规划学、建筑学 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
土木工程 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
安全科学与工程（安全工程） |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
管理科学与工程（工程管理） |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
管理科学与工程（工程造价） |
3 |
教授、副教授、博士 |
||
|
智能制造学院 （12人）
|
计算机科学与技术 |
4 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 李昌庆院长， 电话：15889830325； 邮箱： 1574116719@ |
|
机械设计制造及其自动化 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
电气工程及其自动化 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
电子信息工程 |
2 |
教授、副教授、博士 |
||
|
物联网工程 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
信息管理与信息系统 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
数字媒体技术 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
数学 |
1 |
教授、副教授、博士 |
||
|
教育学院 （1人） |
心理学（教育心理学或应用心理学） |
1 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 莫烈院长， 电话：13822514728； 学院党委林琳书记， 电话：13763050007 邮箱：403998220@ |
|
文化传媒学院 （5人） |
文学 |
5 |
教授、副教授、博士 |
联系人： 于璟院长， 电话：13569100885； 学院党委蒋春艳书记， 电话：15766851161； 邮箱： 806911254@ |
|
马克思主义学院 （3人） |
马克思主义理论、思想政治理论等相关专业 |
3 |
教授、副教授、博士（中共党员） |
联系人： 学院党委郑华书记， 电话：13702738226； 邮箱：279686430@ |
六、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月31日。
2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》（详见附件），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱并抄送邮箱gbhaojob@。
3.资格初审
各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入试讲和面试环节；各学院负责将试讲和面试时间、地点及资格复审的时间、地点等通知应聘者本人。
（二）试讲
各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲和面试，各学院党政联席会议确定应聘人员建议名单，明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。
（三）考核与体检
学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员及其工作目标任务、薪酬待遇进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。
（四）签订聘用合同与入职
入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。
附件：湛江科技学院人才引进信息登记表