柳州市人民医院创建于1926年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是广西医科大学附属柳州市人民医院、柳人临床医学院。是全国建立健全现代医院管理制度试点医院、全国改善医疗服务先进典型医院。2021年在国家三级公立医院绩效考核中获得A+，排名广西第三。是广西临床重点专科、学科最多的市级医院，是广西博士人数最多的市级医院，是广西高级职称人数最多的市级医院。

一、医院规模

医院占地面积190多亩，开放床位2536张，在职员工4300 余人。其中，高级专家959人，医学博士172人，硕士1000余人。 医院实施“一体两翼”发展规划（“一体”即文昌路主院区，“两翼”即北部院区、阳和院区）。2022年8月，率先组建柳州市首家城市医疗集团，形成由1家三级医疗机构、3家二级医疗机构、12家一级医疗机构组建的紧密型城市医疗集团。

二、学科平台优势

医院拥有国家重点专科建设项目1个，国家级药物临床试验资格专业29个，广西医疗卫生重点学科8个,广西临床重点专科及建设项目17个，柳州市临床重点专科29个，市级医疗质量控制中心29个。

三、教学平台优势

医院是国家第一批住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、第一批全科医生规范化培养基地、国家合理用药示范基地，设有25个住院医师规范化培训专业基地，其中，口腔全科是国家住院医师规范化培训重点专业基地。在广西住培临床技能大赛中荣获一等奖和二等奖、广西医科大学青年教师教学基本功比赛中荣获特等奖和一等奖等。

四、科研平台优势

医院是广西第五批博士后创新实践基地，拥有自治区卫健委重点实验室1个，市级重点实验室12个、市级工程技术中心6 个，市级人才小高地4个。医院建有医学科学实验中心(含中心实验室、实验动物中心、生物样本库)，占地面积约 1700平方米，配备价值 2200万元科研设备、专职实验技术人员10人，为科研人员提供实验场地及技术支持，为人才科研成长提供科研平台。

五、人才发展平台

提供优秀员工到国(境)内、外知名医院和高校进修学习机会；鼓励员工提升学历，继续深造，给予备考假期、安家费等各项保障；提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系，建立有青苗人才工程、领军人才工程及柳州人医名医工程，助力人才发展 ；组织素质拓展、主题活动、体育比赛等丰富多彩的员工活动，拥有良好的人才成长环境。

 

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人民医院职工公开招聘管理制度（2020年修订）》(LZRY〔2020〕 ZN14）、《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）提出的“两个同等对待”（两个同等对待：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待）等有关文件精神，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实人才队伍，现将本次招聘有关事项公告如下:

一、高层次人才 各临床医技科室高层次人才需求人数不限，具体条件及业绩要求详见附件1，待遇如下：

人才类别		安家费	科研启动基金	临时住房补贴	购车补贴
高端人才		一事一议
学科带头人		50万元（税后），符合学术业绩要求，可累加安家费10万元/项	提供10-150万科研启动基金，具体额度标准详见附件2	2500元/月，时长12个月。	最高10万元（需购买柳州产家用机动车辆，且仅可享受一次购车补贴，包含柳州市人才政策购车补贴）
学科骨干	A类	50万元（税后）		2000元/月，时长12个月。
	B类	40万元（税后）
	C类	30万元（税后）		1800元/月，时长12个月
	D类	20万元（税后）

 

高层次人才条件及业绩要求
人才类别		条件及学术业绩要求
高端人才		1.学术业绩达到A类人才标准 2.具备以下条件之一： （1）具备下列科研成就及以上：国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家自然科学基金重点项目、国家科技重大专项项目负责人；近五年以第一完成人获得省部级科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）一等奖及以上奖励。 （2）获得下列荣誉及以上：国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者；国家高层次人才特殊支持计划青年高端人才；国家级医学会或医师协会专业委员会主任委员；国家“****”青年拔尖人才；百千万人才工程国家级人选。 广西“八桂学者”，自治区特聘专家等相当荣誉获得者。 （3）担任以下职务及以上：国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等副主任职务及以上。 （4）其他符合广西壮族自治区高层次人才认定D层次及以上人才标准的情况。
			学科带头人		年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。且具备以下条件中的两项：博士学位，正高级专业技术职称，硕士研究生导师。 具有以下条件的每符合一项，安家费增加10万（税后），可以累加：①近5年以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在《中国科学院文献情报中心期刊分区表》（以下简称中科院分区表）中的Top期刊上发表论著（不含meta分析、病例报告等文章）：影响因子10分及以上学术论著1篇，或在中科院分区表1区中的期刊上发表学术论著1篇。 ②近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金项目（面上）1 项或国家自然科学基金地区/青年项目2项及以上。 ③目前担任省级及以上医学会或医师协会副主任委员及以上职务或省级专业委员会主任委员，或曾入选省级及以上人才计划项目入选者或具有省级人才称号（如八桂青年学者等）。
			学科骨干	A类	具有博士学位，年龄在45周岁以下，且符合以下学术业绩条件之一的： ①近5年以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在中科院Top期刊上发表影响因子10分及以上学术论著1篇，或在中科院分区表一区中的期刊上发表学术论著1篇。 ②近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金项目（地区/青年）1 项及以上。 ③具有正高级职称，且近5年以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在SCI期刊上发表学术论著3篇。
				B类	具有博士学位，年龄在45周岁以下，且符合以下学术业绩条件之一的： ①近5年来以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在中科院Top期刊上发表以上学术论著1篇，或在中科院分区表2区中的期刊上发表学术论著2篇。 ②近5年作为第一负责人主持省部级科技计划项目 1 项及以上。 ③具有副高级职称且近5年以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在SCI期刊上上发表学术论著2篇。
C类	具有博士学位，年龄在45周岁以下，且符合以下学术业绩条件之一的： ①近5年来以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在SCI期刊上发表影响因子3分及以上学术论著1篇。 ②近5年作为第一负责人主持市厅级（非自筹）项目 1 项及以上。 ③具有中级职称且近5年来以第一作者（排名第一）或末位通讯作者在中文核心期刊上发表学术论著2篇。 ④重点、211、双一流院校毕业的全日制博士毕业生。
D类	具有博士学位，年龄在45周岁以下

 

高层次人才科研启动基金资助额度核定标准
科研启动资金额度	非应届高层次人才学术业绩	35岁（含）以下应届博士（含博士后）学术业绩
150万	近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金项目不少于2项（其中至少有1项为面上项目），且作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在一区Top期刊发表SCI论著不少于2篇。	近5年作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在CNS、NEJM、Lancet、Pnas等国际顶刊的正刊发表SCI论著1篇及以上。
80万	近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金项目2项及以上，且作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在二区Top期刊发表SCI论著不少于2篇。	近5年作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在中科院分区一区Top期刊发表SCI论著1篇及以上。
50万	近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金项目2项及以上，且作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在三区SCI期刊发表论著不少于2篇；或近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金1项及以上，且作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在二区发表SCI论著不少于2篇。	近5年作为第一作者（排名第一）或末尾通讯作者在二区Top或一区期刊（非Top）发表SCI论著1篇及以上。
30万	近5年作为第一负责人主持国家自然科学基金项目不少于1项或省部级课题2项，且作为第一作者（排名第一）或末位通讯作者在三区SCI期刊发表论著不少于2篇或总影响因子≥5分。	近5年作为第一作者（排名第一）或末尾通讯作者在二区期刊发表论著2篇及以上。
20万	近5年作为第一负责人主持省部级科技计划项目（人才专项和定向专项除外，例如广西自然科学基金联合专项项目、人才专项中的“青年科技创新人才培养”等）不少于1项，且作为第一作者（排名第一）或末尾通讯作者发表IF≥3分的SCI论著不少于1篇或北大中文核心期刊论著不少于2篇；	近5年作为第一作者（排名第一）或末尾通讯作者在三区期刊发表SCI论著2篇及以上，或二区期刊发表论著1篇。
10万	近5年作为第一负责人主持市级（或以上）非自筹项目不少于1项；或作为第一作者（排名第一）或通讯作者发表IF≥3分的SCI论著不少于1篇；或作为第一作者（排名第一）或通讯作者发表核心期刊论著不少于2篇。	近5年作为第一作者（排名第一）或末尾通讯作者发表SCI论著1篇及以上，或中文核心论文1篇及以上。

其他：

²提供事业单位编制

²协助解决配偶工作及孩子入学等

²医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用

高层次人才待遇参照《柳州市人民医院高层次人才引进管理办法》执行，符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇（享受25万元及以上购房补贴及全日制博士2年生活补贴共4.8万元）。

二、相关岗位业务骨干 （一）岗位需求 各科室业务骨干共284名，具体招聘需求及条件要求详见附件3。

2024年度柳州市人民医院医疗集团总院业务骨干岗位需求表
序号	科室	岗位	需求人数	学历学位要求	专业要求	其他要求
1	急诊医学科	医师	2	硕士及以上	急诊医学、内科学、重症医学、全科医学等相关专业	35岁及以下
2	重症医学科	医师	8	硕士及以上	内科学、外科学	35岁及以下
3	麻醉科	医师	11	硕士及以上	麻醉学、临床医学等专业	35岁及以下
4	感染性疾病科一病区	医师	1	硕士及以上	内科学	35岁及以下
5	感染性疾病科二病区	医师	3	硕士及以上	内科学	35岁及以下
6	神经外科	医师	1	硕士及以上	外科学	35岁及以下
7	胸外科	医师	1	硕士及以上	外科学（胸外科方向）专业	35岁及以下
8	儿科	医师	8	硕士及以上	儿科学	35岁及以下
9	妇科	医师	1	硕士及以上	妇产科学	35岁及以下
10	精神科门诊	医师	1	硕士及以上	精神病与精神卫生学、内科学、临床医学等专业	35岁及以下
11	肝胆胰外科	医师	1	硕士及以上	外科学	35岁及以下
12	综合外科移植病区	医师	1	硕士及以上	外科学	35岁及以下
13	乳腺甲状腺外科二病区	医师	1	硕士及以上	外科学	35岁及以下
14	泌尿外科二病区	医师	2	硕士及以上	外科学	35岁及以下
15	关节骨病科	医师	2	硕士及以上	外科学	35岁及以下
16	脊柱骨科	医师	2	硕士及以上	脊柱外科相关专业	35岁及以下
17	创伤骨科/烧伤科	医师	1	硕士及以上	外科学	35岁及以下
18	眼科	医师	2	硕士及以上	眼科学	35岁及以下
19	口腔科	医师	2	硕士及以上	口腔临床医学	35岁及以下，颌面外科方向
20	康复医学科	医师	3	硕士及以上	康复医学与理疗学	35岁及以下
21	康复医学科	技师	5	本科及以上	康复治疗学、物理治疗学、运动康复专业	35岁及以下
22	肿瘤科一病区	医师	2	硕士及以上	肿瘤学或放射肿瘤学专业	35岁及以下，要求取得放射肿瘤科专业住院医师规范化培训合格证
23	日间病房	医师	1	硕士及以上	肿瘤学	35岁及以下
24	呼吸与危重症医学科	医师	4	硕士及以上	内科学	35岁及以下，其中1名为肺功能专职医师岗
25	神经内科	医师	4	硕士及以上	神经病学	35岁及以下
26	心血管内科	医师	3	硕士及以上	内科学	35岁及以下
27	肾脏病内科	医师	1	硕士及以上	内科学	35岁及以下
28	风湿免疫科	医师	3	硕士及以上	内科学、中西医结合临床	35岁及以下
29	消化内科一病区	医师	1	硕士及以上	内科学	35岁及以下
30	消化内科二病区	医师	1	硕士及以上	内科学	35岁及以下
31	中医科/中西医结合科	医师	2	硕士及以上	中医内科学	35岁及以下
32	中医外科/中医骨伤科	医师	2	硕士及以上	中医外科学、中医骨伤科学、针灸推拿学	35岁及以下，以针推治疗骨伤、痛性疾病为主； 创面修复专业的优先考虑； 工作地点：潭中院区
33	健康管理中心	医师	4	硕士及以上	内科学（呼吸内科、消化内科）、外科学、公共卫生与预防医学、妇产科学、眼科学等专业	35岁及以下
34	临床营养科	医师	2	硕士及以上	内科学、全科医学	40岁及以下
35	放射科	医师	2	硕士及以上	影像医学与核医学	35岁及以下
36	超声科	医师	4	硕士及以上	影像医学与核医学	35岁及以下
37	功能科	医师	4	硕士及以上	内科学、影像医学与核医学	35岁及以下
38	输血科	医师	1	本科及以上	临床医学、内科学等专业	35岁及以下
39	神经内科	技师	1	硕士及以上	基础医学等相关专业	35岁及以下
40	放射科	技师	1	硕士及以上	医学影像学、医学影像技术等相关专业	35岁及以下
41	功能科	技师	2	本科及以上	医学影像学、医学影像技术等相关专业	35岁及以下
42	病理科	技师	2	本科及以上	临床医学与医学技术类别、基础医学类别、生物科学及技术类别中涉及临床医学检验方向、病理学技术方向、生物技术方向、生物化学与分子生物学方向等技术类专业	35岁及以下
43	医学检验科	技师	4	硕士及以上	临床检验诊断学、病原生物学、病原微生物学、血液病学、肿瘤学、分子生物学、遗传学、生物信息学、免疫学、医学检验、临床医学等专业	35岁及以下
44	儿童康复医学	技师	1	本科及以上	康复治疗学等相关专业	35岁及以下
45	临床科室	科研助理	6	硕士及以上	临床医学、免疫学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学等相关专业	35岁及以下； 重症医学科、泌尿外科一病区、眼科、健康管理中心、放射科、病理科等科室招聘
46	科研科	实验技术人员	4	硕士及以上	免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学等相关专业	35岁及以下
47	科研科、医务科、教学部、医疗质量控制科、设备耗材科、财务科、绩效考核办公室、人事科等行政职能科室	科员	14	硕士及以上	内科学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、药学、统计学、社会医学与卫生事业管理、医学信息管理、管理科学与工程，生物工程、财务管理、会计学、应用经济学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业	35岁及以下； 特别优秀者可放宽至本科学历； 其中医疗质量控制科要求：①掌握医疗核心制度相关知识，具备病案首页编码知识，并获得行业统一的编码证书；②能熟练运用办公软件，具备一定统计学知识。 人事科要求：①中共党员（含中共预备党员）。②有2年及以上三级医院或大型企事业单位人力资源管理及相关工作经历的可放宽至本科学历。③有招聘工作经验，擅长数据分析及公文写作的可优先考虑。 其中科研科要求： ①科研行政管理人员2名：熟练使用办公软件，公文处理能力较强，具备较强的沟通、协调能力及团队合作精神。 ②统计师1名：生物统计学、具备卫生统计学专业技能的流行病学等专业，熟练使用R、SAS等进行数据编程、统计分析。 ③质控员1名：药学、临床等专业，能对IIT临床研究项目进行质控管理，具有GCP机构管理经验、IIT研究稽查和监查工作经验、临床试验工作者优先考虑。
48	设备耗材料	工程技术人员	1	硕士及以上	生物工程其他专业，机械制造及其自动化，机械电子工程等相关专业	35岁及以下，特别优秀者可放宽至本科学历；
49	护理人员	护理人员	86	本科及以上	护理学、助产学等专业	35岁及以下，本科及以上学历，非应届毕业生须取得《护士执业证书》，近两年内有在三级医院从事临床护理工作经历。
2024年度柳州市人民医院医疗集团潭中院区业务骨干岗位需求表
序号	科室	岗位	需求人数	学历要求	专业要求	其他要求
1	柳州市社区指导中心	医师	1	大专及以上	临床医学	副主任医师及以上职称;10年以上基层管理经验，从事过急诊急救指导工作优先考虑
2	儿童健康发展中心	医师	1	本科及以上	精神医学/临床心理学	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证
3	骨科	医师	1	本科及以上	外科学等临床医学专业	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证
4	呼吸内科	医师	2	本科及以上	内科临床医学专业	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证
5	手麻科	医师	1	本科及以上	麻醉学/临床医学	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证
6	心内科	医师	1	硕士及以上	内科学等临床医学专业	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证;有:2年以上心内科工作经验，从事过急诊工作优先
7	重症医学科	医师	2	本科及以上	临床医学	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证
8	西院急诊科	医师	2	本科及以上	临床医学	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证；有急诊工作经验者优先
9	超声科	医师	2	本科及以上	医学影像专业	医师及以上职称；有3年以上超声诊断经验优先
10	雅儒院区急诊科	医师	1	本科及以上	临床医学	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证；有急诊工作经验者优先
11	十一冶中心	医师	1	本科及以上	中医类	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证；有10年以上中医类工作经验，二级医院工作经验和基层医疗机构工作经验优先
12	柳石中心	医师	1	本科及以上	中医学、针灸推拿专业	医师及以上职称，取得医师资格证、住培合格证；有5年以上中医经验，有中医治疗特长优先
13	柳石中心	医师	1	本科及以上	预防医学专业
14	病理科	技师	1	本科及以上	医学实验技术	有病理技术工作经验优先
15	护理人员	护理人员	23	大专及以上学历	护理学/麻醉护理学	大专及以上学历，非应届毕业生须取得《护士执业证书》，近两年内有在二级医院从事临床护理工作经历。
2024年度柳州市人民医院医疗集团中西医结合院区业务骨干岗位需求表
序号	科室	岗位	需求人数	学历要求	专业要求	其他要求
1	检验科	技师	2	本科及以上	医学检验	30岁以下，初级职称
2	肿瘤科	医师	2	本科及以上	中医学、中西医临床医学等	35岁及以下，初级职称，取得住培合格证
3	肿瘤科	护理人员	1	大专及以上	护理学	35岁及以下，初级职称
4	放射科	医师	2	本科及以上	医学影像学	35岁及以下，初级职称，取得住培合格证，或1年以上放射诊断经验
5	潭中社区卫生服务中心	医师	1	本科及以上	全科医学	35岁及以下，初级职称，取得住培合格证，有全科医师资格证
6	潭中社区卫生服务中心	医师	2	本科及以上	中医学	35岁及以下，初级职称，取得住培合格证
7	潭中社区卫生服务中心	技师	1	本科及以上	康复治疗学	35岁及以下，初级职称
2024年度柳州市人民医院医疗集团康复院区业务骨干岗位需求表
序号	岗位	需求人数	学历要求	专业要求	其他要求
1	医师	2	本科及以上	康复医学	有医师资格证，有康复医学专业住培合格证，康复医学与理疗学硕士或优秀康复住陪生，30岁以下
2	技师	5	本科及以上	康复治疗学、物理治疗学、运动康复专业
2024年度柳州市人民医院医疗集团河东街道社区卫生服务中心业务骨干岗位需求表
序号	岗位	需求人数	学历要求	专业要求	其他要求
1	医师	2	本科及以上	全科医学、临床医学	40岁及以下；已经完成全科医师转岗培训或全科住培，如非全科医师，必须同意未来参加全科医师转岗培训；同意从事慢性病管理相关工作；有在基层医疗机构从事全科公卫相关工作经验者优先。
2	护理人员	1	本科及以上	护理学专业	35岁及以下，有公卫工作经验或者糖尿病/高血压管理经验；须取得护士资格证；慢性病管理和临床护理工作。

（二）基本条件及要求

1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

2.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

3.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

4. 身体健康，能胜任工作岗位需求。

5.具有团队精神，有良好的沟通能力。

6.具备应聘岗位所需要的其他条件。 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

（三）福利待遇

1.享受“两个同等对待”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.具体待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，享受提升学历带薪脱产备考假、生日福利、节假日慰问品、员工健康体检、物业补贴、就餐补贴等福利。

3.医师岗位紧缺专业硕士研究生或“双一流”建设高校及建设学科的硕士研究生（须取得学历证及学位证）给予5-10万安家费。 紧缺专业包括：麻醉科、儿科、重症医学科、病理科、感染性疾病科、小儿外科、产科、急诊科、精神科门诊

4.柳州市人才政策待遇 根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件： （1）硕士（国内“双一流”建设高校及建设学科）：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；

（2）本科（国内“双一流”建设高校及建设学科）：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴。 5.集团院区待遇按各院区相关制度执行。

（四）人才发展平台

提供优秀员工到国(境)内、外知名医院和高校进修学习机会；鼓励员工提升学历，继续深造，给予备考假期、奖学金等各项保障；提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系，为人才发展助力。同时，组织素质拓展、主题活动、气排球、羽毛球比赛等丰富多彩的员工活动，拥有良好的人才成长环境。

三、招聘安排及应聘程序

（一）报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止，医院会根据简历情况适时组织面试，具体截止日期视招聘情况及时调整。

（二）招聘行程及安排：医院通过柳州市人民医院官网、微信公众号等渠道公开发布招聘信息。区内外各大医学高校双选会及专场宣讲会行程如下：

院校	形式	时间	地址
四川大学	校园双选会	10月26日（周四）09:00-17:00	华西校区东区田径场
西安交通大学	校园双选会	10月29日（周日）09:00-17:00	雁塔校区生活区体育场
哈尔滨医科大学	校园双选会	11月1日（周三）9：00-12：00	哈尔滨医科大学体育馆
大连医科大学	校园双选会	11月2日（周四）9:00-12:00	大连医科大学风雨馆
中国医科大学	校园双选会	11月3日（周五）9:00-12:00	沈北校区体育馆
南京医科大学	校园双选会	2023-11-05（周日）	南京医科大学江宁校区体育馆
		09:00-15:00
18luck新利电竞 同济医学院	校园双选会	11月2日（周四）	同济医学院药学院二号楼大厅
		9:30-16:00
	专场宣讲会	11月2日（周四）	同济医学院药学院二号楼3楼5小教室
		14:00-16:00
武汉大学	校园双选会	11月3日（周五）	医学部杏林体育馆
		9:00-13:00
	专场宣讲会	11月3日（周五）	医学部，具体地址待定
		19:00-21:00
广西医科大学	校园双选会	11月12日（周日）	广西医科大学南宁-校本部露天运动场
	专场宣讲会	11月8日（周三）	广西医科大学卓越楼7楼
		19:00-21:00
中南大学	专场宣讲会	11月15日（周三）	湘雅校区福庆楼L113
		19:00-21：00
广州医科大学	专场宣讲会	11月18日（周六）	广州越秀校区，具体地址待定
		19:00-21:00
南方医科大学	专场宣讲会	11月19日（周日）	众创空间
		19:00-21:00

中南大学、广州医科大学、南方医科大学双选会及待定的地点，将根据学校安排另行通过医院官网或微信公众号、宣讲院校就业网站等渠道发布。

（三）应聘程序

1．网上报名：

（1）通过柳州市人民医院官网（http://)人员招聘--简历投递栏目，注册登录后填写个人简历并申请岗位报名。

 

（2）投递简历均须通过官网进行网上报名。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

（3）填写个人信息时，请根据系统要求上传简历佐证材料，包括：本人学历学位证、电子注册备案表及学位认证报告（学信网下载）、大学英语四（六）级考试成绩报告单、资格证、执业证书、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历。

2．资格审核及简历筛选 医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查和择优筛选，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，所有责任由报名者承担。 温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信的方式与应聘人员联系，请及时查看手机短信、保持个人手机的通畅。

3.考试、面试、考核

（1）时间：请关注医院宣讲会行程，宣讲会次日安排现场考试、面试，按临床、医技等专业分批次进行，时间另行通知。

（2）地点：各宣讲医学高校或柳州市人民医院，详细地点以通知为准。

（3）考试内容：理论知识笔试、操作技能考试（限护理）、面试等，其中，考试分为理论考试和技能操作考试。

（4）开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1:3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘科室申请报人事科同意后，方能开考。

（5）考试、面试、考核说明

①笔试采用闭卷考试，卷面满分为100分，考试时间为30分钟，60分为合格分数线。医、药、技、护岗位内容为相关岗位“三基分册”内容。职能科员、工程技术人员、科研助理等岗位的考试内容以笔试通知为准。

②技能操作考试采取现场考核方式，满分为100分，80分为合格分数线，考试内容以通知为准。

③应聘护理岗位人员须笔试及操作技能考试均合格后方可进入面试考核环节；其他岗位人员笔试合格后方可进入面试环节。

④面试：面试主要测试应聘者的综合素质，包括业务及科研能力、岗位匹配度、发展潜力及求职动机、语言表达综合分析、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线（达不到1：2开考的岗位综合面试合格分数线70分），成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。 护理岗综合成绩=笔试（20%）+操作技能考试（30%）+面试（50%） 其他岗位综合成绩=笔试（40%）+面试（60%）

⑤考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。考核人选按照综合成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定，考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。 备注：应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

4.体检

（1）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。高层次人才免体检费，其他岗位人员体检费用自理。

（2）应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

（3）因体检不合格而出现的空缺或报考人员自愿放弃的，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。

5.上会讨论

考试、面试、考核优秀且体检合格的应聘人员，报院长办公会、院党委会集体研究讨论，择优确定拟聘用人员。

6.公示

经医院讨论通过后，将拟聘用人员名单在医院官网或医院公告栏公示7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。

7.签订协议与聘用

经公示无异议的，由人事科发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续、签订劳动合同及相关协议。

（1）历届人员原则上接到录用通知当日起1个月内来院报到，如不能在1个月内报到须提前与我院协商，否则逾期视为放弃录用资格。

（2）应届毕业生需签订三方协议书及就业意向协议书，并按期毕业取得研究生毕业证、硕、博士学位证、英语四六级等证书，否则不予接收并取消录用资格。医师岗位须取得住培合格证或提供住培结业考试合格证明。

（3）其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消录用资格。

四、纪律监督

(一) 应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

(二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

五、其他事宜

具体招聘办法由柳州市人民医院解释。

招聘联系人：李老师、管老师，联系电话：0772-2662055、0772-266

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
临床医师	123	硕士	全科医学,生物医学工程,生物医学光子学,生物医学工程,社会医学与卫生事业管理,社会医学与卫生事业管理,社会医学与卫生事业管理,法医学,口腔临床医学,康复医学与理疗学,急诊医学,生物医学工程,影像医学与核医学,老年医学,影像学与核医学（超声）,临床检验,临床检验诊断学,中西医结合临床,中西医结合临床,临床检验诊断学,中西医结合临床,护理学,护理学,护理学,护理学