迈步智能招聘简章

  江苏迈步智能装备科技有限公司是从事智能装备硬软一体化研发和产业化的高新技术企业。创新创业团队由海归博士领衔，成员具有10年以上创业经验。面向工业和特种应用方向，坚持技术创新、产品革新、场景焕新，自主开发了面向智慧工厂和军事、光伏等场景的智能装备和软件系统，产品覆盖出口东亚多个国家和地区。荣获2021年度南通市崇川区紫琅英才团队。
  公司与浙江大学、中国农科院、厦门大学、中国农业大学、苏州大学的专家学者长期合作，主持和承担国家科技支撑和省市产学研项目，提供具有前瞻性和实用性相结合的课题，指导本科生和研究生完成项目实践、毕业设计、毕业实习等。
  现因业务不断发展的需要，我司面向2024接高校毕业生招聘英才，诚聘移动机器人工程师、软件工程师、电气工程师、机械工程师、外贸运营、网络运营推广、新媒体运营等相关岗位人才。
  应聘条件：
1.应居全日制本科及以上学历；
2.所学专业符合招聘岗位要求；
3.诚实守信，身心健康，符合X员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀。
  对口专业：
机器人工程、机电工程、自动化、电子信息、通信工程、计算机、人工智能。

简历投递：
hr@
微信：18551300211
南通市崇川区永兴大道218号中科科技园5栋

岗位1：移动机器人工程师
1、能够完成室内外智能车的自动驾驶高精度定位，如：GPS和多线激光雷达与视觉等定位算法；
2、能够熟练使用惯导、激光雷达、相机和毫米波雷达等多传感器进行数据融合和环境检测(激光/视觉SLAM)；
3、掌握自动驾驶决策与多种路径规划算法；
4、了解基于视觉/激光雷达的目标检测、识别、跟踪, 熟悉图像处理算法，包括图像去噪、滤波、特征提取、物体检测跟踪等，能够实现虚拟交通场景中的行人、车辆和红绿灯的识别;
5、负责智能车底盘运动控制算法的设计、仿真与调试；
6、熟悉智能车线控底盘、上下位机的硬件部分工作原理，能够单独完成相关硬件的调试;
7、具备场景应用的设计与功能研发能力。
接受应届生培养！

岗位2：软件工程师
一、岗位职责：
1、熟练应用C\C++或Python等编程语言。
2、熟练使用单片机、KEIL编程或stm32或英伟达等嵌入式控制器编程。
3、熟练使用直流电机、步进电机，伺服电机等调速控制。
4、掌握视觉等传感器使用方法。
5、熟悉室内外定位系统或传感器使用方法。
6、对工作有着较强的责任心、工作积极主动、创新意识较强。并具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
接受应届生培养！

岗位3：新媒体运营
一、岗位职责
1、负责公司新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)日常内容的输出、运营及品牌、服务、产品推广工作;
2、对账号内容的播放及粉丝数进行数据分析；
3、依托新媒体平台内容，设计引流活动，对相关热点话题进行内容输出;
4、协助公司品牌宣传及市场活动相关的推广工作;
5、可独立完成视频、图片的创意录制剪辑。
二、任职资格
1、熟悉平台规则，对账号内容的播放量及粉丝数需要有比较强的数据分析能力；
2、有过独立运营新媒体账号的优先；
接受应届生培养！

岗位4：外贸运营
一、岗位职责
1、将公司提供的商品信息进行整理，并根据要求在网络平台上发布，包括亚马逊、阿里巴巴国际站以及中国制造平台的运营维护
2、制定和收集网站基础展示文档（宣传文档，业务流程文档，广告等）并发布到网站平台，更新网站一些基本订单流程信息
3、了解电商规则，熟悉阿里等平台操作和数据分析，保持开放的学习心态，工作有计划，有阶段性目标
4、完成上级领导安排的其他工作
二、任职资格
1、有外贸电商运营管理（阿里国际站、亚马逊等）实战经验优先考虑
2、有团队合作和创新精神，认真负责，敢于挑战；
3、具备良好的沟通能力、学习能力和表达能力。

接受应届生培养！

岗位5：网络运营推广
一、岗位职责
1、中国制造网、阿里巴巴国际站、亚马逊等平台的产品发布，站内整体优化
主要包括关键词的整理，产品发布修改，平台数据统计
2、官网优化（SEO），谷歌推广运营
主要包括官网产品发布，B2B平台维护，公众号等社交平台维护
3、客户前段开发
主要包括寻找客户资源，建立客户档案根据公司目标，提出线上、线下市场品牌推广活动策划创意，编制具体的线上、线下推广活动方案；
二、任职资格
1、英语或日语读写听说良好、大学英语四级或以上；
2、具备较强的沟通、学习、自驱力、协调、执行能力及文字功底；
3、为人正直，对企业忠诚、维护企业利益。
接受应届生培养！

岗位6：管培生
此岗位招聘2024届学生，专业不限。
培养方式：
（1）导师制为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制” ，即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。
（2）培养周期（6-8个月）管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下：
第一阶段为试用期，试用期主要熟悉公司管理及运营流程；
第二阶段为是轮岗培训期，每个管培生轮流到2-4个相关的项目锻炼，涉及运营、业务、技术三个部门。
第三阶段为定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。
第四阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升，实习结束，考核通过，可留任本公司继续工作
考核通过（转正）后【福利】：
六险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、餐补、交通补贴、免费年度体检、节假日福利、员工生日福利、员工集体活动等。
朝气蓬勃的我们,期待您的加入!
学生会干部，有工作经验者优先录用！
望有意愿从事互联网行业的优秀人才加入！期待您的咨询！

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南通市崇川区永兴大道218号中科科技园5栋