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CVTE视源股份2024秋季校园招聘

发布时间:2023-09-15 18:36:51| 点击量:

行政区划: 广东省广州市黄埔区 经济类型: -
单位性质: 其他企业 单位行业: 软件和信息技术服务业

CVTE视源股份18luck新利电竞 专场宣讲会:9月18日电信学院A101

共计700+offer,销售岗位11-18k,研发岗位13-30k,商务职能岗位8-15k!还有服务奖励、季度奖金、专项激励等你拿!

宣讲地点:电信学院A101
宣讲时间:9月18日(周一)19:00
到场福利:面试绿卡惊喜掉落,免笔试测评直达面试~

联系我们可添加微信号: cvtecvtehr或邮箱发送至dingningning@

CVTE视源股份2024秋季校园招聘简章

(一)公司介绍

广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月,注册资本为 65584.534 万元,旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及多个领域,分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗等。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售,旗下有多个品牌,包括教育信息化应用工具提供商希沃(seewo)、智慧协同平台 MAXHUB 等业内知名品牌。

公司总部设在广州市黄埔区,目前在广州拥有四座产业园。除此之外,位于苏州的产业园已于2020年8月正式投入使用,合肥的产业园则于2021年9月也正式投入使用,西安的产业园于2022年6月正式投入使用,北京的产业园也于2023年8月正式投入使用。位于重庆、武汉的区域总部及研发中心正在筹建中,在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 6000 人, 60%为技术人员,员工平均年龄约为 30 岁。2017 年 1 月 19 日,视源股份在深圳证券交易所中小板上市,股票代码为 002841。

(二)项目介绍

锦瑟年华,青芽初绽,CVTE2024秋季校园招聘面向全球2024届毕业生火热开启,“职”等锐意进取的你! 如果你期待在实践中释放自己火热的光芒, 如果你拥有在前行中挑战一切的无畏雄心, 那么CVTE秋季校园招聘为你而来: 在这里,你可以轻装上阵:零负担带你开阔视野,探索无限可能。 在这里,我们愿倾囊相授:体系化课程赋能,专业导师带教,助你领跑职场一线,愿你心怀赤诚,为梦前进。 期待各位同学怀揣热忱而来,最终破茧成蝶,斩获令人心动的校招offer!

(三)招聘岗位

岗位类别

岗位名称

软件类

Android应用开发工程师、C++软件开发工程师、嵌入式软件开发工程师(单片机方向)、嵌入式软件开发工程师(Linux方向)、Web前端开发工程师、Web后台开发工程师、软件技术支持

硬件类

硬件工程师、结构工程师、电源工程师、EMC工程师、PCB工程师、硬件技术支持、FPGA工程师

商务职能类

人力资源、财务管理、国内销售、海外销售、销售内勤、客户顾问(售前)、供应链管理、电商运营

品质制造类

质量管理、制造管理、制造工程、工厂质量管理

算法类

算法工程师(视觉2D、视觉3D、自然语言、数据挖掘、信号处理、语音、图像、声学等方向)

 

岗位详情介绍可见:https://,可一键网申投递

招聘对象

国内学生:2024年内毕业

海外留学生:2023-2024年期间毕业

 

工作地点

广州、苏州、合肥、西安(部分销售、客户顾问及技术支持岗位工作地点在全国;海外销售工作地点在广州和海外)

应聘流程

技术型岗位:

网申—专业笔试—专业面试—综合面试—综合测评—体验实习—offer

社会型岗位:

网申—在线测评与视频论述群面—综合面试—综合测评—体验实习—offer

)投递方式

方式1:登录官网,选择“2024秋季校园招聘”,进行网申

方式2:关注【CVTE招聘】公众号,点击“校园招聘—投递简历” 进入网申通道

(八)待遇保障

1.自建专业医疗中心,为同事及家人提供健康保障及医疗服务。除了每年为同事提供2次全面健康体检,为其配偶、父母提供1次全面健康体检,还为同事及家人提供健康教育、中医理疗、门诊全科医疗、口腔保健、母婴保健、慢性病管理等,健康管理方便快捷。

2.公司内设恒温泳池、健身房、瑜伽室,定期开放健身课程。

3.为同事准备舒适休息室,大家可根据个人情况,随时休息调整状态。

4.为怀孕女同事设立专门的孕妈休息室和孕妇餐厅,为孕妈们提供专业的营养搭配。

5.每层办公室的休闲区配置按摩椅、吧台,且均有零食柜,同事可随时享用小零食。

6.公司星级餐厅提供专业膳食搭配的免费自助三餐,节日均有美食节。

7.自带高配置电影院、音乐厅,不用出公司就能享受到震撼试听感受。

8.专设EAP服务部门,为同事及家人提供压力应对、情绪管理、关系冲突等咨询服务。

(九)成长保障

1.专业导师成长制,每个新人都有专业导师带领。无论是初入职场的工作问题,还是专业资源获取,导师都会提供帮助。

2.为助力同事成长,内部设有员工成长机构——成长学院,为同事打造专属成长培训课程,根据个人成长速度安排在岗培训、带薪脱岗培训等。

为每个同事提供可选择的发展路径,大家可根据自己的职业规划申请内部转岗,在自己感兴趣的领域继续成长。

4.为了保障每个人都能得到适合自己的发展空间,公司内部打造专业成长路径,每个同事都能根据自己的兴趣和能力匹配进行职业方向的选择。