研发工程师

(2名)

1．985、211高校研究生学历（第一学历为985、211高校全日制本科毕业），材料科学与工程、纺织工程专业，高分子材料、纤维方向优先考虑。

2．负责产品开发、研制工作、制定产品开发计划；对新产品试生产过程中的技术，工艺进行指导，编制产品技术工艺文件；总结产品研发经验，持续进行产品的改进，并根据客户合理要求进行设计修改或改进，完成丝束产品定型工作；参与公司工艺、技术改进工作，解决生产中的技术问题；协助质量、销售部门解决客户技术问题；协助工艺工程师工艺改进、优化管理；优化调配生产产品设计，提高生产效率；研究丝束滤棒成型技术，协助开展客户服务和技术支持；收集与行业有关的科技情报与发展动态及内部相关转化；接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

3．应届生应在求学阶段有2个及以上产品研发项目成功经验，其中，至少1个为项目的主要负责人或项目排名前3的参与人；如非应届生，应作为研发项目主要负责人，在纤维产品研发领域中有研发1个及以上新型产品的经历，

进入公司后能快速适应并尽快开展产品研发工作。

4.具有良好的高分子材料加工或纤维成型工艺知识；会使用CAD制图、数据分析等软件；大学英语六级及以上。

年收入＞28万

（含税）

纺丝部生产储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，材料科学与工程、纺织工程专业，纤维方向先考虑。

2．协助生产工程师处理生产工艺方面事务，协调岗位之间的工作；协助审核、修订工艺管理方面的制度和文件以及操作规程；收集和分析日常生产工艺数据，协助处理生产问题；生产现场的工艺指导、管理与监督；收集与行业有关的科技情报与发展动态；生产异常处理；部门文件、资料及时归档；其他工作事项。

3.具有良好的高分子材料加工或纤维成型工艺知识；会使用CAD制图、数据分析等软件；大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

文秘储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘学、新闻学及相关专业优先考虑。

2．负责起草各类报告、公文、会议纪要及其他相关文稿；负责文件的收发、传递、催办、回收、归档等工作；完成上级交办的其他工作任务。

3.中文文笔优秀；熟练操作MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PPT,Outlook）及各类办公设备；大学英语六级及以上；有企业文秘工作经验优先。

年收入＞13万

（含税）

锅炉及水处理储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，热能动力、水处理及环境保护专业，节能管理方向优先考虑。

2．协助锅炉及水处理工程师日常生产工艺管理，工艺关键控制点管理；协助锅炉及水处理工程师进行工艺事件、事故管理以及异常处理跟进；验证新设备、新工艺是否满足设计和工艺的要求，工艺流程优化设计建议；协助操作员提出意见和建议，分析存在的问题，提出解决方案并实施；协助锅炉及水处理工程师工艺改进、优化管理；收集合理化建议，总结过程中的先进经验，并实施推广；优化调配生产工艺，提高生产效率；协助锅炉及水处理工程师进行工艺变更管理。

3.具有良好的热能动力及水处理基础知识；会使用CAD制图、数据分析等软件；大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

动力储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，动力工程、热能动力专业，动力节能方向优先考虑。

2．协助动力工程师日常生产工艺管理；工艺关键控制点管理（包括关键点、控制范围、工艺能力评估）；异常处理跟进，优化调配生产工艺，提高生产效率；验证新设备、新工艺是否满足设计和工艺的要求，工艺流程优化设计建议；协助操作员提出意见和建议，分析存在的问题，提出解决方案并实施；协助动力工程师工艺改进、优化管理，收集合理化建议，总结过程中的先进经验，并实施推广；协助动力工程师进行工艺变更管理。

3.具有良好的动力能源学科基础知识；会使用CAD制图、数据分析等软件；大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

制备部生产储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，化学工程专业，传质与换热方向先考虑。

2．协助生产工程师进行生产工艺管理，工艺关键控制点管理（包括关键点、控制范围、工艺能力评估）；工艺异常处理；工艺试验跟进与落实；协调岗位之间的工作关系；协助生产工程师进行工艺体系管理；协助审核、修订工艺管理方面的制度和文件以及操作规程；收集和分析日常生产工艺数据，提供报表并汇报给部门领导；优化生产工艺，设计并完成工艺试验；收集与行业有关的科技情报与发展动态；部门内部合理化建议收集，处理并转化为工艺改进方向；行业内部科技情报收集以及内容转化；相关专业之间科技情报收集以及内部消化；部门文件、资料及时归档；以及上级领导安排的其他工作事项。

3.会使用工程制图（如：CAD制图）、化工模拟（如：ASPEN）、换热器设计（如：HTRI）等专业工具；大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

工艺储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，石油化工、化学工程专业，传质与换热方向先考虑。

2．协助工艺工程师日常生产工艺管理，工艺关键控制点管理（包括关键点、控制范围、工艺能力评估）；工艺报警、联锁评估管理；工艺异常处理跟进；协助工艺工程师工艺验证；验证新设备或装置是否满足设计和工艺的要求；验证生产线是否满足设计和正常生产的使用要求；协助工艺工程师新产品工艺研究与评估；编制新产品工艺研究方案；提出新产品投产的工艺性意见和建议，针对新工艺存在的问题，提出解决方案并实施，以保障新产品的按时研发；协助工艺工程师工艺改进、优化管理；收集合理化建议，总结工艺过程中的先进经验，并实施推广；优化调配生产工艺，提高生产效率；协助工艺工程师进行工艺变更管理；协助工艺工程师进行工艺事件、事故管理；协助开展客户服务和技术支持。

3.具有良好的高分子材料加工或纤维成型工艺知识；会使用CAD制图、数据分析等软件；大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

电修储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电气自动化、电力电子与电子传动及相近专业。

2．协助电气维修主管做好班组管理、电气设备检修、维护、保养等工作；协助电气工程师做好电气专业技术管理工作；做好本专业技术、管理等相关文件资料的收集、整理和移交工作确保档案的完整和准确；积极、主动参与本岗位相关的知识、技能等方面的训练及其它培训；完成上级交办的其它工作。

3.熟悉计算机操作,具备良好的英语阅读与口语水平，大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

机修储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造与自动化、机械电子工程、机械工程及自动化、制造工程、机械工程、机械工艺技术、工业设计、机械类专业。

2．协助机械维修主管做好班组管理、机械设备检修、维护、保养等工作；协助机械工程师做好机修专业技术管理工作；做好本专业技术、管理等相关文件资料的收集、整理和移交工作确保档案的完整和准确；积极、主动参与本岗位相关的知识、技能等方面的训练及其它培训；完成上级交办的其它工作。

3.具有扎实的专业理论知识和较强的专业技能；具备一定的组织管理能力，较强的文字处理能力和语言表达能力。

4.熟悉计算机操作,具备良好的英语阅读与口语水平，大学英语六级及以上。

年收入＞13万

（含税）

仪修储备干部

(1名)

1．985、211高校全日制本科及以上学历，化工仪表及自动化、自动化或相近专业。

2．协助仪表维修主管做好班组管理、仪表设备检修、维护、保养等工作；协助仪表工程师做好仪表专业技术管理工作；做好本专业技术、管理等相关文件资料的收集、整理和移交工作确保档案的完整和准确；积极、主动参与本岗位相关的知识、技能等方面的训练及其它培训；完成上级交办的其它工作。

3.具有扎实的专业理论知识和较强的专业技能；具备一定的组织管理能力，较强的文字处理能力和语言表达能力。

4.熟悉计算机操作,具备良好的英语阅读与口语水平，大学英语六级及以上。

年收入＞13万（含税）