一、公司简介

日立以过百年的研发技术进入中国，投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯（中国）有限公司。是目前中国最大的500家外商投资企业之一,经济实力已跃居全国同行业前三甲，目前年产能达到6万台。从2002年开始连续多年获得“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”、“全国用户满意服务”的荣誉称号。

福建分公司成立于2001年8月，集福建区域市场营销、安装、维修、保养、技术支持及零配件供应为一体，秉承公司“通过优秀的自主技术及产品开发，为社会做出贡献”，为日立电梯在福建的客户提供生命周期的一体化服务。也是目前福建省电梯行业规模最大，实力最强的电梯销售、安装、保养及改造企业之一。为了适应公司发展需要，招聘一批储备人才，从管理培训生开始，1年内快速成长期，定制多样化的个人发展计划，成为公司未来的中坚力量。

二、招聘需求

（一）储备经营人才

1、按照公司要求与培养计划，通过系统的轮岗培训与高管带教，熟悉公司一线业务流程与产品内容；

2、定岗后，按销售、人资、财务三个方向定向培养，提升专业知识与管理技能，成为业务能手和部门骨干。

【销售类】

1、深刻理解产品，负责终端客户建设与开发，开拓及市场信息评估反馈，评估；

2、重点项目的全程跟踪以及服务，及时跟踪大协议客户在全国项目的动态及进展；

3、维持客户各个层面的良好合作关系。

【人力资源类】

1、从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系;

2、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；

4、提供人事管理的咨询来支持业务部门的战略。

【财务类】

1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理、内控风险管控相关工作；

2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作，对业务进行财务管理及支持，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。

岗位要求：1、全日制本科或硕士学历，专业不限；

2、具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，具备一定的规划分析能力。

（二）储备技术人才

1、负责电梯核心机械部件的技术改进及相关资料编制与维护；

2、负责电梯工程整改方案的实施与汇总，及现场技术问题的处理。

岗位要求：1、全日制本科或硕士学历，机械、电气、土木工程等相关专业；

2、熟练使用CAD等设计软件，对创新设计拥有浓厚的兴趣与意识。

（三）储备信息人才

1、负责业务发展需求的数据搜集与规划，参与设计公司内部各应用系统开发预案；

2、负责公司内部各应用系统的优化与完善，及运行过程中相关技术问题的解决。

岗位要求：1、全日制本科或硕士学历，软件工程、计算机、电子科学相关专业；

2、了解企业信息化建设流程及软件开发过程模型，熟悉.NET或者JAVA等开发平台。

薪酬福利：

1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，公平合理的薪酬绩效体系；

2、提供完善的员工福利体系：年终绩效奖金、五险一金、补充商业保险、节日津贴、高温津贴、生日津贴等；

3、休假制度：带薪年休假、带薪婚育假期等假期；

4、丰富的员工活动：工会活动、员工体检福利、员工旅游等；

5、重视人才、重视员工成长的企业、提供长效的培训体系和专业技能职级，每年针对员工做满意度调查，提高员工满意度。

应聘方式：

1、宣讲会现场投递简历

2、邮箱投递：hitachi_fjhr@

应聘流程：

宣讲会——初试——复试——发放offer——入职体检——入职

三、联系方式

公司网址：http:// style="text-indent:32px;line-height:27px">联系电话：0591-87818228-781/782

公司地址：福建省福州市鼓楼区福飞南路湖前办公服务大楼第3、4层