中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2133亿元人民币，资产规模超过9800亿元人民币，年收入规模超过5300亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续十年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号;自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来，中国电信连续四年获定点扶贫工作成效评价最高等次“好”。

中国电信是全球大型的领先的全业务综合智能信息服务运营商，拥有全球技术领先的移动通信网络和宽带互联网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。截至2022年5月31日，中国电信宽带互联网接入用户规模约2.06亿户，移动用户规模约3.82亿户，固定电话用户规模约1.11亿户，IPTV用户规模约1.43亿户，移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达11.9亿户。

中国电信集团有限公司旗下拥有四家上市公司，分别是中国电信股份有限公司、中国通信服务股份有限公司、新国脉数字文化股份有限公司、北京辰安科技股份有限公司。

中国电信坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届中央历次全会和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，坚持系统观念，巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，更好统筹发展和安全，按照国资委工作部署和工信部工作要求，坚持党建统领、守正创新、开拓升级、担当落实，全面实施云改数转战略，深化企业改革，强化科技创新，打造高水平开放生态，全力推进企业高质量发展，为“十四五”发展开好局起好步。

中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来，中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、北京外国语大学和中南大学等国内重点高校签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养、教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年，中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”，每年在集团层面选拔1000人以上规模的优秀高校毕业生进行系统培养，为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才，促进员工与企业的共同成长。2015年，中国电信在连续4年组织开展暑期实习生项目的基础上，启动春季实习季。2016年，中国电信启动新员工职业导师制项目，并结合中国电信实际，在以新进大学生为主体的范围内，已持续7年推广运作新员工职业导师制项目，该项目于2018年荣获ATD卓越实践奖。2017年，中国电信实现实习生常态化招募，为广大在校学生提供更多社会实践机会。2021年，中国电信启动“优才计划”专项招聘。

时值盛夏，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2023年度校园招聘活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。

招聘对象：本次招聘活动主要面向2023届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。

2022届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

招聘岗位：中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。

工作地点：主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。

招聘流程：

1、网上报名

请登录中国电信集团有限公司网站

——“招贤纳士”专栏（http:// style="font-family: 宋体;letter-spacing: 1px;font-size: 16px">）查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

2、校园宣讲

受新冠肺炎疫情影响，校园宣讲的具体形式（线上云宣讲或线下宣讲）和行程安排，请以官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准！

3、“优才计划”专项招聘

为落实国资委创建世界一流企业工作要求，满足中国电信云改数转战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项招聘。

“优才计划”主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳技术等领域，重点服务于中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，或承担相关单位重大科研攻关任务。

“优才计划”专项招聘将为毕业生提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。

关于“优才计划”招聘需求和招聘流程等请关注后续各级单位具体招聘进程。

4、组织笔试面试

除中国电信集团有限公司集中组织的秋季招聘、春季招聘线上统一笔试外（部分单位参与，以后续通知为准），本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

5、通知及签署三方协议

中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园招聘进度情况确定。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“招贤纳士”专栏（http:// style="font-family: 宋体;letter-spacing: 1px;font-size: 16px">）、前程无忧合作网站（http:// style="font-family: 宋体;letter-spacing: 1px;font-size: 16px">）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”），浏览最新的校招信息。

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                      中国电信集团有限公司

2022年8月19日