一、公司简介

旭辉集团成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的房地产开发企业，于2012年在香港主板整体上市（股票代码）。

成立17年以来，旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野：近年长期保持年均约53%的复合增长率，上市后，旭辉实现快速、稳健、均衡的发展，成长为内地中型房企的“优等生”，“准一线”房企的领跑者。目前综合实力位居中国房地产企业TOP17，2017年首七月销售金额跻身TOP15。

旭辉集团一直坚持“战略聚焦、深耕中国一二线城市”的城市布局策略，持续看好中国的大都市圈、中国的一二线城市。历经17年发展，旭辉以上海为大本营，目前已进入并深耕北京、广州、苏州、杭州、宁波、合肥、南京、沈阳、长沙、武汉、重庆、济南、青岛、郑州、三亚等33个城市。未来，旭辉将重点布局70个左右有人口导入、有产业和经济发展的城市，直至做到每个城市的TOP10。

在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向，这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014年，旭辉启动“事业合伙人”计划,形成“风险共担、价值共创、利益共享”的机制，在有效提升经营能力，确保项目盈利的同时，激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。

旭辉始终坚持以“以客户为中心，专业匠心，简单化职业化，艰苦创业、奋斗共享，成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢”企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活”。

旭辉秉承“专业匠心、人文情怀”理念，回归基本面，专注产品力，深化“品质生活家”价值体系，致力于为客户打造“精工品质、用心服务、有温度的社区”。以专业匠心打磨产品品质，追求建筑与自然的平衡，将人文情怀融入建筑灵魂，让城市不再是钢筋水泥的丛林，而是令人们眷恋的精神家园。

“深怀感恩之心，不断回报社会”是旭辉一直坚持的理念。企业不断发展壮大的同时，旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”，始终履行企业公民的社会责任。并成立“公益专项基金”，发起并持续推进“五年百校”等公益计划。捐赠款项累计上亿元人民币。

展望未来，“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命，致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。

二、招聘需求

『旭日生』项目介绍

旭辉集团『旭日生』计划开始于2008年，已历时9届。此计划旨在全国范围内选拔怀揣梦想，具有潜质、充满热情的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。

『旭日生』定位于精英招聘，这个项目的培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准，对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望，通过公司的高关注、高投入，必定会带来旭日生的高成长、高回报。

『旭日生』项目亮点

高发展：旭辉的“二五”3000亿战略目标，能为心怀梦想的你提供更多的机遇和更广阔的发展平台，实现组织与个人的双高速发展；

高薪酬：加入旭辉，你将收获富有竞争力的保障薪酬与人性化的全面福利体系；深耕于旭辉你将收获极具行业竞争力的薪酬回报，实现财富与精神的双丰收。

高关注：董事长及总裁在甄选环节深度参与，总监级导师、经理级带教、资深HR和往届旭日生Buddy入职前后全程引导，“四位一体”培养责任人制度和成熟旭日生培养与发展体系，助你快速职场起航。

招聘流程：

 在线申请→校园宣讲会→初面、复面→在线测评→终面体验之旅→offer发放→签约仪式

1.网申启动（9月1日）

2.网申截止（截止时间为面试所在城市宣讲会当日）

3.校园宣讲会（10月9日-10月25日）

4.初面、复面（10月9日-10月25日）

5.终面体验之旅（10月25日-11月10日）

发放（11月11日-11月20日）

7.签约仪式（11月20日-12月5日）

申请方式 ：

申请方式一：注册登录网申后台完成网申：

http:// style="text-indent:32px;line-height:27px">申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

申请方式三：参加旭辉宣讲会并投递简历

申请方式四：寻找所在学校的旭辉校园伯乐，参与「伯乐计划」定向推荐

By lc