北京同仁堂医养产业投资集团有限公司

   2024届管理培训生招聘简章

 

· 公司介绍

北京同仁堂医养产业投资集团有限公司（以下简称“医养集团”）为同仁堂集团旗下全资二级集团，其前身为北京同仁堂投资发展有限责任公司，2019年10月16日正式组建挂牌为医养集团，作为同仁堂集团的产融结合平台与新领域培育平台，全力以赴开启医养大健康领域的新布局。在同仁堂集团以制药为核心的“1+N”大健康产业业务版图中，医养集团将通过发展医疗、养老、内购电商、培训、膳食五大业务领域和先进的管理，努力实现五年内成为五十亿级规模企业集团的目标。

医养集团在医疗领域已托管、划转、并购4家专科中医院，近10家社区医院。结合业已托管、划转的医疗机构以及互联网医院，逐步实现从大型医院到社区诊疗机构、涵盖线上及线下的分级式、网络化布局。2022年，北京同仁堂互联网医院“同仁堂中医”顺利通过审核并上线运营，全面启动“互联网+中医”诊疗业务。开展药膳餐饮服务，将传统中医养生理念与现代营养学相结合，辨体施膳，打造同仁堂中医特色大健康康养生态圈。医养集团内购电商新平台于2019年正式上线，培训业务已全面开展。通过各项业务的联通整合，医养集团将全面实现线上线下多层级、全周期的医养结合，创新实现“居家—社区—机构”全覆盖医养模式，为客户提供医疗、养老、健康管理、慢病调理、营养膳食、药品食品、运动功法等服务，打造环境良好、不断优化的康养生态圈。

 

· 文化理念

“同修仁德，济世养生”是同仁堂创立的初心，同仁堂将“修合无人见，存心有天知”“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”“但愿世间人无病，哪怕架上药生尘”等古训内化为企业行为准则，奠定了同仁堂质量和诚信文化的根基。

 

· 管培生项目介绍

医养集团管理培训生项目旨在通过招募和发展高潜力高校毕业生，将其培养成能够胜任关键职位的储备人才，为医养集团的发展搭建管理人才梯队。进入管培生计划人才力争三至五年内培养成为医养集团本部或所属单位中层管理人才。

在培养过程中会由管理人员担任导师，亲自带教指导，并在集团本部各部室及下属各单位轮岗学习，定期考核，定期主题讨论会，案例分享等。

 

薪酬福利

竞争性的薪酬，五险一金，定期团建，节日礼金，高温补贴，带薪年假，定期体检

户口：双一流学科及符合政策的“华东五校”、清华北大，或其他符合北京市户口单列政策的学生，可以协助落户北京。    

 其他条件的学生，择优解决北京户口。

 

七、招聘流程：

网申/投递简历——简历筛选——初试——专业测评——复试（必要时增加笔试）——体检——录用——公示——入职

 

八、申请渠道

 1、请扫描下面二维码，手机端网申；

3、关注公总号“同仁堂医养”--加入我们--管培生招聘 进行申请 。  

4、投递邮箱：zhaopin@ 主题：管理培训生2024届（运营、职能方向、财务、经济）