一、公司简介

蒂森克虏伯集团在全球近80个国家拥有逾155,000名员工，年销售额达430亿欧元，业务覆盖汽车、物流、机械、钢铁、电梯及工厂技术等各领域。拥有200余年的行业经验，更掌握着最尖端的科技。职位大门向您敞开，这不仅会激发您的工作热情，同时也是对您工作技巧的一种挑战。

通过推动每天能够运输10亿人的产业，致力于将城市打造成最适宜居住的地方。

通过将产业带入正规化、挑战自身、培养内部与外部协作的文化、在独特的工程能力基础上，优化产品并创新出新产品、及为客户真正的运输需求提供方案等一系列措施，正将经营进行彻底的革新。

在乘客运输系统方面，thyssenkrupp电梯组合了集团的全球业务。在2014\2015财政年中，thyssenkrupp以72亿欧元的销售额、遍布150个国家的客户，以其独特的工程能力，成为世界范围内电梯行业的领头羊。

产品包括客运与货运电梯、自动扶梯、电动走道、旅客登机桥、楼梯、升降平台等，同样还有为所有产品设有定制解决方案。全世界范围内，我们设有900个机构，拥有广泛的销售及服务网络，为与客户之间建立最无间的合作提供了保证。

蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，现在全国有约10,000名员工，四个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道旅客登机桥、座椅电梯及升降平台，并为各种产品提供量身定制的服务方案。

依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。

二、招聘要求

菁英训练营（培训生）项目

蒂森克虏伯电梯（中国）菁英训练营项目是蒂森克虏伯电梯（中国）总部和全国各分支机构通过选拔和培养优秀应届毕业生为公司提供未来技术专家和领导者的项目。

今年将在中国以下城市招募培训生。

工作城市：

上海、广州、重庆、武汉、厦门、大连、济南、济宁、石家庄、深圳、中山、福州、佛山、柳州、郑州、洛阳、新乡等

岗位名称：

1、培训生（新梯销售）

2、培训生（现场技术）

3、培训生（现场管理）

4、培训生（维保销售）

5、培训生（市场方向）

目标对象：

2017全日制应届大学本科或硕士毕业生。

销售类岗位专业不限；

现场项目管理与技术类岗位要求机械工程、自动化、电子、工业工程或电气工程等相关专业。

自我激励，诚信正直，学习能力出色。

沟通能力强，有团队精神，乐于分享。

良好的解决问题能力及抗压能力。

良好的英语口头表达和书面能力。

公司除提供法定福利，如社保公积金，法定年休假。另外提供补充福利，如商业保险，补充年休假，年度旅游，年度体检，节日礼券等。

三、联系方式

更多信息请访问公司网站http://

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