为充分发挥人才第一资源作用，优化德州市干部队伍结构，加快建设协同发展示范区，经市委、市政府研究，决定面向全国重点高校引进优秀毕业生到事业单位工作。现公告如下：

 

一、引进计划

引进全国重点高校优秀毕业生和硕博类人才100名。

详细引进计划及安排稍后详见“德州党建网”（）、“德州市人事考试信息网”（）有关公告内容。

 

二、资格条件

1、符合条件的重点高校应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员。

博士研究生年龄不超过35周岁（1980年6月30日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1985年6月30日以后出生），本科生年龄不超过26周岁（1989年6月30日以后出生）。

2、取得相应的学历和学位；

3、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平；

4、身体健康，能够适应岗位需要；

5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受到院系级以上处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、现役军人；

6、已在德州市区域内参加工作的；

7、按规定，到定向工作单位未满服务期限的；

8、法律、法规规定的其他情形。

 

三、报名与资格审查

（一）网上报名

报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

报名时间：2016年3月5日9:00至3月20日17:00

报名方式：采取网络报名的方式进行，考生进入“德州市人事考试信息网”（）报名。按以下程序进行：

1、填写提交报考信息。报考人员登录报名网址，点击“网上报名”进入“德州市2016年引进重点高校优秀毕业生”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。每位报考人员限报一个岗位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求，根据计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果，由考生本人负责。

2、打印相关材料。报考人员填写提交报考信息后，打印自动生成的《德州市2016年引进重点高校优秀毕业生报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。

（二）资格初审

对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

（三）查询资格初审结果

报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。

（四）资格复审

时间和地点另行通知。

应届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，学校审核盖章的报名表和学历证明材料，《诚信承诺书》。

往届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，《诚信承诺书》。

在职人员需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，单位同意报考证明，《诚信承诺书》。

 

四、面试

资格复审的同时进行面试。

面试主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。

 

五、笔试

面试合格的确定为笔试人选，笔试主要测试政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试时间和地点另行通知。

 

六、考察与体检

考察采取差额考察方式进行。根据笔试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，笔试成绩相同的均确定为考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格人员放弃的或因体检不合格出现缺额的，从被考察合格人员中依次递补人选。

 

七、公示引进

考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校、市有关网站公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，组织报到，办理相关手续。

毕业前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。因取消或放弃等原因造成空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

 

八、安排使用

1、工作岗位。使用事业编制，一律先安排到乡镇或省级经济开发区挂职锻炼，时间一般为2年。

2、试用期限。试用期为1年。试用期满，同级组织人社部门组织考核，合格的办理转正手续；不合格或放弃的，不再聘用。

3、职务安排。在职数空缺范围内优先安排职务和进行调任。转正时对经考核优秀的，博士研究生可以任命正科级领导职务，硕士研究生可以任命副科级领导职务。工作满3年的，博士研究生可调任到市级机关任正科级领导职务；硕士研究生可调任到市级机关任副科级领导职务。工作满4年的大学本科生可以任命副科级领导职务。

4、培养选拔。把重点高校毕业生作为年轻干部来源，实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的，直接推荐列入后备干部队伍。鼓励参加公开选拔、双向挂职、考录遴选等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

 

九、管理及待遇

1、补贴补助。引进人员享受住房补贴，优先使用人才公寓、公租住房。需自己租房的，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。安家补助费执行市有关规定。

2、配偶安置。根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级人社部门优先推荐就业。

3、子女入学。未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

4、职称评定。所从事岗位与所学专业相符或相近的，博士生参加工作可申请直接认定中级职称，硕士生工作满3年可申请直接认定中级职称，本科生工作满1年可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。

5、档案管理。档案转递后，由市人社部门统一管理；职务发生变动后，按干部管理权限管理。

 

十、其他

本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部负责解释。

政策咨询电话：0534—2687677

网上报名技术咨询电话：0534—2345119（市考试测评中心）