（通讯员：文/王朴凡）4月13日晚，第158期“喻见生涯”讲堂在线上开展。林巍然老师以“我最欣赏的应届生特质”为主题，为同学们带来了一场精彩的讲座。

林巍然老师是ATL新能源科技集团组织与人才发展负责人，拥有近20年高科技行业人力资源管理经验，在领导力发展、职业素养培养、个人能力发展等相关领域具有丰富的理论积淀及实践经历，长期致力于将企业选才与学生职业规划相结合，助力学生发挥个人优势，明确职业方向，提升个人竞争力。

讲座伊始，老师用“你的独特之处是什么？”这个问题来引入，讲解应届生找到自身核心竞争力的重要性。每一个求职者都应该思考自己的独特之处在哪里，比如论文、项目、特殊的实习经历……在简历和面试中突出这些独特之处，才有机会被HR或者技术面试官一眼相中。并且，自己要深入挖掘并理解这些表象所能体现出的优秀内在特质。这就是林老师今天所要讲的主要内容——“我最欣赏的应届生特质”。

林巍然老师认为，心智模式、学习力、好奇心、思维质量和成就动机是最重要的五个特质。

首先，心智模式是核心。心智模式如同观察世界的透镜，决定一个人看待世界的方式。人要时时检视自己的心智模式是否已经过时或者有偏颇。同学们应当学习多样化的思维，接受多样化的观点，全面完整地观察和判断某一事件。心智模式的锻炼，则需要学习力和好奇心。这意味着同学们要有能力，有兴趣去挖掘事件内部的种种关联。林老师用例子说明，在职场上 “好奇心”和“学习力”表现为“对于新的课题能够快速地拿出工作计划（包括学习计划），收集关键信息”。世界的挑战层出不穷，工具也在更新迭代，一个人只有不断学习，增长本领域或跨领域的知识，才能在职场上走得更远。

思维质量则是学习力的最好表征。在这方面，面试官会着重关注被试者的叙述能力、底层逻辑与辩证思维。作为应届生，要学会使用“总—分—总”的架构，有重点地讲述自己的某个经历，让面试官能意识到其中的价值；在工作当中，要学会进行“趋向终点的思考”，找到问题的本质，用以展开思路，优化流程；当问题可以有多种方案时，要辩证分析以辅助判断——这种能力可以通过辩论赛等形式锻炼。

成就动机，是让人上进的一种特质。具体来说，就是对于任务愿意多走一步，以求得更好的成果，是不容忍打发事情的态度。同学们可以从小做起，比如在论文中，做到没有错误的数据、文字或符号。对于工作来讲，则是高效沟通，交付到位，尽职尽责。这是大家都会欣赏的特质。

林老师用一句话概括，“为当为且可为之事”。态度积极、善于聆听、尊重他人、团队协作、处变不惊、自信笃定、诚实守信，在种种工作细节与处事态度上，做到自己的最好，不仅能够完善当前任务，也能收获更长远的利益。这些品质，不止对于应届生，对于所有职场人士都有意义。

林老师也积极回答了同学们在讲座中提出的问题。比如，作为中间调节者，在面对较为强势的任务布置者时，更要注重任务决定前的交流和小组成员的反馈，有助于改善工作氛围和工作效率；作为组长，在团队目标不一致的情况下，要积极沟通，适当调整分工要求，合理完成任务。至此，讲座圆满结束。

据悉，“喻见生涯”职场精英讲堂由就业指导与服务中心主办，至今已经举办158期，旨在通过邀请优秀用人单位的资深职场精英人士回校与学生面对面，引导学生进一步清晰自我认知，筑梦职业理想，从而实现“筑梦-注梦-助梦”的良性循环，助力学生实现全方位发展。