一、公司简介

蒂森克虏伯集团在全球近80个国家拥有逾156,000名员工，年销售额达390亿欧元，业务覆盖汽车、物流、机械、钢铁、电梯及工厂技术等各领域。无论身在何处，也无论业务规模，在蒂森克虏伯，我们总是一同奋斗。我们不但拥有200余年的行业经验，更掌握着最尖端的科技。我们的职位向您敞开大门，这不仅会激发您的工作热情，同时也是对您工作技巧的一种挑战。

蒂森克虏伯在中国

蒂森克虏伯始建于1811年，总部位于德国西部工业重镇ESSEN。蒂森克虏伯以钢铁业务起家，两百多年来一直稳步发张壮大，迄今已成为跨行业多元化的工业巨头，服务于城市建设、汽车制造、航空、能源、采矿及化工等多领域的客户，其规模位列世界500强企业。做为蒂森克虏伯集团的主要海外投资市场，目前集团在华拥有30余家公司、合资企业和代表处及近一万七千员工。2015/16财年中国区营业额约26亿欧元。

蒂森克虏伯集团在华共有五大业务单元，包括钢铁欧洲部、料服服务部、电梯技术部、机械零部件技术部与工业解决方案部，产品涵盖有色金属材料、升降梯、扶梯、转向系统、回转支承、工厂技术支持、物料搬运设备等。通过引入高新技术，蒂森克虏伯集团致力于同中国一道发展，共创未来。

二、招聘需求

蒂森克虏伯中国2018年校园招聘岗位如下：

管理培训生

技术类岗位

支持类岗位

项目类岗位

录用

1）管理培训生

2）毕业生直接就业

培训

我们提供先进的系统培训平台——

借这个平台，我们把员工按照职业家族(job family)建立了社区(community)，在社区中发布专业知识与行业信息，参加过同一个培训的员工，也可在该平台上建立群组(We-connect)，大家在培训后仍可以保持沟通交流，以非正式渠道促进各种专业知识在公司员工中的传递。

2）我们提供种类丰富的培训课程

既有针对毕业生的系统培训，也有根据业务需求，遍布全国的各种专业型培训。比如变革管理、6-SIGMA等。

3）我们提供新颖的培训项目

在蒂森克虏伯，您可以申请参与岗位交换(Job Swap)项目，在不同职能、不同地域展开为期三个星期的换岗，从而拓宽您的职业发展道路

薪酬福利（具体请以各公司录用函及劳动合同上为准）

我们将提供有竞争力的薪酬制度。

除国家规定各项社保之外，公司将另为您提供以下福利：补充医疗保险、节日福利、健身、新生儿礼物、年度体检、员工出游及带薪年假等。

三、联系方式

投递方式

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