（通讯员 魏琴）9月27日晚，第170期“喻见生涯”职业精英讲堂于大学生活动中心B513举行。广联达校园招聘高级总监付丹丹以“解密数字建筑企业选才用才之道”为主题，为同学们带来精彩的讲座。

主讲人付丹丹，为广联达校园招聘高级总监，拥有15年大型招聘项目管理经验、13年校园招聘经验，曾在快手、360、兰亭集势、中华英才网任职，长期参加高校及学生社团活动担任只眷顾嘉宾及公益导师，累积参加知名高校（清华、北大、哈工大、华科、北邮等）职业辅导活动百余场，辅导覆盖5万余人次。 

讲座初，付老师提问大一新生，希望为大一新生提供一些步入职场的帮助，点出求职前的四个问题——什么样的人？想过什么样的生活？我想做什么？VS我能做什么？我有什么特质？同时付老师指出只有找到短板和提升空间，才能有前进目标。那又该如何做选择？付老师认为可以根据擅长什么和喜欢什么去做自己的选择。如果找不到喜欢的职业，那么可以选择自己擅长的领域，而擅长从经验判断，喜欢从兴趣出发。 

紧接着付老师从行业趋势（一段时间内）、头部企业、贴近创造价值、热情亲近感四个维度出发，依次讲解如何判别什么是好工作。同时付老师从“数字建筑企业的选人用人之道”方面做出介绍，鼓励大家去参加招聘会，了解企业状况和招聘流程，把握企业校园招聘的时间节奏。她告诉大家有心仪的企业要更早做好准备，化被动为主动。在求职准备的办法中，付老师总结为三点：了解自己、了解行业、了解岗位。 

最后付老师提出岗位的灵魂四问，一是要从工作内容和分类中明确自己的就业目标，从细分领域中清晰地了解自己更适合那个部门。二是要考察岗位是更偏向于技能还是素质，通过列举一些通用行业分类，提出一些考核维度和标准，帮助学生更好认识如何就业。三是该岗位需要怎样的核心技能，四是选择的标准如何，付老师从性能、能量、动机三方面做出进一步讲解。

最后进行提问环节，在场学生积极提问。有学生提问：“如何去寻找与自己的职业气场契合的工作？”付老师回到最开始的问题，告诉同学们了解差距，弥补差距才能达成自己想要的目标。必要的时候逼自己一把，不能只停留在“想”这个层面，付出实践才能得到更多信息。关于从哪些渠道了解企业这个问题，付老师指出学校的暑实寒实、组织招聘会、企业讲座都是很好的机会。在热烈的掌声中，本次讲座圆满结束。 

据悉，“喻见生涯”职场精英讲堂由就业指导与服务中心主办，至今已经举办170期，旨在通过邀请优秀用人单位的资深职场精英人士回校与学生面对面，引导学生进一步清晰自我认知，筑梦职业理想，从而实现“筑梦-注梦-助梦”的良性询唤，助力学生实现全方位发展。