（通讯员 陶倩）2019年10月18日晚，企业人士进课堂活动在西五楼405举行。我校邀请的优秀企业人士、现中船重工集团公司第七O二研究所人力资源战略顾问王莉萍女士，以“职业探索与发展”为主题，走进我校《大学生职业素质培养》课堂。

王莉萍，中船重工集团公司第七O二研究所人力资源战略顾问，有18年电子工程专业技术经历，17年人力资源管理工作经验。江苏省人力资源学会无锡专业委员会副会长，无锡市人力资源服务行业协会人才分会副会长，擅长人力资源管理、心理咨询、生涯规划等。

    课堂初，王女士以无锡市的科技人文及中船重工集团的科研的小视频引入，导出“生涯规划就是一个人有计划、有掌握的自我实现的过程”，并将本次课堂分为以下四个主题：准确定位、工作怎么找、我所了解的行业与职业以及成就未来。

关于准确定位，王女士首先以动物学博士的择业困惑为例，深入浅出地分析了当代择业困惑形成的原因。紧接着，王女士从心趣、能力、价值观三个方面给出了关于如何准确定位的建议。在兴趣方面，建议使用霍兰德代码测评兴趣与职业的匹配程度；能力方面，要考虑能力三核—知识、技能与才干；价值观方面，要进行全面的选择。

   提到工作怎么找，王女士从专业、能力、兴趣等多重因素出发为同学们分析了当下毕业去向。接下来，重点谈到了入职前进行职业访谈的重要性，并且对简历制作与面试技巧给出了自己的建议。

   谈到她所了解的行业与职业，王女士认为应当从专业的外延出发，分别从企业职能、对口行业、同专业多方向以及多专业同方向进行发散。接着引导同学们积极思考行业、企业、职能与职业的关系，提出了开阔视野、不被专业所限制的宝贵建议。

   对于成就未来，王女士首先以一张生涯彩虹图展示了不同阶段的不同角色，并谈到要顺利渡过每个阶段性瓶颈，才能收获成长。针对大学生从学生到工作者的角色转换中的困难，王女士用人职匹配模型分析了从学生到职业人的多方面转变，其中“能力要与欲望匹配”“合格的员工要学会主动规划”“实现未来的最好方式是关注当下”等建议让同学们获益匪。

   本次课堂中王女士举出大量耳熟能详的例子并加以深入浅出的解说分析，极大拓宽了同学们对职业探索与发展的认知，同时王女士的精彩讲解也获得了大家的一致好评！

   据悉，本学期大学生就业指导中心开设了《大学生职业素质培养》《自我探索与生涯规划》两门公共选修课，共15个课堂，受到了同学们对热烈欢迎，所有课堂均被选满。为帮助同学们近距离接触职场世界，拓宽视野和提升职业素质，大学生就业指导中心将陆续邀请优秀的企业人士走进每一个课堂。

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