浙江省发展规划研究院2023年

博士后招收简章

一、关于我们

（一）浙江省发展规划研究院

我院成立于1重点年11月，是浙江省人民政府直属的正厅级公益二类事业单位，是省委省政府明确的5家高端智库试点单位之一，是中国工程咨询协会副会长单位，位列工程咨询行业智库单位影响力全国第二。我院目前形成了一支高学历、多学科、复合型、富有激情活力的智库团队，职工规模达300人，其中博士65人，硕士210人，高级职称105人，享受国务院特殊津贴5人。

（二）博士后工作站

为加强高层次人才队伍建设，提高科研人员素质，推进高端智库建设试点，2015年4月27日，经浙江省人力资源和社会保障厅批准（浙人社函〔2015〕49号），我院设立博士后工作站，并于2016年招收博士后入站。2022年9月20日，经全国博士后管委会批准，我院国家级博士后科研工作站设站备案成功。

我院博士后工作站以浙江发展中具有全局性、前瞻性、战略性的重大问题、重大规划以及工程咨询等方面的理论与实践研究为重点，致力于培养高层次决策咨询研究专业人才。目前已与浙江大学、中国政法大学等高校开展联合培养。

二、招收条件

1.已获得或即将被授予博士学位；

2.具有良好的政治素质和道德修养、身体健康，原则上年龄在35周岁以下；

3.具有与研究课题方向相关的专业知识和背景，具有较强的理论研究能力和决策咨询研究能力；

4.原则上能够脱产在本站进行博士后研究工作；

5.特殊情况经批准的，可适当放宽条件。

三、招收要求

（一）研究方向

申请人可从以下课题任选一至两项申报：

以上方向供参考，若有与我院高端智库建设相符的选题方向，经沟通后亦可做适当调整。

（二）申请要求

请将以下材料以PDF形式发送至zdpribsh@，邮件标题请注明：“应聘博士后+姓名+方向”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。

1.《博士后应聘表》（详见附表）；

2.博士研究生毕业证书和学位证书或通过博士论文答辩的证明材料；

3.身份证复印件或具有同等效力的证件；

4.两篇学术研究代表作。

四、待遇政策

1.年收入税前30万元起（含省、市、区人才补助）；

2.按国家有关规定缴纳五险一金；

3.博士后在站期间取得的业绩，参照院奖励办法享受在职职工同等的业绩奖励；

4.出站1年内留（来）杭工作，可申请杭州市40万元补助；

5.期满出站后，可按规定确认相应的高级职称；

6.在杭州市区无房的可安排住宿；

7.若浙江省、杭州市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、联系方式

联系人：倪老师

电  话：0571-87063557

邮  箱：zdpribsh@

地  址：杭州市古墩路598号同人广场C座8楼

网  址：https://