9月25日至29日，辅导老师何立群、王曦、李义纯、陈卓、尹志男分别做客“简历门诊”，辅导老师党瑞红、孙伟应邀举办“面试工作坊”，悉心指导同学们修改简历、应对面试。

【简历门诊】

撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能。“扬长避短”是制作简历的核心，针对应聘岗位所需要的核心技能，梳理自己的个人经历，着重突出1-2项。

照片最好选择证件照，不要过度修饰，保证真实。专业成绩要如实并有技巧地展现。基本信息要注意排版，重要信息可以加粗。必写内容包括求职岗意向、教育经历、手机号码等，要侧重体现自己有所求岗位所需的能力。要做到语言精练，不能写成流水账。

【面试工作坊】

现场模拟“无领导小组讨论”，同学们思想交锋，激烈讨论。老师将“无领导小组讨论”的面试分为了优先级讨论、资源分配、情景方案等六种类型。这种面试可以考察面试者包括组织能力、情绪稳定性、表达沟通能力、逻辑分析能力、主动性自信心在内的综合素质。老师在讲评中认为，答案的选择不重要，要保证讨论的大方向没错，同学们应在讨论中多参与，尽量多提建设性意见。

“结构化面试”现场指导时，老师告诫大家，要注意个人形象，面试中要突出亮点，口齿清楚，克服紧张，从容应对，尴尬的时候可以转移话题与注意力，提问时不要轻易直问薪资问题。

“简历门诊”和“面试工作坊”将于10月9日-13周继续开展，快来报名上车吧！

贴心辅导，名额有限

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