（通讯员 王曦 刘志秀）为抢抓春招关键期，做好疫情防控常态化形势下2022届毕业生就业工作，3月11日上午，学校就业指导与服务中心召开2022年春季学期就业专员例会。中心主任敬鹏飞、副主任孔姝、全体工作人员和全校各学院就业专员参会。

会议伊始，就业专员们集体学习了《18luck新利电竞 就业专员管理办法》，明确就业专员的工作职责、任职条件、培养发展路径和管理考核办法等。

校企合作与招聘服务办公室王曦老师分析了学校2022届毕业生的就业形势，通报了近期招聘工作的成效和下一步线上线下招聘工作方案等情况；生涯教育与就业指导办公室厉鹂老师介绍了我校就业专项试点工作的推进情况、“春招求职辅导月”以及就业指导课程的建设等情况；基层服务与就业管理办公室李小琳老师通报了我校2022届毕业生去向落实情况，布置春季毕业派遣、西部就业情况摸底、考研学生摸底等工作；医科办公室李进老师通报了我校2022届医科毕业生的就业情况，要求做好重点学生群体的帮扶工作、提前做好毕业生活动策划等。

就业指导与服务中心主任敬鹏飞总结发言。在队伍建设方面，他指出中心将定期召开就业专员例会，保持就业专员任期稳定，打造一支职业化、专业化、专家化的工作队伍。在工作方法上，他提出各就业专员应协同创新，加强与其他学院就业专员、中心工作人员之间的沟通交流，拓展工作思路，创新工作方法。在工作态度上，他指出做好就业服务是高校辅导员的重要职责之一，各就业专员要进一步提高政治站位，切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚持一生一策，切实为学生服务，促进我校毕业生更高质量更加充分就业。