长光卫星技术股份有限公司2023届春季校园招聘

一、企业简介 

长光卫星技术股份有限公司2023届春季校园招聘已于2023年2月份正式启动！本次招聘为研发类、管理类、市场营销类岗位，涉及学科含光学类、机械结构类、电子通信控制类、计算机软件类、测绘遥感地信类、算法类等相关理工科专业，面向重点院校硕士及以上学历人员。

二、招聘需求

（一）待遇福利

转正后薪酬待遇：

硕士税前薪酬：20000元/月+绩效奖金（4~8个月工资），平均薪酬预估36万元/年，业绩突出者薪酬可达40万元/年；

博士税前薪酬：21000元/月+绩效奖金（6~12个月工资），平均薪酬预估42万元/年，业绩突出者薪酬可达50.4万元/年。

人才奖励：

长春市税前人才住房补贴：3万+/硕士，4.8万+/博士（注：一次性发放）；

长春新区税前人才补贴：2.1万/硕士，3.6万/博士（注：连续3年按月发放）。

其他福利：

1）免费三餐、宿舍（半年）、班车、员工体检（三甲医院）；

2）免费体育馆（健身房、篮球、羽毛球、乒乓球、台球）；

3）慰问金（结婚、生病住院、直系家属丧葬）；

4）提供岗前集中培训及技术、技能、管理提升方面的各种在职培训；

5）公司具有多名硕士生及博士生导师，正式员工可在职攻读相关学位。

（二）招聘岗位

具体岗位类型如下：

（三）工作地点：吉林长春。

（四）任职要求：

1.硕士、博士毕业生（应届或有相关工作经验均可）；

2.学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力；

3.具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力；

4.有较强的敬业和合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。

各职位专业技能要求（具备其中部分技能即可）如下：

NO.1 光学类

1.熟练掌握物理光学及相关光学设计知识；

2.熟练掌握光学成像系统元件加工及检测技术；

3.具备扎实的几何光学、物理光学的基本知识；

4.熟练掌握工程制图软件。

NO.2 计算成像系统开发

1.了解光电成像系统工作原理和数字图像质量评价体系；

2.了解成像系统工程开发和应用光学、物理光学基础知识；

3.熟练掌握数学建模、数值分析和数字图像处理相关工具，有相关编程语言基础；

4. 具有较强的执行力，具有计算成像、压缩感知等相关科研经历者优先；

5. 具有良好的英文阅读和交流能力。

NO.3 机械结构类

1.熟练掌握光学精密机械设计及检测方法；

2.熟练掌握机械系统或运动机构设计与分析；

3.熟练掌握有限元分析或结构优化设计方法；

4.具有扎实的机械原理与机械设计基础；

5.熟练使用三维机械设计及仿真软件。

NO.4 电子通信控制类

1.熟练掌握FPGA/DSP等嵌入式系统软硬件开发技能；

2.熟练掌握软件仿真测试方法或各类操作系统开发与应用技术；

3.熟练掌握射频电路设计或信号处理技术； 

4.熟练掌握卫星姿态动力学与控制算法或卫星轨道理论与应用技术；

5.熟练掌握现代控制理论与复杂系统控制算法或导航原理与算法。

NO.5 计算机软件类

1.熟练掌握软件编程及仿真测试方法；

2.熟练掌握信号及图像处理技术；

3.熟练掌握数据结构管控与分析技术；

4.熟练掌握操作系统或云应用技术。

NO.6 测绘遥感地信类

1.熟练掌握遥感图像处理技术；

2.熟练掌握地理信息产品开发流程；

3.熟练掌握摄影测量技术；

4.熟练掌握图像解译与分析技术，具备空间分析与建模能力。

NO.7 算法类

1.熟悉C++、Python编程语言、熟悉相关开源库者优先；

2.掌握数字图像处理基本理论和方法，熟悉机器学习、深度学习、模式识别等原理；

3.熟悉随机过程方程构建及求解相关领域；

4.具备较强的理解、思考、分析和书面表达能力；

5.具有良好的敬业精神及团队合作意识。

NO.8 财务管理及证券事务岗

1.熟练掌握财务相关知识，具备财会工作经验者或在校期间有实习经历者优先；

2.掌握管理控制、财务会计、资本运作等相关知识。熟悉相关税务、法律、法规和政府部门政策；

3.工作态度积极主动、勇于承担。对工作中发现的问题能够进行分析和定位，与相关人员积极有效沟通，推动问题解决；

4.做事细致严谨，抗压能力强；

5.对财务领域有较强的发展意愿。  

NO.9 产品经理

1.熟悉互联网产品设计，掌握产品交互设计工具或分析工具；

2.熟练掌握制图软件，熟悉地图相关理论与规范，有较高的图片审美，熟练使用视频编辑软件，具有一定的文字功底，懂的运用视听语言；

3.对企业信息化各产品线有良好的产品分析与设计思路，擅长分析关键业务需求和流程；

4.能够独立完成产品原型设计，具备一定的UI设计、交互设计能力，具备良好的项目管理意识，能够把控产品实施推进流程；

5.具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划，具备计算机、遥感专业知识或有一线互联网公司实习或工作经验优先考虑。

NO.10 项目管理

1.了解软件工程化国家政策及法律法规，熟悉GJB5000A标准的优先考虑，熟悉移动端开发者优先；

2.熟悉国际、国内无线电频率政策，具备解读频率划分规定和申报管理条例的能力，具备电台执照和频率使用许可材料撰写的能力；

3.具有良好的文字功底，能熟练使用各种办公软件，沟通能力强，有团队合作精神,擅长策划和编写；

5.熟练使用各类办公软件，善于学习新知识、掌握新技能；

6.要求理工科教育背景，具备计算机、测绘遥感专业知识或有相关领域实习或工作经验优先考虑。

NO.11  销售经理

1.熟悉产品需求、设计、实现、运营的整个过程；

2.清晰缜密的逻辑思维能力，良好的分析判断能力，并乐于自主创新；

3.学习能力强，具有能够短时间内掌握公司产品的主要技术指标和服务、应用产品的能力；

4.性格开朗，善于交际，具有较好的心理素质和抗压能力；

5.社团、学生会干部优先。

NO.12 资产管理

1.电子学相关专业人员优先，有电路分析、线束、元器件相关经历者优先。

2.熟练掌握嵌入式系统软硬件开发技能，充分了解各种元器件特性及功能；

3.有安全生产、安全消防及环保实习经验者优先；

4.具有强烈的责任心与工作积极性、熟练使用各类办公软件，善于沟通和表达。

NO.13 信息化管理

1.计算机或通信相关专业优先，具有相关项目经历者优先；

2.了解相关操作系统，熟悉操作常用命令；

3.掌握Java/C#/PHP/Python等1至2种编程语言，了解常见的开发平台；

4.具备强烈的责任心与工作积极性；

5.能承担一定的工作压力，具有独立分析、解决问题的能力。

NO.14 人力资源管理

1.熟悉C++、JAVA或PYTHON任一编程语言；

2.清晰缜密的逻辑思维能力，有较好的组织能力及语言表达能力；

3.性格外向，善于交往，具有良好地沟通协调能力，有团队合作意识；

4.能够熟练使用各种办公软件；

5.具有较强的学习能力，主动作为、敢于拼搏。

NO.15 行政管理

1.具备较强的文字功底，掌握常见公文的写作规范，能够熟练使、用办公软件进行文案起草以及PPT制作；

2.具备较强的管理协调能力；具备较强的沟通表达能力；具备良好的团队协作能力；

3.具备出色的人际交往能力，能够善于做好上下级沟通及公共关系拓展、维护工作；

4.外语要求：通过大学英语六级（CET6），能够熟练使用英语进行中英文互译以及进行日常对话；

5.其他要求：普通话标准，形象气质良好。

本次招聘的专业方向包括但不限于上面的几大类别，欢迎广大应届毕业生及有相关工作经历的人士积极投递简历。

（五）校招流程：

1.简历投递→2.专业笔试→3.面试→4.综合评定→发放→6.录用签约

本次校园招聘只接收网申系统的投递方式，请通过下方网址或扫描二维码进行简历投递（建议使用电脑端登录网址操作）。

春季宣讲实时行程及招聘安排计划会陆续在官网及宣讲高校就业网发布，欢迎广大求职者就近参加高校宣讲会，宣讲会现场将随机抽取精美礼品。

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三、联系方式

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