美年大健康产业(集团)有限公司
举办时间： 2023-09-27 18:30 举办地点：八号楼三楼求是报告厅 点击量：次
关于美年：
一、公司介绍
美年健康（A股:SZ002044）始创于2004年，是中国规模和影响力显著的健康体检与医疗集团，是健康体检行业唯一A股上市企业，行政总部位于上海，主要股东有天亿集团、阿里巴巴、蚂蚁金服、云锋基金。
公司拥有“美年大健康”“慈铭”“慈铭奥亚”“美兆”四大健康体检品牌。截至2022年底，美年健康在全国300余座城市布局600余家体检中心，已实现中国内地版图全覆盖。美年健康拥有6.5万名员工，其中行业专家、医技护人员3.5万余人，年度服务客户约3000万人次，自2015年公司上市以来累计为约2亿人次提供专业健康体检服务。
1.持续数字化创新
1.1 美年健康集团是中国最大规模的个人健康数据中心，每年近3000万体检人次产生海量大数据，覆盖社会人口学、健康史、生活方式、体格检查、实验室检查、影像学检查等。
1.2 聚焦科研应用四大方向：服务公共卫生、促进临床科研、赋能健康产业发展、提升健康管理品质。
1.3 2023年4月，美年健康集团联合北京大学医学部美年公众健康研究院共同发布《美年健康2022年度健康体检大数据蓝皮书》。
1.4 美年健康集团承担科技部重点研发计划——“健康体检大数据云平台构建”。
1.5 美年健康坚持数智赋能，高质量建成了包括扁鹊智能体检管理SAAS云平台、实验室信息管理LIS系统、影像归档和通信PACS系统三大系统在内的专业医技平台集群，推进体检全流程实现数字化、智能化管理。
2.强大平台孵化力
2022年6月22日，美年投资孵化的明星独角兽企业——美因基因（）正式登陆港交所挂牌上市，成为美年健康持续数字化创新力和强大平台孵化力的又一例证。
二、管培生项目介绍：美年管培生项目旨在选拔和培养一批有强烈的事业、企业与使命认同感的，具备快速学习能力和发展潜力的，拥有跨领域创新经营和精细化管理能力的青年干部，从质量和数量上为美年集团的中长期发展提供人才动力源。
应届毕业生通过选拔，以管培生身份进入美年集团后，将经历集训、轮岗和定岗三个阶段，在此期间完成“融入美年文化、熟悉业务流程、角色转化蜕变及扎根业务模块”的任务，经过3-8年的培养期最终成长为集团职能总监、城市群总经理及城市群销售总等。
三、福利待遇：系统化培训课程；专属导师带教，让你迅速完成职场新人的进阶蜕变；具有竞争力的薪资水平；全国多城市、跨序列的岗位轮值，精准自己的职业规划。
招聘对象：2024届毕业生
（毕业时间：2023年9月-2024年8月）
一、管培生（经营管理类）
【岗位职责】
1. 将在美年集团上海总部及子公司的管理中心开启职业生涯，安排至各关键岗位轮岗。员工可根据个人职业规划每2~3年轮换到不同的工作岗位。
2. 通过美年的系统培训，了解美年经营战略及业务场景，掌握体检行业基础知识及所在岗位专业技能（如发展规划、运营管理，经营分析等），解决跨功能的复杂问题。
3. 配合公司核心管理层推进落实工作，在落实的过程中了解和熟悉美年的业务，以及美年对管理者的素养要求。
4. 与全国不同地区的同事紧密合作，培养开放的思维和视野，利用美年覆盖全国的业务平台，推动跨区合作及业务联动。
5. 根据公司发展战略及价值导向，结合业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常指导，定期检查等工作，提升团队能力。
【应聘要求】
1. 全日制本科及以上学历，2024年7月前毕业的应届及往届毕业生（少于3年工作经验）；
2. 优秀的沟通表达、数据分析及环境适应能力；
3. 出色的领导才能及分析解决问题的能力；
4. 专业不限，经济、管理、财务等专业背景应聘者优先；
5. 愿意接受至全国不同城市轮值。
管培生（营销管理类）
【岗位职责】
1. 将在美年集团上海总部及子公司的营销中心开启职业生涯，安排至各关键岗位轮岗。员工可根据个人职业规划每2~3年轮换到不同的工作岗位。
2. 通过美年的系统培训，了解美年经营战略及业务场景，掌握体检行业基础知识及所在岗位专业技能（如发展规划、营销策略、业务管理等），解决跨功能的复杂问题。
3. 配合公司核心管理层推进落实工作，在落实的过程中了解和熟悉美年的业务，以及美年对管理者的素养要求。
4. 与全国不同地区的同事紧密合作，培养开放的思维和视野，利用美年覆盖全国的业务平台，推动跨区合作及业务联动。
5.根据公司发展战略及价值导向，结合业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常指导，定期检查等工作，提升团队能力。
【应聘要求】
1. 全日制本科及以上学历，2024年7月前毕业的应届及往届毕业生（少于3年工作经验）；
2. 优秀的沟通表达及环境适应能力；
3. 出色的领导才能及分析解决问题的能力；
4. 专业不限，经济、管理、营销、财务等专业背景应聘者优先；
5. 愿意接受至全国不同城市轮值。
管培生（运营职能类）
【岗位职责】
1. 将在美年集团上海总部及子公司的管理中心开启职业生涯，安排至各关键岗位轮岗。员工可根据个人职业规划每2~3年轮换到不同的工作岗位。
2. 通过美年的系统培训，了解美年经营战略及业务场景，掌握体检行业基础知识及所在岗位专业技能（如发展规划、品牌建设、组织管理、预算管理、流程管理等），解决跨功能的复杂问题。
3. 配合公司核心管理层推进落实工作，在落实的过程中了解和熟悉美年的业务，以及美年对管理者的素养要求。
4. 与全国不同地区的同事紧密合作，培养开放的思维和视野，利用美年覆盖全国的业务平台，推动跨区合作及职能联动。
5.根据公司发展战略及价值导向，结合业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常指导，定期检查等工作，提升团队能力。
【应聘要求】
1. 全日制本科及以上学历，2024年7月前毕业的应届及往届毕业生（少于3年工作经验）；
2. 优秀的沟通表达及环境适应能力；
3. 出色的领导才能及分析解决问题的能力；
4. 专业不限，经济、管理、财务、人力、运营、信息等专业应聘者优先；
5. 愿意接受至全国不同城市轮值。
招聘流程
| 网申：即日-11月10日
| 测评：即日-11月20日
| 面试时间：11月
| offer时间：12月
如果你年轻、有梦想，
欢迎加入美年健康大家庭！
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