深圳市超频三科技股份有限公司
举办时间: 2023-03-13 14:30 举办地点:大学生活动中心A座603 点击量:次
一、公司简介
深圳市超频三科技股份有限公司创建于2005年,是以电子产品新型散热器件、锂电池正极材料、LED照明灯具的研发、生产和销售为主营业务的国家高新技术企业,并为下游客户提供高质量的LED照明合同能源管理及照明工程等服务。2017年5月,公司首次公开发行股票并在创业板成功上市(股票代码:300647)。公司坚持核心技术自主研发,设立工业设计中心、工程技术研究中心、热传实验室、光电实验室、品控中心等各类完善的研发创新体系。截至2022年12月,公司已获得授权专利556项,参与制定国家、行业及团体协会标准共计26项。荣获“中国专利优秀奖”“广东专利奖”“深圳市专利奖”“省长杯工业设计奖”“德国iF设计奖”等多项殊荣。
2022年,公司投建的云南省红河州锂电池正极关键材料生产基地正在有序建设中,公司拥有“废旧锂离子电池材料综合回收利用→前驱体→碳酸锂→正极材料”完整产业链技术,已承担完成国家科技部、发改委、工信部等国家及省级科技计划与产业化项目10余项,其中863课题两项。公司2022年10月入选为第四批国家级专精特新“小巨人”企业。公司位于红河州投建的锂电池正极关键材料新生产基地,总投资50亿元,项目用地约800亩,建设年处理4.5万吨金属量废旧锂电池及电极材料生产线,年产6万吨前驱体、年产2万吨碳酸锂、年产2万吨正极材料生产线,预计可实现年产值86.88亿。此项目分为三期工程,第一期工程将于2023年7月投产。
公司总部位于深圳市龙岗区天安数码城,在惠州拥有建筑面积达12万平方米的生产基地,在白俄罗斯设有全资子公司及中白工业园生产基地。位于深圳龙岗宝龙新能源产业园的“超频三大楼”已正式奠基。未来,公司将立足于专业散热领域,积极拓展锂电池正极材料领域,奋力开创高质量发展新篇章!
二、招聘需求
(一)、招聘概况:
招聘主体:深圳市超频三科技股份有限公司(股票代码:300647)
招聘对象:2023届毕业生
(二)、应聘要求
1、如期获得毕业及学位证证书。
2、具备积极的心态、良好的沟通与学习能力,有责任心。
3、在校表现及社会实践经历良好。
(三)、岗位需求
岗位名称 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘人数 | 工作地点 |
结构工程师 | 机械工程、能源与动力工程、工业设计、材料科学、工业工程 | 本科及以上 | 10 | 惠州超频三 |
产品工程师 | 工业设计、产品设计、机械工程、 能源与动力工程、材料科学 | 本科及以上 | 10 | 深圳超频三 |
市场推广 | 市场营销 | 本科及以上 | 6 | 深圳超频三 |
自媒体推广 | 网络与新媒体 | 本科及以上 | 6 | 深圳超频三 |
外贸业务员 | 英语、国际经济与贸易、市场营销 | 本科及以上 | 20 | 深圳超频三 |
国内业务员 | 专业不限 | 本科及以上 | 20 | 深圳超频三 |
区域经理(储备) | 市场营销 | 本科及以上 | 若干 | 深圳超频三 |
研发工程师 | 材料科学、冶金工程、化验 | 本科及以上 | 20 | 云南子公司 |
化工设计工程师 | 化工工艺、日用化工 精细化工、应用化学 | 本科及以上 | 10 | 云南子公司 |
锂电池正极材料 技术支持工程师 | 材料科学、化学 化工、冶金工程 | 本科及以上 | 2 | 云南子公司 |
化验员 | 化验 | 本科及以上 | 20 | 云南子公司 |
技术员 | 冶金工程、化学工程 | 本科及以上 | 10 | 云南子公司 |
(四)、薪酬福利:
1、专职负责人带班,专岗导师带徒,人才培养机制完善。
2、六险一金,法定节假日,年度体检,包食宿。
3、行业竞争力薪资,晋升空间广阔,核心人才股权激励,多元化员工福利。
(五)、培养方案
基于个人职业理想规划发展目标,提供双轨制成长通道
1、应届毕业生作为公司管理梯队储备人才,根据公司人才战略规划进行定岗培养。
2、培训期全面学习公司企业文化、产品知识、运营模式、业务流程等,关联部门轮岗锻炼,掌握专业岗位必备技能;实习期上岗进行实操,独立负责逐步拓展,达到合格员工的标准。
3、转正后的优秀员工,2-3年晋升基层管理岗位或中高级专业技术岗位,享有核心人才股权激励;跟随企业持续发展,4-5年晋升中高层管理岗位或资深专家级技术岗位。
(六)、招聘流程:
宣讲会现场通道:
简历筛选→笔试&测评→复试甄选→签约录用
网申通道:
网申邮箱:biechunhua@
投递请以“应聘岗位+姓名+学校+专业”为主题
投递资料:个人简历+个人专业证书或者荣誉证书+成绩单
联系电话:0755-84516609
公司地址:深圳市龙岗区天安数码城四栋B座7楼