【暑期实习】施耐德电气
举办时间： 2016-05-17 19:00 举办地点：大学生活动中心513多功能演播厅 点击量：次
一、项目简介
青蓝计划@校园招聘：青蓝计划取义于“青出于蓝而胜于蓝”，是施耐德电气中国为所有青年人才度身定制的培养计划，涵盖人才的吸引、招募、培训、发展等多个环节。青蓝计划旨在通过吸引和招聘青年人才，为施耐德电气今后的发展奠定高级人才基础。
本次施耐德电气暑期实习生招聘分为“管理培训生-实习生项目”和“暑期实习生项目（非培训生）”两大类。
二、招聘需求
管理培训生——实习生项目
施耐德电气管理培训生——实习生项目，是施耐德电气管理培训生项目的“绿色通道”，会让您优先进入管理培训生项目，更早收获职场经验，赢得职业先机。
本次管理培训生——实习生项目面向2017年应届毕业生，预计招聘10人。
网申地址：http://
暑期实习生（非培训生）项目 施耐德电气暑期实习生项目是每年应届生招聘的前奏，旨在校园中发现并储备优秀人才，提供更有针对性的实习机会和培训平台，为表现出色的实习生提供更多的转正机会。 施耐德精心打造的实习计划不仅仅是一次加入职场前的“热身”，更是学生提升自我职业素养和专业技能的绝佳机会。 该项目面向所有2017年毕业的本科生和研究生。 网申地址：http://
招聘城市：北京、上海、广州、杭州、重庆万州、武汉、西安等。 需求专业：电气、机械类、自动化、电子工程、计算机软件、通信、材料、热能与动力工程、环境工程、供应链、物流、财务、经济、管理类、市场营销、人力资源、英语、工业设计等专业。 实习岗位：硬件开发、机械工程、软件开发测试、销售、质量管理、物流、生产制造、项目助理等50多个岗位。 对候选人的基本要求： 扎实的知识基础： 学习成绩、专业能力、语言、计算机等工具的能力 潜在能力： 适应和学习、团队合作、关注客户、结果导向等 职位匹配度： 特定职位的具体要求，可参考职位描述。 暑期实习生招聘流程： 4月18日－5月31日 网上申请 5月5日－5月19日 校园宣讲会 4月下旬－5月下旬 简历筛选 5月上旬－5月下旬 第一轮面试 5月中旬－6月上旬 第二轮面试 三、联系方式 更多招聘信息请关注施耐德电气校园官网： 宣讲会报名链接：http://
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