数动未来，科创新生

华润数科控股有限公司2024届校园招聘简章

一、公司简介

l  华润集团——“中华大地，雨露滋润”

华润（集团）有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业之一。2000年以来，经过两次“再造华润”，华润已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设26个业务单元，一家直属机构，实体企业3,077家，在职员工约37.5万人，位列2023年《财富》世界五百强第74位。所属企业中有8家在香港上市，9家在内地上市。

l  华润数科——“数字科技赋能商业进步”

华润数科是华润集团重点培育的数字科技业务单元、华润集团的数字化基础设施建设与运营者、华润集团产业数字化的核心支撑和数字产业化的主体平台。

华润数科以“数字科技赋能商业进步”为使命，立足华润，服务国家战略，重点围绕政企数字化服务、会员互联网运营与数据服务、工业互联网与智能制造服务及香港IT服务“3+1”业务方向，聚焦数字企业、数字城市运营、数字政务、数字能源、数字医疗、数字金融、网络安全、数据科技、工业互联网、消费互联网、云计算等领域，持续打造一站式数字化服务组合，致力于成为可信赖的数字科技服务的领导者。

二、招聘需求

（一）、招聘岗位

① 前端开发工程师 （深圳,成都,西安,南京,武汉,佛山）

② 后端开发工程师 （深圳,成都,西安,南京,武汉,佛山）

③ 助理咨询经理 （成都,西安,南京,佛山）

④ 助理数据师-大数据开发方向 （西安）

⑤ 助理数据师-数据分析方向 （深圳,成都） 

⑥ 基础平台运维工程师 （深圳,西安）

⑦ 基础服务运维工程师1 （深圳,西安,武汉）

⑧基础服务运维工程师2 （深圳,西安,武汉）

⑨ 基础服务运维工程师3 （深圳,西安,武汉）

⑩ 安全治理工程师 （深圳,武汉）

①①安全技术工程师 （深圳,成都,西安）

①   ② 销售运营助理-方向1 （深圳,成都,南京）

①③ 销售运营助理-方向2 （深圳,成都,南京）

（二）、岗位需求

（1）、前端开发工程师

1、负责相关平台和产品的前端交互设计、开发迭代；

2、参与平台前端应用开发，包括web、PC端及移动端产品；

3、负责前端交互实现，可根据产品需求快速设计开发界面功能；

4、负责平台各应用模块前端的开发、测试和优化工作；

5、负责研发过程相关文档的编写及维护工作。：

任职要求：

1、统招本科及以上学历；数学类、计算机类、电子类等相关专业；党员优先；

2、熟练掌握JavaScript、CSS、HTML、H5等前端技术；

3、至少掌握一个前端框架：；

4、热爱技术，对新技术敏感，具备良好的学习能力和团队沟通协作能力。

（2）、后端开发工程师

工作职责：

1、负责相关平台和产品的后端模块设计和开发；

2、按照设计方案完成代码编制和技术文档撰写；解决开发开发过程中的技术问题；

3、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；

4、系统开发测试、部署和集成；

5、负责解决开发过程中的技术问题；参与代码维护与备份。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，数学类、计算机类、电子类等相关专业，党员优先；

2、熟练掌握至少一种编程语言，如Java/Python/go；

3、熟练掌握SQL技能，熟悉主流数据库Mysql ，Oracle；

4、热爱技术，对新技术敏感，有良好的编程风格，具备良好的学习能力和团队沟通协作能力。

 （3）、助理咨询经理

工作职责

1、解决方案等材料编写：根据客户需求提供产品各种客户化解决方案和客户汇报材料。

2、售前交流及沟通。商机阶段：在线索、商机阶段与客户沟通交流，进行产品推介，需求引导，客户及商机评估；需求阶段：现场需求评估、产品匹配评估；方案阶段：现场方案呈现，方案沟通交流，方案讲解，方案汇报等。

3、招投标支持：组织技术标书的编写，配合销售部门协助提供产品成本价格评估

4、市场推广：配合市场及销售部门，完成产品资料包装推广、产品宣传推广，参与市场活动，发表主题演讲，样板客户的包装等。

5、销售工具制作：结合市场需求，为销售人员提供内部培训，提供标准方案及销售工具

6、业务咨询（培训）：根据客户需求，提供企业管理数字化转型的相关培训和咨询服务

任职要求

1、统招本科及以上学位，金融专业教育背景或金融行业实践经历，有相关咨询公司实践经历优先；党员优先。

2、优秀的PPT输出能力；了解常用的分析方法：如PEST、鱼骨头分析法等、金字塔写作原理；熟悉产品设计流程；

3、具备一定的系统平台和应用开发技术方面的知识；

4、 有较强的逻辑思维能力、技术理解能力、沟通能力和创新能力。

 （4）、助理数据师-大数据开发方向

工作职责

1、 制定数据技术方案、开发计划跟进以及核心代码开发及把控；

2、 协助团队完成其他交办任务；

3、 团队核心技术难点攻关协助；

任职要求

1、 统招本科或以上学历，数学类、计算机类、电子类等相关专业，实习生原则上至少实习三个月；

2、 熟悉主流数据分析软件，熟悉Oracle，Greenplum，Mysql等至少一个关系型数据库；

3、 掌握Hsql、JAVA、Scala等至少一种编程语言，掌握数据仓库构建理论和分层架构，维度模型设计；

4、 具备良好的数据敏感度、SQL问题解决能力、业务分析能力、团队沟通协作能力，能承担工作压力。

 （5）、助理数据师-数据分析方向

工作职责：

1、收集数字能源各个项目中的设备运行数据，整理并分析数据，完成每日、每周、每月的项目运行报告；

2、接收项目上客户提出的问题，及时推动和解决问题；

3、主动发现项目运行的异常，联系现场工作人员解决问题；

4、针对项目运行的情况，主动分析并找到优化点，推动项目运行的持续优化和产品功能的优化

任职要求：

1、统招本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、电子信息等专业。

2、熟悉暖通设备及能源设备的运行原理，对节能行业有一定的理解。

3、对数据敏感，有数据运营的经验。

（6）、基础平台运维工程师

工作职责：

1、负责相关平台生产环境中的运维工作，保障相关服务的安全、稳定、高效的运行；

2、负责运维操作的标准化和系统参数优化，并制定调整和优化方案，提高系统性能，以及快速诊断排查问题；

3、负责监控各系统运行指标，及时识别系统风险，并定期分析运营运维数据；

4、负责自动化运维工具的引入和上线，提高运维效率；

5、负责产品账单管理，协助研发部门对计量计费体系进行优化。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，数学类、计算机类、电子类、通讯类等相关专业，党员优先；

2、具有Openstack、K8S、Windows、linux、容器、存储、中间件、DevOps、SDN网络中任一领域运维技能，具备对应的故障定位和处理能力；

3、熟悉Python、Shell脚本编程，了解ITIL运维流程。

工作职责：

1、负责Oracle EBS系统和数据库的技术支持和日常维护及优化；

2、能独立对数据库及Oracle EBS应用问题进行定位和排查；

3、与项目组、厂家和其他维护顾问进行紧密的沟通及协调，以提供最佳的系统运行环境。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；计算机科学与技术、通信数学类、电子类等相关专业；党员优先；

2、熟悉Oracle Apps DBA工作：包括RAC/Dataguard日常维护、备份及恢复、系统安装和补丁应用、健康检查、优化、故障处理等；

3、熟悉Unix/Shell、PL/SQL 编程，熟悉Weblogic运维优先；

4、有强烈的进取精神，抗压能力强。

 （8）、基础服务运维工程师2

工作职责：

1、研判、处置安全告警，根据值班工作事项编写值班日报、周报；

2、挖掘、分析典型安全事件，提炼风险要点，负责安全系统或产品的运维工作；

3、消除误报，优化安全策略，完善安全设备自身能力；

4、具有良好的沟通能力，与客户解答技术问题以及在集团内部推动安全运营相关工作；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机、通信、信息安全等相关专业；党员优先；

2、对信息安全感兴趣，了解信息安全相关政策标准及行业资讯；

3、主动钻研安全技术并有一定成果，具有信息安全相关实习经验优先；

4、做事主动积极，良好的沟通能力，具有团队意识。

⑨ 基础服务运维工程师3 （深圳,西安,武汉）

工作职责：

1、协助K8S平台相关环境的部署和运维，解决各种场景下的K8S的疑难问题；

2、协助K8S平台的集群管理、网络组件（如flannel、Calico）、存储组件（如Ceph）等功能扩展和维护工作；

3、协助日常K8S平台及中间件的运维工作中疑难问题的分析和解决；

4、协助对K8S集群周边生态的技术研究，能利用相关组件进行开发工作；

5、协助跨部门沟通，协调各个产品对接和项目方案对接

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机、通信、信息安全等相关专业；

2、对Python开发感兴趣，有实际项目经验；

3、熟悉防火墙、堡垒机、WAF、IPS、IDS等网络设备。 

⑩ 安全治理工程师 （深圳,武汉）

岗位职责：

1、在导师的指导下，制定管理制度、规范、一线人员网信安全指南；

2、组织并协助推动各项安全管理制度、规范、指南落地；

3、组织并推动各项安全整改的落地；

4、领导交办的其它事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业优先，中共党员优先；

2、具有CISSP\CISP\CISA\CISM资格证书优先；

3、对信息安全感兴趣，了解信息安全相关政策标准及行业资讯；

4、主动钻研安全技术，有一定成果优先，具有信息安全相关实习经验优先；

5、做事主动积极，良好的沟通能力，具有团队意识。

①① 安全技术工程师 （深圳,成都,西安）

工作职责：

1、安全运维：负责安全监测，分析告警并进行研判分析，处置安全事件，安全策略优化，安全产品测试和部署，安全设备的维护；

2、安全系统运行维护工作，包括变更、日常维护、安全巡检、故障排查等.

3、负责安全需求的沟通和挖掘、安全服务方案设计、体系优化工作、交付管理、项目验收管理工作；

4、负责安全产品架构设计、创新、开发及测试工作；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，信息安全、计算机、网络、软件工程相关专业优先，党员优先；

2、了解网络安全的通用理论知识；

3、熟悉1-3个网络安全产品原理；

4、具备较强的沟通协调能力，组织能力，信息收集及分析能力，文字表达能力，具备较强的抗压能力。 

①② 销售运营助理-方向1 （深圳,成都,南京）

工作职责：

KA集团客户开发、拓展、研究合作能力及商务模式，尤其是行业条线拓展能力，通过KA客户维护持续实现业绩达成。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、财务、经济研究等专业。

2、具备较强的沟通协调能力，组织能力，信息收集及分析能力，文字表达能力，具备较强的抗压能力。 

①③ 销售运营助理-方向2 （深圳,成都,南京）

工作职责：

销售渠道开发、拓展、研究合作能力及商务模式，以渠道建设行业条线拓展能力，通过渠道实现业绩达成。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，软件、计算机、通信、网络、物联网、大数据等专业。

2、具备较强的沟通协调能力，组织能力，信息收集及分析能力，文字表达能力，具备较强的抗压能力。

（三）、薪资福利 

（一）不断提升的科技创新能力

华润数科前身是1996年于香港成立的润联国际，服务华润集团及26个业务单元，拥有27年的多元产业业态服务经验。服务客户覆盖金融、制造、能源、地产、工程、医药、食品、教育、文旅、交通、建筑建材、科技互联网等多个细分领域。

•        1个国家级数字化智库：中央企业数字化发展研究院

•        1个国家级工业互联网双跨平台：Resolink工业互联网平台

•        2个市级创新载体：深圳市企业技术中心；深圳市博士后创新实践基地

•        4家国家级高新企业：华润数字科技有限公司；华润网络（深圳）有限公司；华润数字科技（西安）有限公司；华润智算科技（广东）有限公司

•        30+项奖励与荣誉：深圳市软件百强企业，先后斩获钱伟长中文信息处理科学技术一等奖，第一届国企数字场景创新专业赛一等奖，第三届中央企业熠星创新创意大赛优秀奖等多项荣誉。

•        60+行业资质: 国际ISO9001/27001/20001/14001/45001认证；CMMI5、CS2、ITSS、增值电信业务经营许可证；数据中心场地基础设施认证（A级）等。

•        600+项知识产权：申请专利308件（其中发明专利300件），授权专利52件（其中发明专利45件），登记软件著作权358项。

（二） 长远公平的晋升空间

结合华润数科“3+1”支人才队伍建设整体部署，致力于打造晋升渠道畅通、人才脱颖而出的职级晋升体系机制，华润数科设置了管理阶梯、专业阶梯的职级晋升双通道，以业务为导向、以能力为准绳子，每年统一组织开展职级调整工作。为员工提供职业生涯发展规划的指导，进而激励员工创造更好的绩效。

管理通道：华润数科健全优秀年轻干部选配管用全链条工作机制，形成一支数量充足、素质优良、结构合理、梯次有序的优秀年轻干部队伍。

专业通道：公司为各个岗位打通了专业技术类、市场服务类、职能类三大专业职级发展

（三）丰富完备的人才培养体系

华润数科通过完善领导力发展体系，增强员工通用及专业能力，打造一支“善管理、精技术、高素质”的人才队伍。针对应届毕业生制定三年人才规划及人才使用使用机制。设立管培生轮岗、定岗机制：管培生入职满一年，可根据自身意愿及岗位匹配度等进行轮岗；管培生入职满两年，根据自身意愿及岗位匹配度等完成定岗。 两次轮岗，结合个人发展灵活匹配。

【MT入职0-2个月】【华润集团层培养】“未来之星”人才培养项目，华润学习与创新中心联合各业务单元开展的旗舰人才项目之一。

【MT入职0-24个月】【华润数科层培养】晨星计划专业培训项目+【各单位层培养】专业技术培训，以内部导师在岗专业技术培训为主，以项目实践历练为辅，切实提升专业能力水平。

【MT入职25-36个月】【后备人才培养】以繁星计划专业培训项目进一步提升通用能力和专业能力，纳入后备人才培养体系，培养成为储备人选。

（四）多样化激励措施及福利

【激励】华润数科多样化激励措施以人才激励的多元化为导向，以业务发展的实际需求为根本，包括基于符合国家政策、华润集团规定条件的中长期激励及基于业务发展阶段、业务场景、项目类型、产品类型、岗位特性等多个维度综合考量的短期激励。

【津贴】午餐津贴、节日福利、结婚礼金、生育礼金等。

【假期】法定年假、司龄假、带薪事假、带薪病假等。

【其他】弹性工作制、加班餐、加班打车福利、年度健康体检、免费学生公寓、六险一金等。

（四）、招聘流程

（一）线上流程：关注企业公众号“华润数科”——人才招聘——校园招聘投递简历—完成华润数科人才测评—线上笔试（按需）—邀约参加线下专家组面试 —线下签约会— Offer发放

网申地址：https://#/

企业官网：https:// style="text-indent:32px;line-height:27px;background:white">（二）线下流程：参加各高校宣讲会—投递简历—简历评估—完成华润数科人才测评—线上笔试（按需）— 邀约参加专家组面试 —线下签约会— Offer发放

（三）简历投递通道：crd_zp_zy@ （所有简历投递请命名：姓名-学校-专业-应聘岗位）

请关注企业公众号“华润数科”，获取更多2024届校招相关资讯

三、联系方式

网申地址：https://#/

企业官网：https:// style="text-indent:32px;line-height:27px;background:white">简历接收邮箱：crd_zp_zy@

电话：0755-82668888