校园招聘简章

一、公司简介

党的十八大以来，生态文明建设成为国家战略。中建三局顺应发展大势，于2016年11月在湖北武汉组建成立绿投公司，并赋予绿投公司“建筑变革的引领者，创新发展的排头兵，企业转型的推动者，绿色品牌的贡献者”的发展使命。2021年3月，在开启“十四五”新征程的起步之年，工程局成立中建三局水务环保有限公司，与绿投公司按“两块牌子、一套人马”方式运行，打造“三局水务”专业品牌，领航全局涉水业务发展。2023年5月，绿投公司获评国务院国资委“科改示范行动”标杆企业，是中国建筑集团唯一入选的三级子企业。

业务领域

公司紧紧围绕绿色产业，坚持以“水”“电”为主线，着力打造投资、建设、运营为一体的综合能力。在双碳目标背景下，形成三大产品线，即：生态环境产品线（城乡水环境、厂网一体化、生态与海绵城市、深隧与调蓄），新能源与储能产品线（光伏、风电、氢能、储能等新能源产业），绿色片区开发产品线（提供能源服务、政策服务、金融服务、产业跟投等一站式园区服务）。

战略布局  

公司始终坚持与国家战略同频共振，累计中标水务项目总运营资产超160亿元，项目体量居于中建集团首位。围绕全国重要流域生态治理和新能源业务进行布局，下设4家区域公司：

在长江上游重庆设立西部公司，聚焦成渝地区双城经济圈建设，服务陕西黄河流域生态保护治理，响应云南生态安全屏障建立；

在长江中游武汉设立华中公司，深度参与长江中游大保护，助力打造美丽中国“江西样板”，推动河南淮河经济带建设；

在长江下游南京设立华东公司，抢抓安徽长三角一体化战略机遇，助力浙江社会主义先行省建设，深入江苏生态绿色一体化发展示范区建设；

在珠江流域广州设立华南公司，深耕广东、福建，辐射广西、海南，全面融入粤港澳大湾区发展。

专业团队

绿投公司以成为“受人尊重的科技型投资平台”为发展目标。坚持创新引领、科技至上，锻造了一支绿色产业专业团队。

公司与中国水科院院士、河海大学院士、武汉大学院士等多位领域顶级专家进行合作；团队中包含博士近20人、硕士350余人、重点本科毕业生超700人，拥有高、中级职称的300余人。搭建了水务环保勘察设计研究院、科学技术研究院（智能装备公司）、新能源与储能研究院三大研发设计主体，为公司提供本底调查服务、开展新能源及储能业务拓展、针对行业前沿进行科技研发。

代表成果

国家西部大开发“十三五”规划优先备选重大储备项目和重点开工项目，重庆市栗子湾抽水蓄能电站项目。

黄河三角洲盐碱滩涂地光伏发电基地，三峡寿光市2GW光伏基地项目。

湖北省首个被收入全球基础设施中心（GIH），湖北省规模最大、技术含量最高的黄孝河、机场河水环境综合治理二期PPP项目。

国内首条城市长距离污水深层传输隧道，大东湖核心区污水传输 PPP 项目。

重庆首个厂网一体化、主城区最大纯污水处理厂，沙田污水处理一期 PPP 项目。

粤港澳大湾区绿色发展重点项目，中山市未达标水体综合整治EPC+O项目。

三局年度最大水务环保项目，武汉市江南区域应急供水系统工程（梁子湖应急水厂）PPP项目。

二、招聘需求

（一）岗位需求

 专业需求

建筑工程类：新能源科学与工程、能源与动力工程、储能科学与工程、

能源与环境系统工程、电气工程等

基础设施类: 水利水电工程、环境工程（博士）等

勘察设计类：城乡规划等

金融财务类：金融学、金融工程、投资学、财务管理、会计学等

职能管理类：市场营销、汉语言文学、新闻与传播、人力资源管理等

应聘要求

1.身心健康，品行端正，性格开朗，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。

2.本科及以上学历，2024年应届毕业生，博士优先录用。

3.原则上本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁。

4.在校成绩良好，专业课无挂科、补考。

5.大学英语四级及以上。

6.同等条件下，中共党员、有学生干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者可优先录用。

应聘流程

简历投递—线上测评—初试—复试—确定意向—签订就业协议

（二）薪资福利

兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬福利

1.工资：基本工资+能级工资

2.奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、营销奖、质量奖、结算奖等）

3.福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日礼品+集体生日会+免费工装+职工体检+岗前培训+各类兴趣社团+其它

4.津补贴：年功津贴+执业津贴+租房补贴+交通补贴+餐饮补贴+通讯补贴+其他津补贴

5.带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+育儿假+其他

6.晋升：每年两次职级晋升机会，薪酬待遇随职级提升而增加

分层分级培训体系

1.新员工培养:局、公司、分公司三级入职培训体系；双导师培养制度；安全岗位实习等。

2.“星青年”：中建三局青年人才培养品牌。表现优秀的员工，分批、分层进入卫星（1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。

3.“碧波·领航”：绿投公司人才梯队建设计划。融入“三争三创”企业精神，设“扬帆青年”“碧波精英”“领航帅才”子计划，为水务水利先锋们搭建广阔的发展舞台。

广阔的职业发展通道

1.行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理

2.项目管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理

（三）招聘流程

邮箱投递：邮件名称必须为“毕业学校+专业+最高学历+姓名+意向工作城市”。根据自身意向，选择对应区域邮箱进行投递；若无明确意向，可投递至全国统一邮箱。

全国统一邮箱：cscec3b_ltzp@163.com

华中（武汉）区域邮箱：cscec3b_lthzxz@163.com

华南（广州）区域邮箱：cscec3b_lthnzp@163.com

华东（南京）区域邮箱：cscec3b_lthd@163.com

西部（重庆）区域邮箱：cscec3b_swxb@163.com

科学技术研究院（北京）：cscec3b_ltzbxz@163.com

新能源与储能研究院（武汉）：wang_yameng@cscec.com