一、公司简介

当代置业（中国）有限公司设立于2000年1月11日（简称当代置业，2013年在香港联合交易所上市，股票代码）。集团具有一级房地产开发资质，下设国际区域公司、北京当代、上海当代、山西当代、湖南当代、江西当代、九江当代、湖北当代、仙桃当代、安徽当代、东戴河当代、苏南当代、陕西当代、佛山当代、南京当代、福建当代、张家口当代、惠州当代等多家子公司。当代置业始终倾注于绿色科技+舒适节能+移动互联的全生命周期的生活家园，并打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”。当代ΜΟΜΛ项目荣获十大建筑奇迹之一。

二、招聘需求

薪酬福利

短期激励方式

宽幅薪酬

1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；

2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；

3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；

4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；

5、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。

福利保障

1、“五险一金”+补充医疗保险

根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。

4、免费工作餐

公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

6、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。

7、公司能够为职员办理北京工作居住证。

中长期激励方式

1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。

2、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。

3、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。

4、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。

5、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。

6、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。

7、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励20万—100万不等。

招聘流程

宣讲会→投递简历→无领导小组讨论→（笔试+复试）→终试→录用

注意事项：

关于简历投递，您最多可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。另外，简历投递方式有三种：

1、现场投递：宣讲会现场投递（推荐）

2、邮箱投递：moma@

注：简历名称：姓名＋所在城市＋学校+专业+职位类别

（例：张三－西安－西安交大－土木工程－工程设计类）

三、联系方式

企业官网：http://

企业邮箱：moma@

企业联系人：胡女士

联系电话：＋8613466650037

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