一、公司简介

日立以过百年的研发技术进入中国，投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯（中国）有限公司。是目前中国最大的500家外商投资企业之一,经济实力已跃居全国同行业前三甲，目前年产能达到6万台。从2002年开始连续多年获得“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”、“全国用户满意服务”的荣誉称号。

福建分公司成立于2001年8月，集福建区域市场营销、安装、维修、保养、技术支持及零配件供应为一体，秉承公司“通过优秀的自主技术及产品开发，为社会做出贡献”，为日立电梯在福建的客户提供生命周期的一体化服务。也是目前福建省电梯行业规模最大，实力最强的电梯销售、安装、保养及改造企业之一。为了适应公司发展需要，招聘一批储备人才，从管理培训生开始，1年内快速成长期，定制多样化的个人发展计划，成为公司未来的中坚力量。

二、招聘需求

（一）储备技术人才

1、负责重点机械部件相关技术的改进及相关资料的编制和维护；

2、负责工程整改方案的实施及对整改情况进行汇总；

3、负责附加工程、改造工程的施工，处理现场技术问题；

4、负责协调处理其他部门与电梯有关的技术问题。

专业要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化相关专业。

（二）储备经营人才

1、遵照公司营业指导方针，终端客户建设与开发，开拓及市场信息评估反馈，评估；

2、重点项目的全程跟踪以及服务，及时跟踪大协议客户在全国项目的动态及进展；

3、维持客户各个层面的良好合作关系。

专业要求：本科及以上学历，市场营销、机械、电气等相关专业。

（三）储备信息人才

1、从数据库和后台系统中，提炼出有利于优化与运营的结果，撰写数据分析报告，为公司经营决策、经营方向提供数据支持；

2、负责公司相关的数据分析，根据公司发展需求进行数据搜集、数据采集规划设计等；

3、通过数据分析平台，优化和完善后台查询功能，为产品和运营提供常规查询功能；

4、及时完成上级下达的临时工作。

专业要求：本科及以上学历，计算机、软件、数学等相关专业。

薪酬福利

1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，公平合理的薪酬绩效体系；

2、提供完善的员工福利体系：年终绩效奖金、五险一金、补充商业保险 、节日津贴、高温津贴 、生日津贴等；
3、休假制度：带薪年休假 、带薪婚育假期等假期；

4、丰富的员工活动：工会活动、员工体检福利、员工旅游等；

5、重视人才、重视员工成长的企业、提供长效的培训体系和专业技能职级，每年针对员工做满意度调查，提高员工满意度。

应聘方式

1、宣讲会现场投递简历

2、邮箱投递：hitachi_fjhr@

应聘流程

宣讲会——初试——复试——发放offer——入职体检——入职

三、联系方式

公司网址：http:// style="text-indent:32px;line-height:27px">联系电话：0591-87818228-781/782

公司地址：福建省福州市鼓楼区福飞南路湖前办公服务大楼第3、4层

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