一、公司简介

金米财税致力于企业级商务服务(涉及工商、财税、法务、人力资源服务)、企业saas信息服务、企业内训等企业级服务领域；2015年成立金米（深圳）投资管理有限公司（金米财税），涉足工商财税、商标法务等商务服务领域；并完成了互联网化转型；在产品延升过程中，建立了大数据分析网络营销体系、中心项目协作制业务体系、运营平台化的共享经济体系、组织模型、管理体系、平台支撑的业务布局。。

2016年完成阶段性全国扩张，为全国各地创业者提供创业咨询等企业咨询服务，布局北京、广州、深圳、成都，总办公面积达到1.7万平方米，服务项目扩增值158项，为企业提供一条龙服务。成为集企业商务服务为支撑的企业服务生态级公司平台，累计服务客户3万余家。公司核心优势在于人员培养能力及市场营销能力，公司设有新人培养团队、黄埔士官训练营、蓝血士官培训营，推崇个人即公司，公司即个人，将每一位员工培养为专业的创业导师作为人员培养第一使命。

企业文化

企业愿景：成为创业者最信赖的商务同盟

企业秉承：迅猛、担当、自省的企业精神

企业崇尚：简单、快乐、学习、分享的团队文化

企业信奉：持续升级、内部竞争、数据解构的信念

企业坚持：在企业级商务服务、SAAS信息服务、金融服务、企业内训领域，坚定不移的推进互联网化、信息数据化、人工智能化的的发展战略。

企业推行：罗马式的组织顶层设计，开放、进取、包容，善用专业人士，更敢用年轻人。

在这里不论是人力资源、会计、法务、技术、金融领域的专业人士，还是市场、销售、场外营销方向的强兵悍将，都能在组织的发展过程中，获得挑战自我极限的成长机会，拥有更为广阔的发展空间。

二、招聘需求

（一）、招聘岗位

管理培训生

1.通过客户调查，提出产品要素构想，进行产品8要素原型策划；

2.通过竞争调查，进行swot分析、波特5力分析、价格弹性分析，制定产品组合、歧视价格方案；

3.在市场总监指导下，完成产品视觉系统设计，制定市场投放计划，进行营销投放管理；

4.制定销售促进方案，周期迭代市场攻略、渠道促销，提升渠道效率提标；

5.优化数据模型，完善项目管理数据控制体系，优化关键KPI指标，对项目进行综合管理。

6.执行项目管理中跨部门沟通事项，推进项目扩张布局、产品升级；

7.完成项目总监交办的其他事项。

（二）、岗位要求

1.理工科、数理类、广告营销类应届毕业生，限211、985院校，优秀者可放宽学历；

2.普通本科类院校毕业生1年左右网络推广、广告策划、渠道销售类工作经验；

3.对市场营销、广告策划、渠道管理有着浓厚的兴趣，具备市场营销、广告策划专业知识者优先；

4.具有良好的自学能力、自制力，善于在工作中对环境、行业、专业开放学习，不断提升自己；

5.具备较强的逻辑思维能力，善于通过数据、现象对事件进行分析归纳；

7.性格主动、勤奋坚韧，思想开放、博观约取。

（三）薪资福利

1.完善的职级管理和职位晋级体系；

2.学院制的人才培训计划，覆盖个人职素、管理知识、专业知识；

3.跨部门的灵活项目制任务，在个人黑带挑战中不断提升、融合；

4.进驻优秀企业参观、访问、学习；

5.一群年轻人在一起的办公，简单、快乐、高效的工作氛围。

6.薪酬构成包括了完善的职级底薪、虚拟利润模型的项目绩效、公司根据年度利润目标实现情况制定的全员红包，还包括温馨的生日福利、丰富的节日福利、充满欢乐的旅游团康活动。高额的奖励制度：月奖、年奖、调薪机会多。

7.完整的福利保障：五险一金、带薪年假、司龄工资、员工分红、节年福利、绩效奖金等。

8.一流的培训体系：定期的培训交流、多姿多彩的文化娱乐活动。

9.与美食城相邻，不出5分钟就到商业美食街，吃货们，你们在哪里？

10.优质的办公环境：新开多功能的办公楼房，满满的文艺气息，绿化覆盖率达70%，停车场，超市，全开放式办公。

（四）招聘流程

文艺复兴集团将“管理培训生计划”定位为公司实现人才战略的基石，是公司“文艺复兴“计划的核心，旨在发掘一群年轻、有活动、爱创造的应聘毕业生，培训为掌握公司业务全流程技能、具备优秀管理者素质的人才后备队伍。

获得OFFER的竞聘者，将接受公司高管、业务专家的系统培训，进行职业素质、管理能力、思维体系的培养；并通过参与跨部门优化项目、轮岗各部门核心业务岗位，全面掌握专业知识、提升业务流能力。

通过培训和实践，管理培训生将在3-5年内晋升至公司管理层，成长为行业精英人才。

by dm