一、公司简介

广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。公司是中国电子科技集团公司第七研究所控股的股份制企业，2011年在深圳证券交易所中小企业板上市（证券代码：002544）。

广州杰赛通信规划设计院（简称杰赛设计院）隶属广州杰赛科技股份有限公司，属国家大型甲级设计院。专业从事通信网络和信息系统的的咨询规划、勘察设计、工程安装调测、网络优化和代维服务业务，同时提供云计算、企业信息化等产品及技术服务。致力于为运营商、政府机构、公共事业部门及企事业单位提供通信网络及信息系统的综合解决方案。

 

杰赛设计院总部地处广州城市中轴线，集领先的行业地位、更全面的设计服务于一身，工程设计业务遍及全国25个省、自治区、直辖市，并已在印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨成立子公司，同时业务还覆盖业务覆盖泰国、缅甸等国家，且与国内外知名设计公司建立了长期战略合作伙伴关系。

秉承中国电子科技集团第七研究所50多年的技术沉淀，杰赛设计院在规划设计、网络优化、云计算等领域取得了一系列的研究成果。杰赛科技共申请专利五百余项，软件著作权百余项，全面覆盖核心产品的关键点；我们的设计方案先后获得多项国家级省部级咨询、设计奖。

这里是没有天花板的舞台，这里可以连“杰”梦想，“赛”跑青春，期待您加入杰赛大家庭，我们携手在通信的高速之路上迈向锦绣前程！

 

培训成长体系

构建公共培训平台，建立完善的二级培训制度和分类管理，加快员工在专业、技能和管理等方面的成长；

新入职员工由指定导师根据职位和个人特性，制定为期半年的培训计划，通过师徒制的培训方式提高专业水平；

公司为优秀上进的员工提供在职进修（本升硕，硕升博、外出培训）和出国考察、学习的机会；

4、发放执业资格、职称、上岗证等资质津贴，鼓励员工参加社会化资格认证；

5、公司实行多通道的职业晋升机制，协助员工根据自身优势完善个人职业规划。员工可通过技术级别提高或管理能力提升，实现技能、职位薪酬晋升。

 

薪酬福利体系

○工资福利

提供行业内具有竞争力的薪酬，实行技能、绩效激励薪酬制度；

提供院龄津贴、住房、交通、通讯、伙食等补贴；

○补充福利保障（除购买法定社保、公积金外）

定期组织健康体检；

提供商业人身意外和医疗保险；

○综合福利

提供新入职员工为期一年的过渡性住房；提供办理广州户口和档案托管；

提供高温补贴，提升夏日工作舒适度；

发放职工生日贺金、结婚贺金、子女贺金、丧葬慰问金，并予探访慰问；

发放子女从出生至14周岁的独生子女费；

定期组织体育、文娱，户外拓展，集体旅游等活动，实现劳逸结合，营造团体合作氛围。

○假期保障

实行五天工作制，每天7.5小时，员工享受国家法定节假日；

员工享受带薪年假（在法定天数基础上每工作满一年增加一天年假，按年限最多达15天）；

实行人性化的休假政策，让员工保证工作与生活上的平衡。

 

二、招聘需求

 职位一览表

通信工程师	技术研发人员（研发中心）
招聘人数：62人工作地点：全国	招聘人数：6人工作地点：广州
岗位职责： 无线网络规划设计、优化 数据、传输、电源设计 工程勘察、设计   任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信工程、电子信息工程、电气工程自动化等相关专业； 3、具备良好的逻辑分析及沟通表达能力，团队合作意识强； 4、2016年应届毕业生。   注： 工作地点：广东/海南/福建/广西/江西/安徽/河北/贵州/湖北/西藏/四川/重庆/云南/山东/新疆/北京，优先考虑生源地人员。   请在简历中注明：生源地、期望工作地点。	岗位方向： A.软件测试工程师； B.软件开发工程师：ERP配置平台、网站、协同作业平台、统一GIS等开发； C.实施工程师：负责系统的安装、调试及维护；项目的技术跟进、验收、使用培训及维护； D:大数据研发工程师：大数据应用系统开发，大数据处理系统开发； E:系统集成开发人员：负责公司内外部云计算以及大数据基础设施集成开发、运行维护和升级； F:算法工程师：结合通信业务的实际，通过构建模型提升传统业务解决的水平。   任职资格 1、大学本科及以上学历； 2、计算机、软件相关专业； 3、具备良好的逻辑分析及沟通表达能力，团队合作意识强； 4、2016年应届毕业生。
网优工程师	技术研发人员（云计算中心）
招聘人数：21人工作地点：广东/广西/内蒙/贵州/吉林	招聘人数：6人工作地点：广州
岗位职责： GSM/CDMA/WCDMA/TD/LTE网络路测数据采集； 测试数据初步筛选分析   任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信工程相关专业； 3、具备良好的逻辑分析及沟通表达能力，团队合作意识强； 4、2016年应届毕业生。	岗位方向： A.软件研发人员 B.售前方案编制及项目实施人员 C.技术工程人员：产品研发、技术方案输出工作以及产品支撑   任职资格 1、大学本科及以上学历； 2、计算机、软件相关专业； 3、具备良好的逻辑分析及沟通表达能力，懂得团队合作； 4、2016年应届毕业生。
土建工程师
招聘人数：9人工作地点：武汉/河北/安徽/山东
岗位职责： 1、根据要求完成现场勘察和图纸设计； 2、对原有建筑结构进行核查和鉴定、复核，以及原铁塔建模安全复核； 3、设计各种塔桅结构； 4、设计各种基础工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、土木工程相关专业； 3、具备良好的逻辑分析及沟通表达能力，团队合作意识强； 4、2016年应届毕业生。

 

三、联系方式

招聘流程：

简历投递、笔试、面试、录用、签订三方协议

简历投递

1．宣讲会现场投递

2．发送简历至邮箱：hr01@

(请在邮件主题标明：姓名+学校+专业+应聘岗位+生源地+期望工作地点)

3.登录网站投递：http://点击“校园招聘”

By ou