一、公司简介

金地集团（）初创于1988年，坚守“科学筑家”的使命，历经二十余年探索和实践，确立“以住宅业务为核心，以商业地产和金融业务为两翼”的“一体两翼”发展战略，已成为总资产超过1000亿元的国际化企业集团。公司连续十届荣获“蓝筹地产”殊荣；连续十年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。金地集团华中区域公司于2003年9月正式成立，是金地集团所属七个区域性专业房地产开发公司之一，全面负责集团公司在华中片区的房地产开发业务。目前，金地华中区域地产公司下辖长沙公司、郑州公司，以武汉、长沙、郑州三大深耕城市布局湖北、湖南、河南三省。

梦想筑就未来！正值青春和梦想，公司不惧挑战，欢迎加入金地“金鹰”！

“金鹰计划”是金地集团校园招聘品牌，行业内唯一培养周期长达三年的校招生培养计划，从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个赛马点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径，配合科学的考核选拔体系，通过高压力、高平台、高成长的职业规划及工作实践，保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。

关于2016年金鹰招聘：

1、招聘需求：全国地区2016年应届本科或研究生，英语四级及以上；公司希望您坚持“用心做事，诚信为人，果敢进取，永怀梦想”的价值观，为人正直踏实、做事用心；求知欲强烈且善于学习总结，敢说敢想敢做；锐意进取、敢于挑战，对金地事业满怀激情且追求卓越。

2、测试流程：简历评估、笔试在线测评、评估中心面试、体验之旅

3、面试宣讲会：

现场接收简历，投递其他区域岗位在武汉公司安排笔试测评和第一轮面试，后续面试环节将在武汉公司通过远程会议视频方式进行！（线上投递简历将优先处理，宣讲会现场将有一大波神秘奖品来袭，参与互动提问更可获得简历直通车机会哦）

FAQ：

【金鹰的甄选标准是什么】

答：金鹰选拔将从资格、能力素质两个层面对人才进行评估、甄选；

 资格层面：您需要学术水准优良、本科或以上学历；

 素质层面：公司关注您的沟通及影响能力、才思敏捷、主动激情、学习创新、坚韧踏实、结果导向6个方面的潜在素质。

【金鹰计划的宗旨是什么】

答：“金鹰计划”是金地集团专门针对校招生的专项培训计划，意指金地雄鹰，亦同“精英计划”。金鹰计划”自2004年开始执行以来，已经发展为一项完备的系统人才培养工程，通过1-3年的专项人才培养方案，帮助金鹰成为业务骨干和储备管理干部，并获得薪酬和职业能力快速提升的一项人才发展计划。

【我已经投递了简历，何时会收到素质测评、笔试、面试通知】

答：校园宣讲会后2天内，公司将通过邮件或短信与进入下一轮的同学进行联系。

【金鹰招聘测评包括那些环节】

答：公司希望通过高效的流程，加快公司相互之间的了解。

1)宣讲会收集简历（请准备好本科和研究生成绩单）

2)简历评估（CV）

3)笔试测评/在线测评。

4)评估中心

5)体验之旅

6)终面

7)发出录用offer

【每个人可以申请几个岗位】

答：每个人建议申请一个岗位，营销类的岗位每人可申请两个岗位，公司在筛选时优先考虑第一志愿岗位。

【加入金地后，薪酬待遇如何】

答：公司提供地产行业富有竞争力的薪酬外，并提供全面、实用和人性化的福利。其中，福利包括国家规定的五险一金及高额的商业保险，节日费、高温补贴、交通补贴、书报补贴、午餐、年度体检和旅游等福利，多种多样的学习和培训，同时还包括各项体育比赛、运动协会、大型徒步等丰富多彩的文体活动。

【工作地点如何选择】

答：可以根据提供的职位，对应选择工作地点。

【接到offer之后是否可以提前来公司实习】

答：公司欢迎金鹰提前进入公司实习，同时公司会根据各个学校实际的课程安排统筹安排。

 

二、招聘需求

华中区域公司向全国诚募以下职位人才：

金地集团其他区域招聘岗位：

 

三、联系方式

金地集团武汉站宣讲会将会向同学们开放全国所有岗位申请，岗位详细信息请登录进行查询和网申。

简历投递方式：

1、网申地址：http://(点击校园招聘栏目进入网申)

2、现场投递：参加宣现场投递简历将优先处理，不接收代投简历；

想抢先掌握进度和动态，赶快扫描二维码，关注金地华中俱乐部官方微信，收获更多惊喜！（微信公众号查询：jdhzclub）

如需进一步沟通校招有关情况，微信请关注“金地华中俱乐部”，或邮件知会，武汉站专用邮箱shentingting@，长沙站专用邮箱cslishun@

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