2023年苏州工业职业技术学院
面向社会长期招聘人才及紧缺性人才公告

 

 学校简介

苏州工业职业技术学院坐落于苏州吴中区上方山下，石湖之畔，是2003年由江苏省人民政府批准成立的市属公办高职院校，是国家首批“双高计划”建设单位。学校前身可追溯到成立于1946年9月的江苏省立苏州高级工业职业学校，是苏州最早建立的工科类职业技术学校之一。

学校2015年以“优秀”成绩通过江苏省示范性高等职业院校验收，2018年入选江苏省高水平高等职业院校建设单位，2019年入选中国特色高水平高职学校和专业建设单位，2021年入选第二批国家示范性职业教育集团培育单位。学校始终坚持社会主义办学方向，秉承“向阳而生、精工笃行”校训和“我在乎你”学院精神，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

学校占地500余亩，建筑总面积21余万平方，现设马克思主义学院、精密制造工程系、机电工程系、电子与通信工程系、软件与服务外包学院、经贸管理系、建筑工程与艺术设计系、国际教育学院、汽车工程系、体育部10个教学单位，开设专业42个，有在校生9000余名，在职教职工500余名。学校获评江苏省文明校园、江苏省绿色校园、江苏省智慧校园示范校、江苏省高等学校信息化建设先进集体、江苏省体育特色学校、江苏省征兵工作先进单位、江苏省学生资助绩效考核优秀单位、江苏省高校毕业生就业创业工作考核优秀单位、全国党建工作样板支部建设单位。（详细简介请访问学校官网）

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经苏州市人力资源和社会保障局批准，苏州工业职业技术学院面向社会长期招聘人才及紧缺性人才21名（列入高校人员总量管理），现将有关事项公告如下： 

一、招聘岗位

   招聘岗位及条件等详见《2023年苏州工业职业技术学院面向社会长期招聘人才及紧缺性人才岗位简介表》。岗位简介表可在苏州市人力资源和社会保障网（http://）、苏州工业职业技术学院网站（http://）、苏州人才市场网站（http://）查询。

2023年苏州工业职业技术学院面向社会长期招聘人才及紧缺性人才岗位简介表
岗位代码	岗位名称	岗位 简介	岗位类别	开考 比例	招聘 人数	学历	专业
2023201	精密系专任教师	从事精密系专业教学和科研工作	专技类	1	4	博士研究生	机械工程类、材料工程类
2023202	机电系专任教师	从事机电系专业教学和科研工作	专技类	1	4	博士研究生	机械工程类、机电控制类
2023203	电信系专任教师	从事电信系专业教学和科研工作	专技类	1	4	博士研究生	电子信息类、基础理学类
2023204	软件学院专任教师	从事软件学院专业教学和科研工作	专技类	1	4	博士研究生	计算机类
2023205	经贸系专任教师	从事经贸系专业教学和科研工作	专技类	1	1	博士研究生	经济类、工商管理类、 公共管理类
2023206	建艺系专任教师	从事建艺系专业教学和科研工作	专技类	1	1	博士研究生	建筑工程类、艺术类
2023207	国教院专任教师	从事国教院专业教学和科研工作	专技类	1	1	博士研究生	外国语言文学类
2023208	汽车系专任教师	从事汽车系专业教学和科研工作	专技类	1	1	博士研究生	机械工程类、交通工程类、 机电控制类、电子信息类
2023209	马院专任教师	从事马院专业教学和科研工作	专技类	1	1	博士研究生	社会政治类

 

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2. 年龄在45周岁以下（1977年8月28日以后出生）；户籍不限。

3. 具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年12月31日。 

4. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年5月15日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2024年5月15日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名资格与初审

（一）报名时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，报名时间从公告发布之日开始，不设开考比例，不收报名费。公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，某个岗位一旦开考即停止该岗位报名，未开考的岗位报名有效期截至2023年11月15日。学校将及时公布每期招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺等情况。

（二）报名方式

采用网络报名方式，信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。并发送简历至rsszc1630@投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称。

报名网址：电脑端报名请点击 苏州工业职业技术学院报名系统 

手机端报名请扫码填写：

 详情可查看：http://

（三）报名材料

报名人员须上传本人2寸彩色证件照、本人简历、身份证、各学历（学位）证书、职称证书以及应聘岗位所需的其他资格证书。

普通高校2023、2024年毕业生还需上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。岗位要求有工作经历的需上传劳动合同及社保缴费证明。2023年毕业生须在2023年12月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年毕业生须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（四）网上确认

1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。应聘人员提交报名信息后，应及时进入报名系统查询确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

2.通过资格初审的人员名单，考核前将在学校网站公布。

（五）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审或考核的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考核方式及组织

本次公开招聘考核采用专业面试的方式进行，考核工作由招聘单位或其主管部门组织。

1．考核时间、地点由学校工作人员通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

2．考核前，学校将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；2023年或2024年毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

3 面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力、综合素质为主，对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩即为招聘考试总成绩，面试成绩当场公布。

4. 在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如面试成绩相同的人员另行安排加试。

5. 面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在学院网站（http://）公示，时间不少于3个工作日。

五、体检和考察

1. 体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

2.达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3. 对体检合格人员由招聘单位组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

六、公示和聘用

1. 拟录取人员名单，在学校网站（http://）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2. 录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订《聘用合同》。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

3. 新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘岗位均列入高校人员总量管理，博士研究生或副高职称以上人员，学院将根据拟录取人员专业能力、科研水平及专业紧缺程度，提供安家费、科研启动经费、过渡教师公寓等优惠待遇。

（1）给予一次性安家费 30-80万元；条件特别优秀者，可一人一议。

（2）给予科研启动金，5-30万元；

（3）提供过渡性教师人才公寓。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。特设监督举报电话： 0512-66375081。

本《简章》由苏州工业职业技术学院负责解释，咨询电话：0512-65984824。