雅砻江流域水电开发有限公司

2024届校园招聘公告

雅砻江流域水电开发有限公司（以下简称公司）原名为二滩水电开发公司，始建于1989年，2012年更名为雅砻江流域水电开发有限公司。公司是国家开发投资集团有限公司控股的在川中央企业，拥有优质资产超1700亿元，装机规模超2000万千瓦，是四川省内最大的发电企业。

公司主要业务是投资、建设、运营水电和新能源等可再生能源发电项目。公司正在积极建设雅砻江流域水风光一体化示范基地，基地装机规模超1亿千瓦。该基地已列入国家“十四五”规划，建成后将成为世界上规模最大的清洁能源示范基地之一。2023年9月，国家能源局正式印发《雅砻江流域水风光一体化基地规划》，这是全国首个印发的一体化流域规划。

经过30多年的发展，公司建成了20世纪我国最大的电站——二滩水电站，世界第一高坝——锦屏一级水电站，世界第二、我国第一高土石坝——两河口水电站，全球最大水光互补电站——柯拉一期光伏电站等等。雅砻江的绿色电能输送到川渝、华东和华中地区，点燃了万家灯火，为经济社会发展注入强劲动力。

同时，公司和清华大学建成了我国首个、世界最深的地下实验室——中国锦屏地下实验室，依托该实验室，公司与清华大学共同申报的“极深地下极低辐射本底前沿物理实验设施”项目已纳入国家“十四五”规划。这里面包括粒子物理、核天体物理、岩石力学、生命科学等多个学科的研究，将成为一个全球开放共享的科研圣地，为国家和全人类基础科学研究做贡献。

作为国有特大型发电企业，公司将凭借“一个主体开发一条江”和水风光多能互补的优势，坚定不移推进雅砻江流域水风光互补绿色清洁可再生能源示范基地建设，服务国家发展战略，保障国家能源安全。

公司拥有世界级的清洁能源开发建设与运营项目，目前正处于快速发展的上升阶段，能提供广阔的干事创业平台和职业发展空间、优厚的薪酬福利待遇和稳定的长期保障能力，欢迎广大青年才俊加入雅砻江大家庭，在雅砻江绿色清洁可再生能源开发的宏伟事业中实现人生价值、成就职业理想，为推进国家能源革命战略、增强能源安全保障能力、助力实现“碳达峰、碳中和”目标贡献青春力量。

一、招聘岗位及专业需求

（一）电力生产运行及检修岗

专业需求：电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程（水动）、计算机科学与技术、通信工程、软件工程、控制工程、智能电网信息工程等电力生产相关专业。

（二）水利水电工程岗

专业需求：水利水电工程、水工结构工程、岩土工程、工程管理、工程造价等工程建设相关专业。

（三）相关业务岗

专业需求：中文、新闻、哲学、人力资源、会计学、财务管理、审计学、金融学、电力市场（电价）、安全工程、环境工程（环水保）、土地资源管理、新能源科学与工程等与公司业务相关的其他专业。

（四）科研管理岗

1.科研管理：理学类、工科类；

2.博士后科研人员：粒子物理、核天体物理等、医学、生命科学。

以上专业均按照双向选择、择优录取原则进行招聘。

二、任职资格

（一）坚定正确的政治立场，具有良好的政治素质。

（二）热爱水电和新能源开发事业，认同公司企业文化。

（三）应届毕业生，大学本科及以上学历（部分岗位要求硕士研究生及以上学历），国（境）外院校留学人员还须取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）；特别优秀者根据需要可适当放宽。

（四）学习成绩优良，具有良好的沟通协调及团队合作能力以及较好的英语、计算机应用能力。

（五）身心健康，符合岗位任职要求，能够适应电站现场工作环境，从事电力生产运行及检修岗位人员不存在以下职业禁忌症：红绿色盲、色弱、永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、双耳高频平均听阈≥40db（HL）、器质性心脏病、眩晕症、精神病史、重症肺气肿、支气管哮喘、中枢神经器质性疾病、癫痫、高血压、慢性阻塞性或间质性肺病、伴肺功能损害的疾病、贫血、红细胞增多症、四肢关节及运动功能障碍等。

三、招聘流程

（一）宣讲

1.空中宣讲会

空中宣讲会直播时间：2023年9月15日19:00

2.校园宣讲会

请关注“雅砻江公司校园招聘”微信公众号内“校园招聘-宣讲会行程”及时了解校园宣讲会信息。

（二）网投简历

可采取以下方式之一网投简历：

1.关注“雅砻江公司校园招聘”微信公众号，注册后填写个人简历并应聘相关岗位；

2.登录网申地址（），注册后填写个人简历并应聘相关岗位，同时登录“雅砻江公司校园招聘”微信公众号查看应聘信息。

（三）面试具体时间和方式另行通知。

（四）确定的拟录用人选，按要求到公司指定医院体检。

（五）拟录用人员将《毕业生就业协议》和体检报告邮寄至公司人力资源部，体检合格的签订《毕业生就业协议》。

（六）公司对拟录用人员进行公示，经公示无异议后，正式办理录用及入职手续。

四、注意事项

应聘人员提交的《应聘人员信息表》、个人简历、成绩单（需加盖学校教务处及院系公章）、英语及计算机等级证书、获奖证书、体检报告等应聘材料须真实有效，如发现弄虚作假等情况，公司一律不予录用。