医院简介

     广州市妇女儿童医疗中心柳州医院（简称“广妇儿柳州医院”）是广西壮族自治区人民政府、柳州市人民政府和广州市妇女儿童医疗中心合作建设的重大民生项目，是第四批国家区域医疗中心单位。医院位于广西柳州市鱼峰区博园大道50号（原柳州市妇幼保健院柳东分院），医院建设总投资20多亿元，占地面积约300亩，总建筑面积26万余平方米，编制床位900张，医院在职员工1300多人，其中卫生技术人员占比近90%，是一所集医疗、预防、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等妇女儿童医院。
     医院科室设置健全，专科体系完善，医疗设备先进。目前已获得新生儿保健特色专科等5个国家级重点学科，儿科、产科等12个科室获得自治区级重点学科，医学影像科、眼科等6个科室获得市级重点专科。获批超声医学工程国家重点实验室分室、国家儿童早期发展示范基地、GCP办公室获国家药物、医疗器械临床试验机构资质、“美国重症医学会小儿基础重症支持（PFCCS）培训中心”“中国抗癫痫联盟的I级癫痫中心”“广西儿童SMA诊治中心联盟”“国家基层儿科医护人员培训项目柳州基地”等，人才培养体系完善，拥有丰富教培资源。
     2021年11月，自治区人民政府、柳州市人民政府与广州市妇女儿童医疗中心三方签订《共建国家区域医疗中心框架协议》；2022年5月， 三方共同签订了《共建国家区域医疗中心合作协议》，并于2022年10月，国家发改委、国家卫生健康委、国家中医药管理局联合下文批复，广妇儿柳州医院入选第四批国家区域医疗中心建设项目。
广妇儿柳州医院将秉承广州市妇女儿童医疗中心“仁心善术、惠泽妇儿”的宗旨，传承其严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理等优良传统，按照“同质化发展、一体化管理”的原则，以儿科和妇产科学科群为中心，同步建成“大专科、小综合”的发展特色，实现“品牌、技术、管理”的同质化发展。
     广妇儿柳州医院将利用5年时间运营实现建设床位1160张，达到国家区域医疗中心验收标准，且力争2028年相关专科达到国家临床重点专科水平，在国家三级公立医院绩效考核中达到“A+”等次，为带动区域医疗水平整体提升，建成高水平的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地和高水准的科研创新与转化平台，落实“大病不出省”，跨省、跨区域就医大幅减少，为推进东盟、西南、泛珠三角三大经济圈融合发展提供卫生健康保障。

招聘需求
根据医院整体发展规划和学科建设需要，广妇儿柳州医院面向社会公开招聘各学科相关岗位专业技术人才，具体如下：

一、基本条件和要求
（一）思想政治条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。
（二）学历要求：各科室招聘岗位均要求起点学历为全日制本科及以上，应届毕业生需能按期毕业取得国家认可的学历证书及学位证书。
（三）招聘信息中未标注要求应届毕业生，则属于社会招聘，需要应聘人员有三级医院从事相应技术岗位工作经历且应聘前仍在岗，同时须具备相应资格证。
（四）其他情况。
1.年龄要求：初级职称不超过30岁、中级职称不超过35岁、副高职称不超过45岁，正高职称不超过50岁；
2.医师岗位要求四证齐全，即毕业证、学位证、医师资格证执业证、规培证齐全；
3.凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

 二、医院福利待遇及人才引进政策

（一）福利待遇：
1.相关福利： 社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等；
2.对有志继续深造者，医院出资委培攻读博士，并给予丰厚的生活补助；
3.根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国外合作医疗机构或院校进修学习；
4.提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。
（二）医院人才引进政策
1.引进博士：
（1）据职称给予48-98万元博士安家补助；（2）提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；（3）首次科研立项给予10万元启动经费；（4）报销来院考察的一次往返交通费和住宿费用；（5）享受医院提供的过渡性免费租住房；（6）特殊人才一人一议。
2.应届全日制硕士（紧缺专业）：
（1）有医师资格证者：10万元安家补助；（2）有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费；（3）享受医院提供的过渡性廉租房。
3.应届全日制硕士（非紧缺专业）：
（1）有医师资格证者：4万元安家补助；（2）有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助；（3）享受医院提供的过渡性廉租房。
4.非应届人员（紧缺专业）：
（1）根据职称、学历、专业等给予12-60万元安家补助；（2）特殊人才一人一议。
5.医院紧缺专业包含：儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科。
（三）柳州市人才引进政策：
根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件：
1.博士：25万元购房补贴及4.8万元生活补贴；
2.硕士（国内“双一流”建设高校及建设学科）：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；
3.本科（国内“双一流”建设高校及建设学科）：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴；
4.对新引进来柳工作且符合条件的人才，提供相关汽车租赁补贴或最高1.5万元购车补贴。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。
（二）投递简历方式
应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书以及其他业绩材料。
应聘人员通过微信扫码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。
1.现场投递
请将简历投递至医院人力资源科（广西柳州市鱼峰区博园大道50号8号楼8楼），或投递至医院参加的区内外高校双选会会场。
2.邮箱投递
请将电子简历（PDF版）以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”命名发送至邮箱：gfelzyyhr@（邮件附件大小不超过10M）。

（三）资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，则取消其应聘资格。
（四）笔试和面试
医院按临床、护理、医技等专业分批次进行，具体时间及地点另行通知。
（五）报医院审批
按笔试、面试结果择优提出拟聘用人员名单，提交院长办公会及党委会审议。
（六）体检
根据院长办公会及党委会决议，由人力资源科通知应聘人员到院体检。
四、纪律监督
（一）应聘人员须对所提交全部材料真实性负责，对在报名、笔试、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，取消其考试或聘用资格。
（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（三）招聘工作由纪检部门全程监督。

招聘联系人：熊老师、韦老师
联系电话：0772-2205156
联系地址：广西柳州市鱼峰区博园大道50号8号楼8楼人力资源科

招聘岗位（第一批）

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
儿科医师	6	硕士	儿科学,儿科学,内科学,内科学	应届/历届，有医师资格证、规培证，呼吸/神经/心血管内科/风湿免疫/肾病方向
医师	3	本科	临床医学,临床医学	应届/历届,有医师资格证、规培证，儿童神经方向中级2人、风湿免疫方向初级1人
新生儿科医师	2	硕士	儿科学,儿科学	应届/历届，有医师资格证、规培证
小儿外科医师	2	硕士	儿科学,儿科学	应届/历届，有医师资格证、规培证
小儿外科医师	2	本科	临床医学,临床医学	应届/历届，有医师资格证、规培证
内科一区医师	3	硕士	内科学,内科学	应届/历届，有医师资格证、规培证，神内/心血管内科/消化内科方向
内科一区医师	4	本科	临床医学,临床医学	历届，有医师资格证、规培证，神内/心血管内科/消化内科方向，中级2人，初级2人
内科二区医师	1	硕士	内科学,内科学	应届/历届，有医师资格证、规培证，呼吸/内分泌方向
内科二区医师	4	本科	临床医学,临床医学	历届，有医师资格证、规培证，呼吸/内分泌方向，中级及以上3人，初级1人
急诊医学科	2	本科	临床医学,临床医学	历届，有医师资格证、规培证，初级及以上职称
重症医学科医师	2	本科	临床医学,临床医学	历届，有医师资格证、规培证，初级及以上职称
耳鼻咽喉科医师	1	本科	临床医学,临床医学	历届，有医师资格证、规培证
皮肤科医师	1	本科	临床医学,临床医学	中级及以上职称，有规培证
健康体检科医师	1	本科	临床医学,临床医学	中级职称及以上耳鼻喉科医师，返聘专家优先
护理部护理岗	30	本科	护理学,护理学,护理学,护理学	应届，由护理部安排到各临床科室工作