一、公司简介

上海银行成立于1995年12月29日，总部位于上海，是上海证券交易所主板上市公司，股票代码601229。

上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为核心价值观，近年来加快培育普惠金融、绿色金融、民生金融、科创金融、供应链金融、跨境金融等特色业务，深化商投行联动，提升金融服务实体经济能级。从客户需求和自身特色出发，深入打造“适老、为老、惠老”的养老金融服务模式，搭建全流程、线上化、智能化的“智慧e疗”服务体系，培育大财富管理专业服务能力，以“市区联手、政企合作”模式服务城市更新等，着力在服务市民中做精品牌。

近年来，上海银行把握金融科技趋势，开展数字化转型，以端到端的思维、全旅程的理念、颠覆式创新思维，推进科技与业务深度融合，以更智慧、更专业的服务，不断满足企业和个人客户日趋多样化的金融服务需求。

上海银行目前在上海、北京、深圳、天津、成都、宁波、南京、杭州、苏州、无锡、绍兴、南通、常州、盐城、温州等城市设立分支机构，形成长三角、京津冀、粤港澳大湾区和中西部重点城市的布局框架；发起设立四家村镇银行、上银基金管理有限公司、上银理财有限责任公司、上海尚诚消费金融股份有限公司，设立境外子公司上海银行（香港）有限公司，并通过其设立了境外投行机构上银国际有限公司。

上海银行为优秀青年提供良好的职业发展平台，尊重每位员工的禀赋与创造力，珍惜每位员工的努力与付出，使大量年轻人有机会担当重任、快速成长。上海银行期待你的加入，并愿与你一起见证未来的成长！

二、招聘职位

（一）总行金融科技培训生

培养方向为既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。

（二）总行科技&大数据岗

岗位分类：主要分为应用开发、平台研发、数据开发、信息安全、软件测试等方向。

培养方向：从事研发平台、研发工具、应用系统、大数据类系统的设计、开发、优化和运维等工作，或从事全行大数据能力建设、数据应用服务等工作，培养方向为总行科技或大数据方向的专业人才。

（三）信用卡业务岗

岗位分类：主要分为客户经营、风控管理、数据分析等方向。

培养方向：从事信用卡营销策划、数据应用、系统开发等工作、推进信用卡业务数字化转型，培养方向为信用卡业务专业人才。

（四）分行业务培训生

培养方向为经营单位精通银行业务的专业人才。

（五）公司客户经理

培养方向为分支行从事普惠金融、供应链金融、科创金融、绿色金融、民生金融、投资银行、交易银行、跨境银行等领域的营销人才。

（六）财富客户经理

培养方向为分支行从事财富管理、客户经营管理、资产配置等领域的营销人才。

（七）分行IT科技岗

从事分行特色业务的开发、测试、大数据应用、网络系统安全管理等相关工作，培养方向为分行精通IT技术的专业人才。

（八）分行运营岗

从事各类网点结算业务和营销服务，培养方向为分支行运营管理类专业人才。

（九）子公司岗位

上海银行集团内子公司的专业岗位，培养方向为所处领域的专业人才。

三、招聘条件

（一）2023届大学本科及以上学历应届毕业生。其中，总行金融科技培训生要求研究生学历。

（二）境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

（三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据岗要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

（四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

（六）符合我行亲属回避相关要求。

四、招聘流程

（一）简历投递：截至3月12日

（二）线上宣传或校园宣讲：2月-3月

（三）笔试测评：3月中旬

（四）面试测评：3月-4月，分批进行

（五）录用通知：3月-4月，分批发放

*请尽早投递，快人一步进入后续流程，提早收获心动的offer！

五、应聘方式

（一） 登录PC端网申门户（https://）进行在线注册及报名申请。

（二） 扫描下方“上海银行招聘”微信公众号二维码，点击“校园招聘”-“我要应聘”进行在线报名申请。

（三）更多招聘动态请关注“上海银行招聘”微信公众号。

附件：                         

总行科技&大数据岗

（一）应用开发岗：培养成为Fintech领域“技术业务”兼备的全职高手

岗位职责：

1、负责银行经营、管理等各类应用系统的开发、调优工作。

2、负责应用系统的技术资产管理，制定和完善开发规范。

3、负责项目可行性分析、需求分析及设计，并对项目技术工作进行有效管理。

4、关注金融科技架构系统变化趋势，参与应用系统架构设计和优化。

任职资格：

1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

3、理工类专业，包括但不限于计算机、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化、控制工程等。

4、熟练使用JAVA、C/C++中至少一种开发语言，且熟悉至少一种数据库。

5、对以下一种或多种方向有了解：

（1）Windows/Linux/Unix操作系统

（2）Android或iOS移动应用开发

（3）React Native或HTML5开发技术

（二）平台研发岗：培养成为FinTech领域“创造新体验”的顶梁柱

岗位职责：

1、负责至少一种技术中台或工具类应用的研究与落地，例如DevOps、微服务、大数据平台、流计算、数据湖等。

2、负责分析并解决上述平台或工具落地过程中的操作系统、应用服务器、数据库层面问题。

3、负责相应的开发技术规范、中间件使用规范的研究制订和执行。

4、开展前瞻性研究、实验与引入工作，例如开源软件、组件和新技术领域。

任职资格：

1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

3、理工类专业，包括但不限于计算机、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化、控制工程等。

4、熟练使用JAVA、C/C++、Python、SQL、Shell、Scala、Go中两种及以上编程语言，熟悉至少一种数据库。

5、对以下一种或多种方向有了解或愿意深耕：

（1）了解计算机体系结构/操作系统/网络，理解TCP/IP、HTTP，熟悉Linux系统基本指令。

（2）了解至少一种技术，包括但不限于Nginx、Zookeeper、RabbitMQ、Kafka、Redis、负载均衡、高可用配置；

（3）了解至少一种组件，包括但不限于Hadoop、Hive、Impala、Spark、Flume、Kafka、Hbase、Flink、ES/Solr、Neo4j、ELK、Prometheus等。

（4）了解至少一种环境和工具：包括但不限于K8S、Docker、MapReduce、Hadoop、Hive。

（三）数据开发岗：培养成为Fintech领域数据服务专家

岗位职责：

1、负责大数据仓库技术规范、编码规范的制定。

2、负责构建全行经营管理指标体系和业务统计模型。

3、负责模型调研、需求分析及设计、开发、运行维护、统计等工作，包括但不限于反洗钱、经营管理驾驶舱、报表平台和客户关系管理系统等。

3、负责全行数据应用自服务平台管理、推广和应用能力建设。

任职资格：

1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

3、计算机、软件工程、信息工程、信息管理、数学、统计学等相关专业，有金融类第二专业者优先。

4、精通SQL语言，熟悉至少一种关系型数据库，包括但不限于Oracle,Mysql,Teradata。

5、掌握主流交易型及分析型数据库的基本原理。

（四）信息安全岗：培养成为Fintech领域“攻防兼备”的安全专家

岗位职责：

1、参与银行安全防御基础架构建设，优化安全控制措施，提升防御纵深深度。

2、参与安全项目建设、故障分析、诊断排除以及日常安全运营工作。

3、制定与完善银行的信息安全事件处置标准与运营流程。

4、审核日常访问控制需求、监控、运营银行信息安全基础设施。

5、关注信息安全技术的发展趋势，结合银行实际情况进行验证与测试等。

任职资格：

1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

3、理工类专业，包括但不限于信息安全、网络安全、计算机、控制工程、自动化、电子信息工程、通信工程等。

4、有良好的编程基础，熟练运用c、java、python中至少一种编程语言，了解网络安全核查手段。

5、对以下一种或多种内容有了解：

（1）网络安全产品，如防火墙、入侵检测系统、防病毒、漏洞评估工具等。

（2）Web攻击方法，如sql注入、xss攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞等。

（3）各类操作系统、应用平台和数据库的弱点。

（五）软件测试岗

岗位职责：

1、负责银行应用系统的功能、性能、兼容性测试或自动化测试开发、用户体验分析优化等工作。

2、了解敏捷模式等前沿项目管理模式下的测试工作发展趋势，优化银行测试体系。

任职资格：

1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

3、掌握测试理论知识，了解测试方法和工具。

4、具备以下至少一种能力或经验的优先：

（1）能使用自动化工具，独立完成脚本的创建、维护、错误排查，更新自动化脚本案例库。

（2）具有基础用户调研意识，能深入了解用户需求、分析用户及产品，优化用户运营方案。

（3）有金融行业测试实习经验，了解银行业务流程。