广汽自主电驱产业化建设项目

锐湃动力科技有限公司

2024届秋季校园招聘招生简章

一、公司简介

锐湃动力科技有限公司（下称“锐湃科技”）于2022年10月20日注册成立，由广汽集团、广汽埃安、广汽乘用车联合投资，位于广州市番禺智能网联新能源汽车产业园内，占地面积10.4万平。经营范围：纯电汽车集成电驱动系统及电机、电控；混合动力汽车电机、电控；其他汽车零部件电器类产品等的设计、开发、制造、销售及售后服务。

项目于2022年12月29日正式开工建设，2023年12月建成投产，至2024年底前建成年产40万套IDU电驱系统总成，及年产10万套GMC混动机电耦合系统的电机和电控，实现IDU电驱系统总成及其核心部件、GMC混动机电耦合系统关键核心部件电机、电控自研自制，掌握核心技术，持续保持整车产品技术先进性。

项目是番禺智能网联新能源汽车产业园构建更加先进自主、稳定可控的新能源汽车产业链的重要一环，将更加完善广州市电驱产业的研产一体化，同时将助推粤港澳大湾区制造业“科创制造一体化”的纵深发展。当前汽车产业正面临新四化的深刻变革，电驱产品作为新能源及混动汽车动力总成，已成为整车核心技术之一，电驱相关产业也将成就下一个万亿级赛道。

二、校园招聘需求

岗位类别	职责描述	需求专业
智能制造类	1、运用专业或者技术处理和解决现场生产问题（工艺、设备、现场技术）；   2、负责构造高效、稳定、安全的现场生产，实现公司电驱产品的生产试制、准时生产与品质保证；   3、利用智能化、数字化平台，提升现场现场效率；	机械类、电气类、自动化类、材料成型及控制工程等相关专业
产品技术类	1、负责电驱总成电控、电机、减速箱设计方案评审校核及改善，包括加工工艺、装配工艺与零部件成本优化等；   2、负责电驱总成及零部件图纸等数据评审及改善；   3、负责电驱总成及零部件试制试验问题点解析改善；   4、负责电驱系统及零部件的技术调查、行业技术交流，负责电驱总成及零部件产品技术标准汇编及解读应用； 5、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。	机械类(模具）、电机与电器、电气类、材料（金属、非金属)类等相关专业
品质技术类	1、运用专业或者技术处理和解决现场生产质量问题；   2、与研发部门对接产品技术方案，并对数据进行评审；   3、与零部件供应商的工艺方案进行评审；   4、建立并完善供应商质量管理体系，制定品质目标并进行供应商品质培育策划，确保零件各阶段品质满足项目要求；   5、处理供应商产品质量问题，协助供应商进行问题改善提升； 6、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。	机械类(模具）、电机与电器、电气类、材料（金属、非金属)类等相关专业
生产技术类	负责产线建设及制造工艺规划，管理工艺开发及工装导入，提供量产的技术支持：   1、工艺技术、标准化及量产维持管理，新建生产线和新机型生产线改造。负责生产工艺设计，工装、工具、检具附带导入，工艺文件编制等；   2、工艺优化、改进调研及实施；   3、刀具技术，包括刀具购买、导入、改善等；   4、负责厂内、外物流技术方案规划，设备、器具导入、测试。	机械类、电气类、自动化、汽车工程等相关专业
综合管理类-财会类	1、负责日常账务处理。包括项目成本和行政成本支出审核，单据审批。 2、编制记账凭证，月末出具财务报表； 3、负责公司税务基本事务。包括发票管理，发票开具，纳税申报等； 4、负责公司内部项目管理，收入与成本核算； 5、负责记账凭证的装订，保存，归档财务相关资料，相关财务文档台账的登记及管理；	会计、审计、财务管理等财务财会类专业
工作地点：广州	需求人数：若干

 

三、应聘要求：

1、本科及以上学历，2023、2024届毕业生，且能按时获得学历及学位证书的毕业生（海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书）；

2、学习成绩优良，本科学历须通过大学英语四级、硕士学历须通过大学英语六级，大学期间原则上无重修、补考记录；

3、具有良好的在校表现和社会实践经历；

4、认真负责，乐观进取，吃苦耐劳，勇于担当，敢于挑战，执行力强，富有自主品牌情怀；

5、可以提前实习者优先。

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→初试→在线测评→终面→入职体验→发放offer

五、网申地址：

PC端：点击搜索

 

六、企业文化

公司愿景：致力成为受客户信赖、世界一流的动力科技企业。

企业理念：人为本，信为道，创为先

 

七、人力资源管理

公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系，使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“共赢”。通过创新探索，逐步建立了现代人力资源管理体系，着力打造助推锐湃雷厉风行的人才引擎，形成凝心聚力、生机澎湃的锐湃人才文化。

Ø  薪酬激励

公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系，与员工共享企业发展成果。

富有竞争力的起薪：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性、成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果。

弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，发放年度激励金。

完善的员工福利体系：六险一金（除五险一金之外增加商业医疗保险）、人才公寓、住宿综合补贴、入户广州、各种节日慰问金等；

中长期激励：结合公司发展规划适时启动中长期激励；

贴心的人文关怀：员工班车、免费工作餐、带薪年假、年度健康体检等等

丰富的员工活动：不定期举行篮球、足球、羽毛球、游泳等各类文体活动

Ø  人才培训

公司以学习型组织为导向，努力创建OJT（随岗培训）、OFF-JT（脱岗培训）、SDP（技能集训）多元化人才培训模式，构建具有锐湃科技特色的人才培养模式。针对新大学生，公司将实施“导师制”，“工作悉心辅导，成长正面引导”，使员工获得持续的学习和成长。

 

Ø  职业发展

公司创新建立了“三条跑道”(经营管理类、专业技术类、操作技能类)，大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司树立“年轻干部也能挑大梁”的观念，不拘年龄、资历等限制，本着“任贤举能，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀年轻干部，使优秀员工得到肯定、成长和激励。

 

咨询电话：020-39206542     咨询邮箱：xuzj@（不作为简历投递途径）