职位设立目的

为培养公司未来的管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理培训生项目，为有能力的化学类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

 

工作职责

1、应届毕业生，本科或硕士学历，有志于在化学品电商行业长远发展，化学、计算机类专业优先录取；

2、良好的学习、适应性及沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；

3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；

4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；

 

关键业绩指标

1、对企业相关部门岗位轮岗轮训，熟悉操作流程，累计实习经验；

2、11月份统一入职，实行为期6个月的管理培训后定岗；

3、完成各部门各岗位实习考核任务，实习期具有一定淘汰率；

4、实习考核通过转正后获得高额薪水，开启璀璨人生之路；

5、完成公司其他事情的效率和效益。