浙江经贸职业技术学院人才引才计划
发布时间：2023-11-08 20:18:16| 点击量：次
| 行政区划： 怀柔区 | 经济类型： - |
| 单位性质： 其他企业 | 单位行业： 软件和信息技术服务业 |
浙江经贸职业技术学院人才引才计划
一、招聘计划
根据浙江省人力资源和社会保障厅8月30日发布的《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘17个岗位共29人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江经贸职业技术学院公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表更新（2023年第一批）》（如下表）。
用人 | 岗位代码 | 岗位名称 | 人数 | 年龄 | 学历/学位 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 | 岗位相关 |
信息技术学院 | B05-23-09 | 软件技术专业骨干教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程专业类 | 具有项目规划设计、开发或科研工作经历者优先考虑。 | 韦老师 |
信息技术学院 | B05-23-10 | 电子商务专业骨干教师 | 2 | 40周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、统计学专业类 | 具有项目规划设计、开发或科研工作经历者优先考虑。 | 韦老师 |
人文旅游学院 | B05-23-11 | 现代文秘专业骨干教师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 中国语言文学、新闻传播学、社会学、公共管理、工商管理专业类 | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 叶老师 |
国际贸易学院 | B05-23-12 | 国际经济与贸易专业骨干教师 | 1 | *40周岁 | *研究生/博士 | 经济学、管理学门类专业 | *具有正高职称者，年龄可放宽至45周岁，学历学位要求可放宽至硕士研究生。 | 单老师 |
财务会计学院 | B05-23-14 | 大数据与会计专业骨干教师 | 2 | *40周岁 | 研究生/博士 | 应用经济学（财政学、统计学、数量经济学研究方向）；工商管理（会计学、财务管理研究方向） | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 陈老师 |
财务会计学院 | B05-23-15 | 财税大数据应用专业骨干教师 | 1 | *40周岁 | *研究生/博士 | 应用经济学（财政学、统计学、数量经济学研究方向）；工商管理（会计学、财务管理研究方向） | *具有正高职称者，年龄上限可放宽至45周岁，学历/学位可放宽至硕士研究生。 | 陈老师 |
财务会计学院 | B05-23-16 | 金融科技应用专业骨干教师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 应用经济学（金融学研究方向） | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 陈老师 |
财务会计学院 | B05-23-17 | 财富管理专业骨干教师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 应用经济学（金融学研究方向） | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 陈老师 |
公共教育学院 | B05-23-18 | 心理健康教育专任教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 心理学专业类 | / | 石老师 |
马克思主义学院 | B05-23-19 | 思政教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 教育学、经济学、法学、历史学门类专业；马克思主义理论、哲学专业类 | 中共党员（含中共预备党员） | 温老师 |
应用工程学院 | B05-23-20 | 食品检验检测技术专业骨干教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 食品科学与工程、生物医学工程专业类；生物学（微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学研究方向）；药学（微生物与生化药学、生物医学工程研究方向） | / | 傅老师 |
应用工程学院 | B05-23-21 | 食品营养与健康专业骨干教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 食品科学与工程专业类；公共卫生与预防医学（营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学研究方向）；药学（微生物与生化药学、生物医学工程研究方向） | / | 傅老师 |
工商管理学院 | B05-23-22 | 现代物流管理专业骨干老师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 物流工程、物流管理类相关专业 | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 彭老师 |
工商管理学院 | B05-23-23 | 工商企业管理专业骨干教师 | 3 | *40周岁 | 研究生/博士 | 管理科学与工程、应用经济学专业类；工商管理（企业管理、技术经济管理研究方向） | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 彭老师 |
工商管理学院 | B05-23-25 | 连锁经营与管理专业骨干教师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 管理科学与工程、应用经济学专业类；工商管理（企业管理、技术经济管理研究方向） | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。 | 彭老师 |
人事处 | B05-23-26 | 人才 | 8 | *40周岁 | *研究生/博士 | 经济学、教育学、管理学、计算机等相关专业；学校办学相近相关的专业；学校发展所需专业 | *具有高级职称者，年龄上限可放宽至45周岁。*具有正高职称者，学历/学位可放宽至硕士，年龄上限可放宽至50周岁。 | 翟老师 |
人事处 | B05-23-27 | 高技能人才 | 2 | *40周岁 | *本科 | 学校办学相近相关的专业；学校发展所需专业 | 1.具有5年及以上相关工作经历；2.获得省部级及以上能工巧匠、名师、名家、技能大师、工匠等荣誉或相当荣誉。*条件2为国家级的，学历可放宽至大专，年龄可放宽至45周岁。 | 翟老师 |
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
各岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年3月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
三、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1.报名。应聘人员在浙江经贸职业技术学院“人才引进”专栏网站进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。也可不通过网站报名，直接将个人简历及相关材料发应聘岗位联系人的邮箱，报名不设置截止时间,常年进行招聘，直至完成招聘计划。并发送简历至zjjmzyjsxyzp@投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称。
应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
2.资格初审。应聘人员报名后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过后学校联系参加考核。
本次岗位均不设最低开考比例。
（二）考核
本次招聘岗位采用直接考核方式予以招聘，考核成绩即为总成绩。
（三）体检、考察
考核结束后，按总成绩（总成绩相同时，试讲成绩高者入围）从高到低，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。
（五）待遇
聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江经贸职业技术学院人才引进管理办法》人才标准的，享受人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。
（六）其他
1.应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据招聘总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
注：引进方式除编制内引进外，也可通过柔性引进的方式实施，具体待遇面议。
四、咨询
本次公开招聘的过程信息，仅通过浙江经贸职业技术学院“人才引进”网站发布，请应聘者自行留意并查询。
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江经贸职业技术学院人事处咨询。联系人：翟老师；咨询电话：0571-86929819。
联系地址：杭州下沙高教园东区学林街280号（邮编：310018）