深圳市联合东创科技有限公司
举办时间: 2016-10-21 09:00 举办地点:大学生活动中心305阶梯教室 点击量:次
一、公司简介
联合东创科技有限公司是一家以电子产业相关设备及附属产品技术研发为主的非标自动化公司。作为工业自动化领域的新兴企业,我司致力于自动化设备的研发、测试系统解决方案的提供,以满足不同客户的需求。公司一直秉持“联合精英,共创未来”理念,坚持与国际化接轨,不断完善技术平台与管理平台,持续构建联合东创在自动化领域的核心竞争力,目前已形成一支集自主研发、精密生产、高效运营为一体的专业化队伍,在机器人应用、视觉识别、自动化制造和生活自动化等领域具有广阔的市场前景。
二、招聘需求
招聘范围:全日制普通高等院校应往届本科、硕士毕业生;
工作地点:广东省东莞市
岗位 |
工作定位 |
专业要求 |
招聘人数 |
机械 工程师 |
1. 测试和组装治具、非标自动化设备的机械设计 2. 样机组装、调试和测试验证跟进 3. 售后技术支持 |
1. 机械设计、机电一体化、自动化控制等相关专业,英文CET4以上 2. 了解CAD/Proe软件的使用 3. 机械基础知识扎实 4. 责任心、主动性强,具有吃苦耐劳的精神 5. 抗压能力强,服从上级安排 6. 在校期间有独立设计小型结构经验者优先 |
10 |
电气 工程师 |
1. 自动化设备电气控制系统设计 2. PLC/触摸屏程序编写 3. Robot应用 4. 产品组装调试及售后维护 |
1.自动化控制、电子等相关专业,英文CET4以上 2. 了解AutoCAD软件的使用 3. 强电、弱电基础较好,熟悉各类伺服电机、步进电机控制原理与应用 4. 熟悉主流(欧姆龙、西门子,三菱至少一款)PLC编程,动手能力较强 5. 责任心、主动性、抗压能力强,有吃苦耐劳的精神 6. 服从上级安排,可接受加班或出差 |
7 |
软件 工程师 |
1. 自动化设备软件设计,用C/C++编写上位机程序,实现指定功能及调试 2. 编写软件编程调试规范文档 3. 出差维护完善程序 |
1. 电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学等相关专业,英文CET4以上 2. 掌握C\C++等,熟悉VC或VS编程环境,了解windows编程,有良好的编程基础 3. 责任心、主动性强,吃苦耐劳,能适应出差 4. 沟通能力强,抗压能力强,较强的团队意识 |
10 |
电子 工程师 |
1. 负责测试治具电子原理图绘制以及PCB板layout 2. 负责测试治具下位机程序编写,STM32或LPC1768等ARM程序 3. 负责调试测试治具完成治具整体功能实现及调试 4. 按照公司要求编写产品说明书 5. 根据客户要求修改设计方案 |
1. 电子信息管理、自动化相关专业本科以上,英语CET-4级以上 2. 熟练使用常用EDA工具,如AltiumDesigner09,Cadence,能够熟练进行PCB Layout 3. 精通C语言,能够用C语言编写相关程序,有计算机二级证书 4. 熟练使用ARM-CotexM3系列单片机或FPGA开发 5. 精通数模电,能够分析日常电路,能够使用常用元器件搭架电路 |
11 |
Java 工程师/ C#工程师 |
1. 负责产品软件代码编写,根据客户要求进行修改以及编写相应软件 2. 负责产品开发过程中软体开发及调试工作 3. 按照公司要求编写软件使用手册 4. 负责与客户沟通了解客户软件需求,编写软件需求报告 |
1. 计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程相关专业本科以上,持有计算机二级以上证书和CET4证书,能够自行看懂英文PDF资料 2. 熟悉常用通信协议,如232,USB,INTERNET,CAN,485;常用UI控件应用;文件读写;及数据处理 3. 能够独立编写Java桌面程序或者C#WinForm、WPF程序,熟练使用NetBeans软件(Java开发)或VS2010(C#开发)、XCode 4. 有相关ARM单片机程序开发或熟悉嵌入式系统开发者优先考虑 5. 能够适应日常出差 |
12 |
项目管理工程师 |
1. 专案信息客户沟通窗口 2. 专案整体开发计划拟订 3. 专案开发进度掌控和跟进 4. 维护客户关系 5. 主导专案开发异常处理 6. 有文艺才能者优先 |
1. 专业不限,英文CET-6 2. 沟通能力好,组织性好,团队工作意识强,性格外向 3. 具有良好的组织协调能力、计划及过程控制能力 4. 有责任心和上进心,具有良好的团队合作精神,工作有激情 5. 机电相关专业英语口语良好者优先 6. 能适应频繁出差,抗压力强 |
6 |
人力资源管理专员 |
1. 人力资源储备人才,轮岗培养 2. 根据公司业务发展,协助完成公司组织结构变革及部门组织结构,职责更新 3. 任职资格体系学习及协助公司各职位序列任职资格标准的制定更新,及组织实施 4. 分析外部招聘渠道特点及公司用人要求,筛选合适的招募渠道,进行招聘实施 5. 了解公司业务特点及对人才培养的要求,组织培训实施 |
1. 人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关相关专业本科以上学历 2. 逻辑清晰,善于分析问题,表达流畅,有一定文字功底 3. 积极向上,责任心强,有一定抗压能力 |
3 |
合计 |
59 |
薪酬福利
1、试用期6个月,试用期提供有竞争力的薪酬,期满根据个人表现定岗定薪;
2、食宿:免费提供食宿,宿舍装有空调、独立卫浴、免费wifi等,逐步增设洗衣机等;
3、保险:入职购买五险一金;
4、依法享有国家法定节假日;
5、定期部门聚餐、年度公司尾牙;
6、季度团队活动、拓展训练、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等;
招聘流程及注意事项
1、招聘流程
简历投递(网申、专场招聘会现场)→初步笔试或面试→复试(初试、专业面试)→录用通知→签约
2、注意事项
a.请携带个人简历、英语等级证书、成绩单、笔(笔试考核用)等资料参加现场宣讲会。
b.简历投递方式:
<1>有意向的同学请将自己的简历(以“学校+应聘岗位+专业+姓名”命名)以附件形式发送至HR@;
<2>宣讲会现场投递。
三、联系方式
联系方式:18566207657 0755-36615286-805 王小姐
招聘邮箱: HR@;
公司网页: http://
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