中梁地产集团
举办时间: 2017-10-17 18:00 举办地点:土木学院南二楼学术报告厅 点击量:次
一、公司简介
中梁地产集团成立于1993年,是一家以房地产开发为主业,多元化、综合性集团公司,具有中国房地产开发企业一级资质,总部位于上海市。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务,中梁多年稳居中国房地产百强企业,2017年跻身综合实力30强,运营能力TOP10、成长性TOP10。
战略引领,中梁“深耕长三角、面向华东、辐射全国”,在上海、杭州、苏州、温州、金华、台州、丽水、绍兴、宁波、衢州、嘉兴、舟山、盐城、无锡、芜湖、泉州、南通、赣州、三明、徐州、扬州、宣城、九江、泰州、六安、铜陵、抚州、亳州、滁州、吉安、常州、达州、宁德、信阳、景德镇、连云港、淮北、长沙、黄冈、滨州、昆明、重庆等地成功投资开发了180多个地产项目,开发面积2500多万平方米,为12万家庭36万客户营造高品质生活。
文化驱动,中梁秉承“开放、开拓、开创、共担、共享”的价值观,践行“公开、公平、公正、简单、务实”的组织文化,不断努力创造价值,与同行者共享发展成果,并积极回馈社会。中梁先后设立“扶贫帮困”、“支教助学”等多项基金,并开展“书香中梁”爱心图书工程公益行动。多年来,公益捐资累计超过1亿元。
展望未来,中梁以品质住宅为核心,以资本运作为纽带,以商业服务为延展,以更加开放合作的姿态迎接市场的机遇与挑战,打造高素质经营人才,创造卓越的不动产投资集团,共创价值,让四季心情绽放。
二、招聘需求
“新栋梁”是中梁地产集团管理培训生品牌,是中梁未来中坚力量和中长期发展的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设,充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。
2018届“新栋梁”计划拟在全国重点院校招募300名有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过3-8年的系统培养,打造成为中梁未来的区域集团总裁、区域公司董事长、事业部总、设计总、成本总、营销总、财务总等一大批高素质经营人才。
岗位类别 | 岗位结构 | 人数 | 专业要求 | 学历 | 工作地点 |
研发设计类 | 建筑设计岗 | 35 | 建筑学、园林景观、室内设计、电气自动化等相关专业 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
景观设计岗 | |||||
室内设计岗 | |||||
机电设计岗 | |||||
工程管理类 | 土建工程岗 | 35 | 土木工程、工民建、电气自动化、给排水、工程管理等 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
水电安装岗 | |||||
工程品质岗 | |||||
成本管理类 | 成本造价岗 | 30 | 土木工程、工程造价、园林景观、采购管理等 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
采购管理岗 | |||||
资金财务类 | 投融资岗 | 40 | 会计学、金融学、经济学、投资学、统计学等相关专业 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
资金岗 | |||||
财务核算岗 | |||||
税务管理岗 | |||||
营销策划类 | 营销策划岗/品牌文化岗 | 40 | 专业不限(参考专业:市场营销、广告学、心理学、土木工程、房地产经营管理等) | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
销售管理岗 | |||||
客服岗 | |||||
市场拓展类 | 市场策划岗 | 50 | 土地资源管理、房地产经营管理、土木工程、市场营销、经济学、投资学、统计学、会计学等相关专业 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
投资拓展岗 | |||||
计划运营类 | 计划运营岗 | 20 | 土木工程、工民建、房地产经营与管理、土地资源管理、计算机等相关专业 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
IT信息岗 | |||||
综合管理类 | 人力资源岗 | 50 | 人力资源、行政管理、工商管理、法学、工程造价等相关专业 | 博士/硕士/本科 | 全国、长三角为主 |
法务岗 | |||||
审计督查岗/审批督办岗 | |||||
战略发展岗 |
优先录用标准
1、阳光、开放、积极、正能量、有激情有活力,渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力;
2、担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人
3、在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号
4、取得过突出的学术或社会实践工作成绩;
人才招募流程
网申—校园宣讲—面试—发放录取通知(注:录取后将进行实习安排和为期一年的培养计划,具体以后续通知为准。)
薪酬福利
1、薪酬
集团员工实行定级工资制和年薪制,根据职务、学历、经验、技能及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素定级。
薪酬=基本工资+绩效工资+奖金+节日福利+补贴
2、福利
社会保障:按照公司标准提供五险一金;
节假日过节费:
节日 | 福利标准(元) | 节日 | 福利标准(元) |
春节 | 2000 | 端午节 | 1000 |
劳动节 | 2000 | 妇女节 | 300 |
国庆节 | 2000 | 儿童节(子女) | 200 |
中秋节 | 2000 | 高温费 | 2000 |
元旦节 | 1000 | 生日福利 | 300 |
补充福利项目:
补充福利项目 | 备注(以上海为例) | 补充福利项目 | 备注(以上海为例) |
年度体检 | 按当年度相关通知执行 | 探亲补助 | 最高探亲报销金额6000元/年 |
通讯补助 | 200元/人/月 | 住房补贴 | 2200元/人/月 |
交通补助 | 200元/人/月 | 延时补助 | 400元/人/月 |
餐费补助 | 800元/人/月 | 商业保险 | 按制度执行 |
部门团建 | 300元/人/季 | 户外旅游 | 按制度执行 |
带薪休假:公司员工享受国家规定的法定节假日、公司规定的年休假(5-10天)、婚假(10天)、丧假(1-5天)、产假(98-113天)、陪产假(3-5天)、三八妇女节女性职工放假半天等。
培训发展:公司尊重人才,为人才的成长提供更多的学习培训机会,包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等,内部培训与外派学习相结合。
三、联系方式
联系人:雷先生
联系电话:021-52036458
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