一、公司简介

广州棒谷网络科技有限公司（简称“棒谷”）,成立于2009年，公司总部位于广州，在深圳、东莞、杭州、义乌设立了分公司，拥有精英团队超过3000人，专注于B2C跨境自营平台产品销售，以客户需求为主导，自主开发新品，提供个性化购物体验。棒谷自2009年开通自营综合类商城网站（）以来，注册用户遍及全球一百多个国家，日访问量超过100万。为打造更好的体验式多元化购物平台，棒谷推出了“pc商城+wap商城+app”商城系统建设方案，已经上线IOS和Android版本APP，不断完善购物流程及进行新功能设计，在提供多样化产品服务的同时，更加注重用户体验。

主营产品：涵盖20+种类，共计10W+种商品，如：3C、航模、户外、服装、视频、美妆、鞋包、家居摩配、五金等

海外市场范围：100+国家市场，英/美/德/法/西班牙/意大利/澳大利亚/俄国/中东/东南亚

综合商城：

主营第三方平台：eBay/Amazon/Aliexpress/Wish/Newegg

一家以用户体验为核心的跨境电商企业

一个拥有2000+精英团队的快速成长型公司

一支80/90后为主力军富有激情活力以及创造力的开拓型团队

一个立即达成职场小目标的职场起点

一个逐渐成就梦想的大舞台

公司官网：http:// style="text-indent:32px;line-height:27px">手机商城：

招聘官网：https:// style="text-indent:32px;line-height:27px">公司核心优势：

1.注重人才能力，坚持“效果论”职位晋升机制，给员工足够的发展空间

2.完善健全高效充沛的供应链体系

3.设有专业的培训部门，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次专业培训。同时，公司内部聘用优秀的同事为内部讲师，鼓励员工间进行交流、切磋，探讨。

4.内部奖励机制，激励大家及时发现问题，并提供有效的解决方案，使公司不断完善各项工作流程。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

1、SellingTalent销售（6-8K）

含小语种方向

职责：管理各平台+上架产品销售+制定营销战略+完善店铺运营

要求：CET-4+EXCEL操作技能+电子商务有强烈兴趣

晋升路径：专员—组长—主管—经理

2、CSRInternationalBusiness国际客服（6-8K）

含小语种方向

职责：国际平台线上业务操作+专业技术答疑+客户关系维护

要求：CET-4+灵活处事+良好服务意识+抗压能力

晋升路径：专员—组长—主管—经理

3、ProductDevelopment产品开发（6-8K）

职责：市场分析+开发产品+核算利润+产品优化、维护

要求：CET-4+市场分析能力+商业谈判技巧+沟通能力+应变能力

晋升路径：专员—组长—主管—经理

4、PopularizationTalent推广（SEM/SEO方向）（6-8K）

含小语种方向

职责：推广投放分析+数字分析+竞价推广+优化账户设置

要求：CET-4+数据分析能力+团队合作精神+沟通表达能力

晋升路径：M路径：专员—组长—主管—经理

P路径：专员—资深—专家—科学家

5、ProductOperator运营（6-8K）

职责：监控运营效果+提高转化率+提供关键运营策略

要求：CET-4+数据分析能力+市场营销技巧+抗压能力

晋升路径：M路径：专员—组长—主管—经理

P路径：专员—资深—专家—科学家

6、ProfessionalDesigner设计（5-10K）

职责：视觉传达+美与创意传递+效果优化

要求：艺术类专业+创意满满

晋升路径：M路径：专员—组长—主管—经理

P路径：专员—资深—专家—大神 

7、FunctionTalent职能（6-8K）

职责：后方支持管理+优化创新流程+制度完善+企业文化树立

要求：专业不限+亲和力十足+有想法改变世界

晋升路径：M路径：专员—组长—主管—经理

P路径：专员—资深—专家—大神

8、Research＆Development研究开发（6-10K）

职责：产品设计+架构搭建+框架开发+Coding

要求：技术至上+产品改变世界+永远对新技术保持学习

晋升路径：M路径：专员—组长—主管—经理

P路径：专员—资深—专家—大神

9、管培生

以上优秀人才者，可加入管培生

管培生项目背景：

通过系统的培养方案，培养打造满足公司业务发展所需要的出色管理人才队伍，助力棒谷未来的快速发展，提供后备人才梯队支持。其中，优秀管培生将参加棒谷提供的欧美体验式游学营，高逼格、完善的培训项目计划助力你成为最top领袖人才。

（二）招聘要求

2017届毕业生+211、985重本学校+热爱电商、互联网行业+CET6以上+学习控+社交控+逻辑控

1.   招聘人数：100名

2.   招聘岗位：仓储运营方向、供应链管理方向、IT人才方向、财务管理方向、人力资源方向

3.   发展路径：管理培训生—转正定岗——基层管理者——经理层——总监

4.   培养计划：

（三）员工福利

1.   上班时间：每周40小时制；

2.   薪酬：工资+全勤奖+绩效奖金+创新奖+年终奖；

3.   培训：企业文化培训+岗位技能培训+户外拓展培训+导师制；

4.   社会保障：养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金；

5.   假期：法定假、婚假、丧假、女员工产假、男员工陪产假、7天年假，带薪病假

6.   福利：出国奖励游；团队旅游；星座生日会；新人入职礼；老员工周年礼；免费下午茶；每周三、五体育馆常规健身锻炼。

（四）应聘方式：

宣讲会—应聘资料收集—筛选—笔试—面试—发放offer

（棒谷承诺：优秀的你最快只需两个工作日就能乘上棒谷直通车）

招聘会当场接收简历，并在三天内安排面试

（五）线上投递地址：

PC端：https://

招聘邮箱：hr@

（投递简历时请注明：应聘岗位名称+姓名）

三、联系方式

电话：020-36716296

总部地址：广州市白云区景泰街机场东门路01号豪泉大厦2楼

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