【图形开发工程师J10385】

岗位职责：

1.参与CAD图形数据库的开发和优化；

2.学习主流的图形建模引擎，参与CAD图形算法的开发和优化并撰写技术文档；

3.参与三维渲染引擎的开发和优化；

4.根据客户和产品要求，迭代现有的CAD产品，开发与CAD相关的图形功能；

5.调研产品需求，根据行业需求开发新的CAD产品。

任职要求：

1.理工科相关专业（计算机、软件、数学、电气、机械等优先），本科及以上学历;

2.熟练掌握一门编程语言，熟悉数据结构；

3.了解AutoCAD、Solidworks等软件优先。

【算法工程师J10384】

岗位职责：

1.负责我司通用算法、图形算法的维护、实现、文档编写以及测试代码编写；

2.根据产品的需求与使用场景以及对竞品、文献或开源代码进行分析，设计、优化算法，并能独立进行功能demo开发；

3.持续优化算法结构，维护代码的可读性、可扩展性、可复用性。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、电气、机械、数学等理工科相关专业；

2.要求思维缜密，有良好的算法与数据结构基础和编码习惯；

3.综合工作能力要求：良好的产品层面分析及设计能力，解决复杂算法问题的坚韧性，良好的问题总结及陈述能力；

4.熟悉计算几何、数值算法、线代等图形学、数学知识者优先。

【运动控制工程师J10398】

岗位职责：

1.参与运动控制、伺服控制、多轴控制算法的研究与开发；

2.参与路径优化等最优化算法的研究；

3.参与高精密控制系统的研发。

任职要求：

1.本科及以上学历，自动控制（自动化）专业；

2.深入学习过经典控制理论和现代控制理论；

3.熟练使用控制建模和分析，进行模型分析和算法仿真。

4.参与实际项目，或电机控制者优先。

【C++开发工程师J10399】

岗位职责：

1.参与机器人离线编程与仿真软件的开发；

2.参与图形与图像的算法开发；

3.参与应用软件相关需求的开发和维护，提升软件性能与用户体验。

任职要求：

1.机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2.精通C++等编程语言；

3.熟悉开源CAD内核OpenCASCADE者优先。

【应用开发工程师J10396】

岗位职责：

1.负责Windows应用软件相关需求的开发和维护；

2.负责持续提升Windows应用软件的性能与用户体验；

3.负责应用软件相关的技术预研。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机电工程等相关学科，1-5年相关工作经验；

2.有良好的面向对象设计方法和编程思想，具有良好的编码习惯，编程语言不限；

3.熟悉客户端界面开发、网络编程、多线程开发，了解TCP/IP协议、HTTP协议；

4.有良好的设计能力、解决问题的能力、沟通能力；

5.能接受一定程度出差，有较强抗压能力和学习能力

【软件开发工程师J10404】

岗位职责：

1.负责应用软件相关需求的开发和维护；

2.负责持续提升应用软件的性能与用户体验；

3.负责应用软件相关的技术预研。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机电工程等相关专业；

2.有良好的面向对象设计方法和编程思想，具有良好的编码习惯，编程语言不限；

3.熟悉网络编程、多线程开发，了解TCP/IP协议、HTTP协议；

4.有良好的设计能力、解决问题的能力、沟通能力。

【软件测试工程师J10355】

岗位职责：

1.根据项目需求，制定测试计划和方案，编写测试用例；

2.搭建测试环境，完成软件的功能和系统测试，完成测试报告；

3.对测试问题进行报告和跟踪，及时反馈测试结果；

4.主动提供测试中的反馈和优化建议，持续改进项目质量；

5.与一线市场建立沟通，时刻关注客户和用户反馈的问题；

6.定期完成质量回溯，落实改进意见；

7.跟进项目的进度，保证按期发布。

任职要求:

1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；

2.熟悉测试理论知识、了解测试流程；

3.对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、分析问题、定位问题；

4.工作细致认真，有耐心，责任心强，抗压力强。

【前端开发工程师J10388】

岗位职责：

1.根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范；

2.负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作；

3.与设计团队紧密配合，能够实现设计师的设计想法；

4.与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；

5.负责不同平台的兼容性调试，包括主流PC浏览器及手机浏览器的兼容；

6.负责整体web前端用户体验及改进工作；

7.负责前端编码技术规范制定及文档撰写。

任职要求:

1.本科以上学历；

2.计算机相关专业；

3.理解Web标准，关注前端技术发展动向；

4.有HTML、CSS、JavaScript基础；

5.热爱开源技术，参与过开源项目加分。

【java开发工程师J10400】

岗位职责：

1.参与产品平台的功能开发；

2.参与完成编码设计、测试、上线等相关文档的规范制定、技术文档撰写；

3.能够与前端、测试、运维人员沟通合作，保证功能顺利上线、稳定运行；

4.及时响应并处理已上线系统问题，保障应用系统的稳定运行。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2.熟练掌握Java，熟悉常见类库，掌握常用数据结构与算法；熟悉python/go/C#者优先；

3.熟悉使用SSH或SSM框架开发，有Redis、Netty、MQ中间件使用经验者优先；

4.熟练使用MySql、熟练编写Sql，有一定的查询优化经验；

5.做事积极主动，勤于思考，具有高度的责任感与团队合作精神。

【机器视觉工程师J10397】

岗位职责：

1.开发拥有工业级稳定性的桌面客户端和服务端软件；

2.参与图像处理算法的设计和开发工作；

3.参与三维成像算法的研究及优化；

4.参与机器视觉设备的整体调试。

任职要求：

1.大学机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；

2.精通C/C++；

3.精通数字图像处理的相关知识。

【嵌入式开发工程师J10383】

岗位职责：

1.负责公司新产品相关嵌入式软件开发及公司现有产品的设计改进；

2.负责编写嵌入式驱动程序和应用程序；

3.完成自动化设备控制系统的调试和测试、开发文档编写。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机，自动化或相关专业；

2.熟练掌握C/C++语言开发；

3.有一定的硬件基础，理解原始图，熟悉常用接口；

4.有良好的软件编程习惯，能撰写相关的技术文档。

【运维开发工程师J10343】

岗位职责：

1.根据公司业务需求，负责公司信息化系统（OA/ERP/PLM等）的优化及功能开发等工作；

2.负责与业务部门沟通，参与需求讨论、制定开发方案，完成逻辑实现，解决用户提出的系统疑难问题；

3.全局保障公司从IT基础设施到各类业务系统的高效稳定运行；

4.负责IT基础架构的搭建、管理及维护，包括服务器、网络设备、弱电设备、机房设备以及虚拟化系统、存储系统、数据库、监控系统等；

5.熟悉主流CI/CD工具，负责运维相关工作流程的梳理和标准制定；

6.及时响应和处理各类故障，完成部门领导分派的其他任务。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.熟悉Windows/linux操作系统，具备独立故障排查故障的能力；

3.熟悉JAVA/C#/Python/golang中至少1种开发工具，熟悉常见类库，熟练编写Sql，有一定的查询优化经验；

4.熟练掌握阿里云平台ECS、RDS、SLB、OSS存储等相关产品；

5.有良好的沟通表达能力，学习能力，思路清晰，工作规范，较强的团队协作精神和责任心；

6.有过系统项目管理经验或者弱电项目管理经验者优先。

【电子设计工程师J10394】

岗位职责：

1.参与数字及模拟硬件研发和PCB电路板设计绘制；

2.对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作；

3.协助机械工程师完成整机产品的开发。

任职要求：

1.电子电路及电子信息科学类相关专业，本科及以上学历；

2.具有模拟电路调试及PCB制板经验者优先；

3.会熟练使用PCB软件及具有开发产品经验者优先。

【硬件系统工程师J10267】

岗位职责：

1.系统层面优化硬件产品，包括但不限于电路设计、嵌入式开发、上位软件开发、电机控制算法等；

2.在控制算法、软件实现、电路设计的交叉领域上，起到承上启下的作用，解决多知识域耦合的复杂问题；

3.学习能力强，定期搜集行业内竞品信息和论文，持续提升系统设计能力。

任职要求：

1.电气类、自动化、机械类专业，本科及以上学历，熟悉数字电路、模拟电路；

2.熟悉信号与系统、数字信号处理、自动控制原理、通信原理等至少1-2项；

3.有一定的C/C++编程能力。

【硬件测试工程师J10371】

岗位职责：

1.针对关键物料样品导入前制定测试方案，搭建环境进行功能测试验证；

2.硬件产品黑、白盒测试及可靠性测试（EMC、环境兼容性等）测试用例编写及测试计划实施并完成测试报告；

3.针对现有关键物料、竞品物料拟定相关测试验收规范，建立部分物料备用库；

4.对存在重大设计问题或出现集中售后品质问题的产品物料，搭建模拟实验环境进行复现、测试分析，给出改进意见。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子电路相关专业优先，有测试相关实习或工作经验优先；

2.具备电子电路知识、运动控制知识、了解可靠性标准；

3.熟练使用Office办公软件，相关调试软件工具；

4.善于沟通思考、责任心强、有较强的动手能力、独立工作能力强。

【PCB设计工程师J10395】

岗位职责：

1.负责封装设计、PCB布局布线、PCB仿真、Gerber文件输出、SMT生产文件输出等PCB设计流程；
    2.与PCB板厂沟通确认制板过程中的工程问题；
    3.组织PCB评审，参与公司项目评审，提出PCB设计方面的建设性意见；
    4.参与制定及维护公司PCB规范文件；
    5.配合实验室改进，单板通过公司产品等级测 试；
    6.协助进行PCB设计的成本、效率、质量改进。任职要求：

1.本科及以上学历，理工科背景；

2.具备PCB设计、仿真经验者优先；

3.具有团队合作精神和独立思考能力。

【电机驱动设计工程师 J10158】

岗位职责：

1.负责伺服驱动器的硬件和嵌入式软件开发工作；

2.负责对伺服驱动器软件及整个运动控制系统进行功能、性能测试；

3.绘制硬件原理图、PCB，完成调试测试；

4.完成产品开发过程中的产品规格书等各类文档，并及时归档；

任职要求：

1.电力电子、电气传动、电气自动化相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉嵌入式软件设计，掌握C语言，熟练使用CCS开发环境，有FPGA开发经验者优先；

3.熟悉电机拖动理论，熟练掌握自动控制理论及PID算法；

4.熟练掌握磁场定向控制、电流矢量控制等控制理论及相关算法处理，熟悉各种滤波理论和使用方法，有算法仿真经验者优先；

5.熟悉前馈原理，了解动力学基本理论，有震动抑制、电机参数识别经验者优先；

6.熟悉Ethercat等总线标准，有相关总线开发经验者优先；

7.具有较强的学习、创新能力，独立工作能力强，并具有团队精神，有较强的沟通、协调能力，愿意接受挑战。

【光学设计工程师 J10207】

岗位职责：

1.设计并开发光学系统，包括技术调研、概念设计、光学设计、光学部件选型、光学安装调试等。

2.新产品导入前标准制定，协助解决生产过程中的不良解析与验证。

3.相关技术文件的编制和修改，制定测试方法及标准流程。

4.产品的光学故障原因分析，并制定解决方案。

任职要求：

1.光学等相关专业本科及以上学历；

2.熟练掌握光学相关软件的使用；

3.熟悉光学元件加工工艺及镀膜工艺；

4.勤奋好学，动手能力强，具有探索精神。

【光学应用工程师 J10380】

岗位职责：

1.掌握公司相关产品的技术资料，学习激光工艺相关的物理/化学知识及模型；

2.协助应用团队进行功能测试和新工艺的研发，撰写测试文档；

3.能够接受出差，分析客户现场的疑难问题，总结问题并提炼需求；

4.参与公司的基础预研，配合组织建立/完善工艺方面各个知识维度的体系架构。

任职要求：

1.本科以上学历，理工科专业，空气动力学/金属材料相关专业优先；

2.学习能力较强，能熟练阅读国外专利文献者优先。

【电机控制算法工程师 J10420】

岗位职责：

1.负责永磁同步电机、其它特种电机控制系统内策略及算法的设计与开发；

2.在MATLAB/Simulink环境中进行电机控制算法的模型开发；

3.用C/C++实现算法的嵌入式落地、调试及验证；

4.参与高精密控制系统的研发。

任职要求：

1.电机控制、机械电子、自动化控制等相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉经典控制理论和现代控制理论；

3.有最优控制、观测器开发经验者优先；

4.参与过电机控制项目者优先；

5.精通C/C++、熟悉ST、TI开发平台者优先；

6.有良好的团队协作能力；踏实、勤奋；有较强的学习新事物的能力。

【项目助理 J10424】

岗位职责：

1.根据项目计划协助跟踪和推动解决项目实施过程中的问题，积极汇报和推动项目进程，督促未完成事项；

2.协助有效管理项目关键路径、关键风险；

3.协助项目经理协调各项目所需资源，跨职能合作工作的开展，建立有效的沟通合作机制，确保研发各环节高效协同；

4.项目会议组织及会议记录，项目工作汇总，项目文档、资料整理；

5.掌握控制项目整个流程，并协调组织完成项目各阶段的文档输出，协助处理项目流程及优化工作。

6.部门内其他日常管理工作处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，机电、电气相关专业优先；

2.熟练掌握各类常用办公软件，如office等；

3.有较强的自驱力和逻辑分析能力，良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神，积极主动、认真负责；

4.有研发项目管理助理工作经验者优先。

【研发质量工程师 J10411】

岗位职责：

1.协助项目经理开展各项项目管理工作，并且制定项目质量策划方案，控制产品质量和风险；

2.负责跟进产品研发设计问题的处理；

3.负责项目过程监控，确保项目各阶段满足流程规范和质量要求；

4.负责跟进专项问题的处理进度；

5.整理质量数据并维护部门质量经验库；

6.负责协调并跟进各个新产品CE相关认证，跟进认证问题的解决。

任职要求：

1.本科及以上学历，机电、自动化等理工科类专业优先；

2.较强的动手能力、问题分析能力、沟通协调能力；

3.具有良好的团队合作意识和学习能力；

4.具有良好的质量意识（有相关实习经验更佳），工作认真负责、细心。

【现场技术支持工程师J10387】

岗位职责：

1.为客户提供现场技术支持；

2.协助研发开展需求调研和分析工作；

3.负责公司新产品的推广、产品培训；

4.适应长期的出差（7-15天/月）。

任职要求：

1.电气，机械，自动化等相关专业,本科；

2.熟悉自控原理、三维绘图软件等优先

3.良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，亲和有耐心，有较好的奋斗意识。

【现场技术支持工程师（海外）J10365】

工作职责

1.为客户提供现场技术支持；

2.协助研发开展需求调研和分析工作；

3.负责公司新产品的推广、产品培训；

4.适应长期的出差（海外）。

任职资格

1.电气，机械，自动化等相关专业,本科；

2.英语六级及以上，听、说、读、写熟练；

3.熟悉自控原理、三维绘图软件等优先；

4.良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，亲和有耐心，有较好的奋斗意识。

【产品经理助理J10386】

岗位职责:

1.协助产品经理收集并调研相关的用户需求，能完成需求初稿录入；；

2.协助产品的发布管理，运营、推广工作，利用各种媒体工具进行产品卖点推广和宣传；

3.协助产品经理完成项目日常管理与技术支持工作，协调项目过程实施，包括沟通、会议、项目管理等；

4.配合产品经理进行活动策划，达到潜在用户收集、提升产品用户粘性等目的。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机类、机械、自动化相关专业；

2.具有工控自动化、互联网、激光行业需求分析，产品过程管理，产品运营推广等实习经验者优先；

3.良好的沟通、团队协作、文字表达能力，较强的学习能力。

【测试设备开发工程师J10373】

岗位职责：

1.根据产品需求，进行设备电气选型及整体电气方案设计，评估风险性和可行性；

2.满足项目要求，负责非标设备开发及导入，对外包供应商评估，以及外包技术的引进和转化，确保量产顺利导入；

3.参与FCT及组装自动化导入，功能测试，量产品测试程序优化及维护；

4.优化组装工艺及产品测试方法，负责产品生产及测试良率稳定，生产及测试效率提升；

5.参与建立公司电气标准，如：图纸标准、电气元件标准、文档分类等；

6.系统的维护和更新设备技术文档，包括图纸、使用规范、技术规范等；

7.参与公司自动化生产建设。

任职要求：

1.电气工程、自动化、机电一体化、电子信息工程、测控技术及仪器等相关专业，本科及以上学历；

2.有一定的编程能力基础；

3.认真负责、细心和积极主动的工作态度；学习能力强，善于钻研、动手；

4.有良好的团队合作意识和沟通协调能力；

5.以终身学习为目标者更佳。

【供应商质量工程师 J10311】

岗位职责：

1.负责质量数据的统计分析及目标达成；

2.负责非重大质量问题分析改进；

3.参与物料/产品变更改版沟通评审，提出质量隐患及改善建议，使变更改版有序完成，SIP修改及时准确；

4.针对量产提案改善，优化物料的质量，提出改进意见，推进内部及供应商改进；

5.负责物料质量，及时分析、反馈、解决并验证物料现场质量问题，审查供应商8D报告，提出改进意见；

6.参与供应商/生产现场审核，并提出改善建议。

任职要求：

1.本科学历及以上；

2.熟悉ISO9001质量体系；

3.熟练使用QC七大手法、8D分析等品质管理工具；

4.良好的沟通技能/跨部门沟通能力，能承受较大的工作压力（会开车优先）。

【行政管培生J10373】

岗位职责：

1.根据公司战略需要，提前储备优秀人才，在行政管理各模块进行轮岗学习；

2.协助集团行政管理各项实务的推进及持续优化；

3.参与部门的共同任务并合作完成，如分子公司行政管理、办公楼管理、活动策划执行、员工福利及关怀等;

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；

2.性格开朗，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3.具有强烈的成长意愿和自我驱动力，善于规划自身发展目标和路径；

4.具有较强的逻辑思维、学习能力和数据分析能力；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、灵活、有效地处理各项工作；

6.具有较强的抗压能力、良好的服务意识与团队合作精神良好的团队合作力；

7.优秀学生干部优先。

【人力资源管培生J10413】

岗位职责：

1.根据公司战略需要，提前储备优秀人才，在人力资源各模块进行轮岗学习；

2.协助人力资源管理各项实务的推进及持续优化；

3.可与业务部门搭档，促进人力资源战略在业务部门的有效规划；

4.参与部门的共同任务并合作完成，如校园招聘、柏士计划等;

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源，社会工作、劳动与社会保障、心理学、工商管理、企业管理等人力资源相关专业优先；

2.性格开朗，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3.具有强烈的成长意愿和自我驱动力，善于规划自身发展目标和路径；

4.具有较强的逻辑思维、学习能力和数据分析能力；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、灵活、有效地处理各项工作；

6.具有较强的抗压能力和良好的团队合作力；

7.优秀学生干部优先。