一、公司简介

当代置业（中国）有限公司（简称当代置业，）设立于2000年，是成立于北京的专注于大型舒适社区开发的房地产公司，并成为最早投身于舒适而节能的住宅产品的研发与建造的公司之一。当代置业下设新动力、绿建动力、当代节能和国际区域公司等子公司，当代节能下设北京当代、山西当代、江西当代、湖南当代、湖北当代、上海当代、陕西当代等数十家子公司。

 

二、招聘需求

序号	一级专业	二级专业	学历	人数	性别	专业描述
1	规划设计（6人）	机电节能	硕士	2	男	暖通、建筑自动化、给排水等相关专业
		建筑学	硕士	2	男	建筑学、城市规划相关专业
		市政园林	硕士	2	男	景观设计、风景园林专业
2	五个三（18人）	采购/成本	本科	6	男+女	土木工程、工程造价、工民建、电气自动化、暖通、材料学等相关专业
		造价	本科	12	男+女
3	工程管理（4人）	工程管理	本科	4	男	土木工程、工民建、建筑工程、电气自动化、暖通空调、给排水专业
4	计划财务（8人）	计划预算	硕士	6	男	财务管理、会计学等相关专业
		金融	硕士	2	男	经济学、国际贸易等相关专业
5	人力资源（6人）	绩效薪酬	硕士	2	男	人力资源、企业管理、心理学、法学等相关专业
		招聘配置	本科	2	男
		职业生涯	硕士	2	男
6	信息运营（8人）	综合管理	本科	8	男	信息技术与信息系统、房地产经济学等相关专业
合计	50			50

 

三、薪资福利

短期激励方式

基本薪酬

1、任职薪金：基于任职薪酬带、职能能级。

2、绩效奖金：年度绩效奖金。

3、津贴：通讯费、制装费、教育培训费、旅游费、假日津贴。

福利保障

1、社会保险与住房公积金

职员根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险和补充医疗保险，并为其办理住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定，同时公司给职员缴纳补充医疗保险。

2、各类假期

遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。

遵照国家法律法规和依照公司规定，职员正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为职员，在当地体检中心安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。

4、工作餐和班车接送

设有职员餐厅，为职员提供三餐，并配有上下班接送车，为职员工作和生活尽可能创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日纪念日关怀等。

6、为所有应届毕业生职员提供职员宿舍，解决职员在工作过程当中的住房问题。

中期激励方式

半年绩效奖金、年度绩效奖金、激励问责兑现、财富俱乐部奖学金、车辆激励

长期激励方式

财富俱乐部兑现、尊惠购房、荣惠购房

 

四、招聘流程

宣讲会→投递简历→无领导小组讨论→笔试+复试→终试→录用

 

五、联系方式

1、简历投递

您可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。

（1）简历在线投递网址：sihonghao@

（2）宣讲会现场进行简历投递

以上两种方式均有效，如有其它问题，可通过sihonghao@与我们沟通。

2、简历筛选

我们会阅读并筛选每一位申请者的简历或申请表。在这里我们想提醒您：

（1）请在简历中简单明了地阐述您想表达的信息和应聘职位

（2）请确保您的简历中已包含您的联系方式等相关必要信息

by pjg