东莞理工学院是东莞第一所普通本科院校，省市共建，以市为主，诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校于1990年筹办，1992年4月经原国家教委批准成立，2002年3月经教育部批准变更为本科全日制普通高等院校，2006年5月获批为学士学位授予单位，2008年5月提前参加教育部本科教学工作水平评估并以良好成绩通过，2010年6月与清华大学等61所高校一起被批准为教育部第一批“卓越工程师教育培养计划”实施高校，2012年获批为“广东省国际科技合作基地”，2015年9月被确定为广东省重点支持的高水平理工科大学建设单位，2018年5月被确定为新增硕士学位授予单位。2018年5月学校开设国内首个“杨振宁创新班”，2018年10月成立国际联合研究生院，2018年11月，学校大学科技园入选 “国家大学科技园培育单位”。

学校已成功跻身地方高校“第一方阵”，在艾瑞深中国校友会网发布的2019中国大学综合实力排行榜中，位列2019中国大学综合实力排行榜第188位，比2018年的位次（第229位）提升了41位；在全国非“双一流”大学排名中，位居全国第73位；在中国理工类院校排行榜中位列第65位。

围绕高水平理工科大学建设奋斗目标，学校确立了人才强校战略核心地位。近三年共引进海内外高层次人才、优秀青年博士等530多人，包括双聘、特聘院士9人，柔性引进院士2人（含外国院士1人），其他杰出人才18人，国家杰出青年基金获得者8人，国家教学名师1人，国家百千万人才工程1人；现有 “千百十人才培养工程”国家级培养对象1人、省级培养对象11人；实现东莞市“国家百千万人才工程”“珠江人才计划”“珠江学者”零的突破；大力加强博士后创新实践基地建设，现已招收博士后94人。

学校现有计算机科学与技术学院、网络空间安全学院、电子工程与智能化学院、机械工程学院、生态环境与建筑工程学院、材料科学与工程学院、化学工程与能源技术学院、经济与管理学院、文学与传媒学院、法律与社会工作学院（知识产权学院）、教育学院（师范学院）、马克思主义学院、粤台科技产业学院、国际学院、中法联合学院等二级教学机构。

2019年7月，学校成为全省唯一一所新型高水平理工科大学示范校。东莞理工学院迎来了超常规发展的崭新阶段。我们以最诚挚的心，期待您加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

1.拥护党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规；

2.具有良好的职业道德，明大德、守公德、严私德，学风正派，身心健康；

3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；理论基础扎实，能胜任本学科专业主干课程的教学工作；

4.原则上引进博士的第一学历须为全日制本科，若是在国（境）外获得的须为教育部承认并予以认证的大学本科；

5.本科、硕士研究生和博士研究生阶段所学专业原则上应具有相关性；

6.原则上要求具备全日制（全脱产）博士研究生学历学位，若是在国（境）外获得的学历学位须为教育部承认并予以认证的。

二、拔尖青年博士

（一）具体条件

1.年龄未满30周岁，近5年以第一作者发表SCI一区收录（理工类）、SSCI二区及以上收录（人文社科类）或学校认定的A类及以上重要期刊论文不少于2篇；

2.条件优秀者，年龄可适当放宽，但最高不满32周岁。每超龄一年（含一年内），则近5年需要有其他的业绩成果，详细要求见附件1。

（二）享受待遇

1.拔尖博士自动纳入学校的学科骨干人才培育计划，享受相应的待遇；

2.安家补贴：10万元；

3.购房补贴：博士毕业院校在上一年《QS世界大学排名》中排名前200名的博士享受购房补贴50万元；其余享受购房补贴40万元；

4.科研启动经费：入职后可申请科研启动经费，理工科最高可达50万元，人文社科最高可达20万元。

三、优秀青年博士

（一）具体条件

1.年龄未满30周岁。近5年以第一作者发表SCI一区收录（理工类）、SSCI二区及以上收录（人文社科类）、或学校认定的A类及以上重要期刊论文不少于1篇；或近5年以第一作者发表SCI二区收录（理工类）、CSSCI学术期刊来源刊、集刊（人文社科类）或学校认定的B类重要期刊论文不少于3篇；

2.条件优秀者，年龄可适当放宽，最高不满32周岁。每超龄一年（含一年内），则近5年需要有其他的业绩成果，详细要求见附件1。

（二）享受待遇

1.安家补贴：6万元；

2.购房补贴：20万元；

3.科研启动经费：入职后可申请科研启动经费，理工科最高可达30万元，人文社科最高可达15万元。

四、普通青年博士

（一）具体条件

年龄未满35周岁，近5年以第一作者发表SCI三区收录或C类及以上重要期刊论文2篇及以上；对业绩突出且具备高校副教授职称的，年龄可适当放宽，理工类的可放宽至未满38周岁，人文社科类的可放宽至未满40周岁；对业绩突出且具备高校教授职称的，年龄可适当放宽，理工类的可放宽至未满40周岁，人文社科类的可放宽至未满45周岁。

（二）享受待遇

1.安家补贴：6万元；

2.科研启动经费：入职后可申请科研启动经费，理工科最高可达20万元，人文社科最高可达10万元。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：分批次报名，各批次报名时间如下。

第一批次从即日起至2019年9月30日止；

第二批次从2019年10月1日起至2019年10月31日止；

第三批次从2019年11月1日起至2019年11月30日止；

第四批次从2019年12月1日起至2019年12月31日止；

第五批次从2020年1月1日起至2020年2月29日止；

第六批次从2020年3月1日起至2020年3月31日止；

第七批次从2020年4月1日起至2020年4月30日止；

第八批次从2020年5月1日起至2020年5月31日止；

第九批次从2020年6月1日起至2020年6月30日止；

第十批次从2020年7月1日起至2020年7月31日止；

第十一批次从2020年8月1日起至2020年8月31日止；

第十二批次从2020年9月1日起至2020年9月30日止；

第十三批次从2020年10月1日起至2020年10月31日止；

第十四批次从2020年11月1日起至2020年11月30日止。

2.报名方式：应聘者通过网上报名将应聘材料电子版发至各二级组织机构电子邮箱，同时抄送至人力资源处电子邮箱。报名时须提供《东莞理工学院青年博士报名登记表》、身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）、应聘者导师的推荐信及与应聘岗位相关的其他材料电子版。

（二）考核与考察

各二级组织机构组织考核与考察工作。考核主要以应聘者举办学术报告和问答交流的方式，专家组从教学的角度考察应聘者的内容组织、语言表达、方法及效果、职业形象和时间掌控等要素，从学术的角度考察应聘者的岗位匹配度、科研能力、学术水平、支撑学科发展和学术团队建设能力、与社会经济发展关联度等要素。

考察主要从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察。

各二级组织机构分批次向学校报送考核与考察相关材料。各批次上交材料的截止时间为次月15日前。

（三）确定拟聘人员

学校研究确定青年博士人选及类别。二级组织机构将相关结果（含未通过）通知应聘者。

（四）办理后续手续

人力资源处按照有关要求办理后续相关手续、签订聘用合同。

六、有关问题的说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与报名表中填写的内容一致。入职前，应聘者的学历、学位、职称等须进行鉴定、登记。对有不符或弄虚作假的，可随时展开调查，一经查实，将自动终止该应聘者的引进工作，签订的聘用合同自动作废。

（二）录用人员应按学校通知及时来校报到，逾期未来校工作者，取消聘用资格。其中：已毕业的博士研究生要求在校长办公会通过之日起三个月内到校工作，应届毕业博士生要求在毕业后三个月内到校工作，特殊情况要延期的需报分管副校长审批同意，但最多延期不超过一个月。

（三）应届毕业博士研究生必须提供已通过学位答辩并同意授予学位的证明材料，方可来校报到。

（四）引进青年博士的年龄计算以人才强校办公会议通过的时间为准；业绩成果以提交人才强校办公会议时的应聘材料为准，发表的论文以正式出版为准。

（五）引进青年博士具备专业技术资格的，其岗位和工资待遇等问题按学校相关规定办理。

（六）引进青年博士首个聘期一般为5年，聘期内科研任务按照学校文件执行。

七、联系方式

（一）人力资源处

通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院人力资源处 邮政编码：523808

联系电话： 0769－22861078（袁老师、危老师）

电话服务时间：周一到周五上午8:30—12:00，

下午14:00—17:00，法定节假日及寒暑假除外。

人力资源处邮箱：rsc＠

学校网址：

   （二）二级教学机构