【图形开发工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与CAD图形数据库的开发和优化；

   2. 学习主流的图形建模引擎，参与CAD图形算法的开发和优化并撰写技术文档；   

   3. 参与三维渲染引擎的开发和优化；

   4. 根据客户和产品要求，迭代现有的CAD产品，开发与CAD相关的图形功能；

   5. 调研产品需求，根据行业需求开发新的CAD产品。

   任职要求：

   1. 计算机、软件、数学、电气、机械等相关专业，本科及以上学历；

   2. 熟练掌握一门编程语言，熟悉数据结构；

   3. 了解AutoCAD、Solidworks等软件优先。

   【算法工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 负责我司通用算法、图形算法的维护、实现、文档编写以及测试代码编写；

   2. 根据产品的需求与使用场景以及对竞品、文献或开源代码进行分析，设计、优化算法，并能独立进行功能demo开发；

   3. 持续优化算法结构，维护代码的可读性、可扩展性、可复用性。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机、电气、机械、数学等理工科相关专业；

   2. 要求思维缜密，有良好的算法与数据结构基础和编码习惯；

   3. 综合工作能力要求：良好的产品层面分析及设计能力，解决复杂算法问题的坚韧性，良好的问题总结及陈述能力；

   4. 熟悉计算几何、数值算法、线代等图形学、数学知识者优先。

   【软件开发工程师】（18-38万/年）   

   岗位职责：

   1. 负责Windows应用软件相关需求的开发和维护；

   2. 负责持续提升Windows应用软件的性能与用户体验；

   3. 负责应用软件相关的技术预研。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机电工程等相关学科；

   2. 有良好的面向对象设计方法和编程思想，具有良好的编码习惯，编程语言不限；

   3. 熟悉客户端界面开发、网络编程、多线程开发，了解TCP/IP协议、HTTP协议；

   4. 有良好的设计能力、解决问题的能力、沟通能力。

   【C++开发工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与机器人离线编程与仿真软件的开发；

   2. 参与图形与图像的算法开发；

   3. 参与Windows应用软件相关需求的开发和维护，提升软件性能与用户体验。

   任职要求：

   1. 机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

   2. 精通C++等编程语言；

   3. 熟悉开源CAD内核OpenCASCADE者优先。

   【运动控制工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与运动控制、伺服控制、多轴控制算法的研究与开发；

   2. 参与路径优化等最优化算法的研究；

   3. 参与高精密控制系统的研发。

   任职要求：

   1. 研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科，自动控制（自动化）专业优先；

   2. 深入学习过经典控制理论和现代控制理论；

   3. 熟练使用控制建模和分析，进行模型分析和算法仿真。

   【运动控制工程师（机械臂）】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与机械臂运动学、动力学建模，控制算法仿真与实现；

   2. 参与机械臂运动轨迹规划算法开发，如前瞻控制、轨迹精度、碰撞检测；

   3. 参与机器人离线编程系统软件的开发；

   4. 参与机器视觉相关算标定和视觉寻位的应用技术开发；

   5. 参与机械臂或者五轴联动相关项目的应用技术开发。

   任职要求：

   1. 电气、自动化、机电一体化、机械工程等相关专业硕士；

   2. 熟练使用C\C++，有深厚软件系统构架能力和编程能力；

   3. 具有扎实的数学功底和良好的英语阅读能力；

   4. 具有机械臂运动学、动力学和速度规划相关经验优先。

   【嵌入式开发工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 负责公司新产品相关嵌入式软件开发及公司现有产品的设计改进；

   2. 负责编写嵌入式驱动程序和应用程序；

   3. 完成自动化设备控制系统的调试和测试、开发文档编写。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机、自动化或相关专业；

   2. 熟练掌握C/C++语言开发；

   3. 有一定的硬件基础，理解原始图，熟悉常用接口；

   4. 有良好的软件编程习惯，能撰写相关的技术文档。

   【机器视觉工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 开发拥有工业级稳定性的Windows桌面客户端和服务端软件；

   2. 参与图像处理算法的设计和开发工作；

   3. 参与三维成像算法的研究及优化；

   4. 参与机器视觉设备的整体调试。

   任职要求：

   1. 大学机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；

   2. 精通C/C++；

   3. 精通数字图像处理的相关知识。

   【软件测试工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 根据项目需求，制定测试计划和方案，编写测试用例；

   2. 搭建测试环境，完成软件的功能和系统测试，完成测试报告；

   3. 对测试问题进行报告和跟踪，及时反馈测试结果；

   4. 主动提供测试中的反馈和优化建议，持续改进项目质量；

   5. 与一线市场建立沟通，时刻关注客户和用户反馈的问题；

   6. 定期完成质量回溯，落实改进意见；

   7. 跟进项目的进度，保证按期发布。

   任职要求:

   1. 计算机、软件测试等相关专业，本科及以上学历；

   2. 熟悉测试理论知识、了解测试流程；

   3. 对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、分析问题、定位问题；

   4. 工作细致认真、有耐心、责任心强、抗压力强。

   【机器视觉测试工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 负责视觉方案评估及前期设备选型；

   2. 负责机器视觉产品的测试，以及故障的排查；

   3. 负责机器视觉相关产品的现场调试及设备资料的编写；

   4. 负责对客户及销售人员进行机器视觉相关的技术培训；

   5. 收集市场信息，掌握机器行业的产品技术发展动态。

   任职要求：

   1. 机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

   2. 具有工业相机知识及机器视觉行业经验优先考虑；

   3. 具备较强的文档编写能力，能够编写机器视觉产品说明书；

   4. 能够读写英文技术资料；

   5. 具有良好的技术讲解及客户沟通能力；

   6. 较强的压力环境下现场解决问题的能力。

   【前端开发工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范；

   2. 负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作；

   3. 与设计团队紧密配合，能够实现设计师的设计想法；

   4. 与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；

   5. 负责不同平台的兼容性调试，包括主流PC浏览器及手机浏览器的兼容；

   6. 负责整体web前端用户体验及改进工作；

   7. 负责前端编码技术规范制定及文档撰写。

   任职要求：

   1. 计算机相关专业，本科及以上学历；

   2. 理解Web标准，关注前端技术发展动向；

   3. 有HTML、CSS、JavaScript基础；

   4. 热爱开源技术，参与过开源项目加分。

   【Java开发工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与SaaS平台的功能开发；

   2. 参与需求讨论、制定开发方案，完成逻辑实现；

   3. 能够与测试、运维人员沟通合作，保证功能顺利上线、稳定运行；

   4. 能按时保质保量完成开发任务。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；

   2. 熟悉Java编程语言，熟悉常见类库，掌握常用数据结构与算法；

   3. 熟悉使用SSH或SSM框架开发，有Redis、Netty、MQ中间件使用经验者优先；

   4. 熟练使用MySql、熟练编写Sql，有一定的查询优化经验。

   【用户界面(UI)设计工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 负责柏楚Windows桌面应用产品的交互和UI设计工作；

   2. 聆听用户，思考场景，分析任务，理解业务目标，平衡技术限制，找到能对用户产生真正效益的设计发力点；

   3. 以用户为中心、以需求为导向，提出多种解决方案并可视化呈现，与产品和研发人员评估最优选择；

   4. 将最终方案转化为高质量的UI设计稿，并与研发团队密切配合，推动设计方案精准落地；

   5. 产品上线后，主动关注用户反馈，对设计方案的有效性和可用性进行跟踪和验证，持续优化用户体验；

   6. 参与团队专业化建设，沉淀设计经验及方法论，与团队共同进步。

   任职要求：

   1. 本科以上学历，人机交互、工业设计、视觉传达、计算机、机械工程、自动化、心理学等相关专业优先；

   2. 了解Windows应用设计规范，有Windows桌面应用程序设计经验者优先；

   3. 具备良好的抽象能力与逻辑思维能力，能够聆听并把握目标用户真实需求；

   4. 具备良好的设计表达能力，包括口头表达、书面沟通、视觉表现；

   5. 具备良好的团队合作意识，能主动推进工作，主动解决问题，主动承担责任；

   6. 具备快速学习能力，对新产品、新知识持乐观开放态度，乐于动手实践；

   7. 应聘者需准备能够展示自己工作经验或专业能力的作品（请将作品集与简历一同发送）。

   【电子设计工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与数字及模拟硬件研发和PCB电路板设计绘制；

   2. 对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作；

   3. 协助机械工程师完成整机产品的开发。

   任职要求：

   1. 电子电路及电子信息科学类相关专业，本科及以上学历；

   2. 具有模拟电路调试及PCB制板经验者优先；

   3. 会熟练使用PCB软件及具有开发产品经验者优先。

   【硬件系统工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1.  系统层面优化硬件产品，包括但不限于电路设计、嵌入式开发、上位软件开发、电机控制算法等；

   2. 在控制算法、软件实现、电路设计的交叉领域上，起到承上启下的作用，解决多知识域耦合的复杂问题；

   3. 学习能力强，定期搜集行业内竞品信息和论文，持续提升系统设计能力。

   任职要求：

   1. 电气类、自动化、机械类专业，本科及以上学历，熟悉数字电路、模拟电路；

   2. 熟悉信号与系统、数字信号处理、自动控制原理、通信原理等至少1-2项；

   3. 有一定的C/C++编程能力。

   【FPGA工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 参与ARM 、FPGA架构整体系统方案的设计与开发，并完成FPGA相关部分；

   2. 现有项目FPGA部分的维护，优化。

   任职要求：

   1. 自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；

   2. 熟练掌握Verilog HDL语言；

   3. 数字逻辑基础扎实。能根据需求，进行顶层设计，模块划分，进行RTL开发；

   4. 有时序分析、时序约束、时序优化的经验；

   5. 会使用逻辑分析仪、示波器等常规仪器进行调试；

   6. 有嵌入式C驱动开发经验优先。

   【PCB互连工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 负责封装设计、PCB布局布线、PCB仿真、Gerber文件输出、SMT生产文件输出等PCB设计流程；

   2. 与PCB板厂沟通确认制板过程中的工程问题；

   3. 组织PCB评审，参与公司项目评审，提出PCB设计方面的建设性意见；

   4. 参与制定及维护公司PCB规范文件；

   5. 配合实验室改进，单板通过公司产品等级测试；

   6. 协助进行PCB设计的成本、效率、质量改进。

   岗位要求：

   1. 理工科背景，本科及以上学历；

   2. 具备PCB设计、仿真经验者优先；

   3. 具有团队合作精神和独立思考能力。

   【机械设计工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 了解基本光路知识及在产品设计中的应用； 

   2. 与光学、电气、软件工程师密切配合，进行光学类机械产品的结构设计、组装及功能自测； 

   3. 负责设计产品资料整理输出，配合相关产品生产技术支持； 

   4. 与市场、工艺、测试等部门共同协作，做好产品应用相关技术支持； 

   5. 与团队共同分析产品设计、使用等问题，负责产品结构改进与完善。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，工科类专业； 

   2. 熟悉相关绘图专业软件各功能，可独立进行产品结构设计；熟悉机械自动化行业产品设计标准，熟悉机加工精度、公差设计（尺寸公差、形位公差），了解机加工、钣金件表面处理技术要求等；

   3. 熟悉常用非金属零件的基本特性，熟悉常用五金件使用要求； 

   4. 具有较强的理解力、表达能力和沟通协助能力。

   【激光工艺工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 掌握公司相关产品的技术资料，学习激光工艺相关的物理和化学知识及模型；

   2. 协助应用团队进行功能测试和新工艺的研发，撰写测试文档；

   3. 能够接受出差，分析客户现场的疑难问题，总结问题并提炼需求；

   4. 参与公司的基础预研，配合组织建立、完善工艺方面各个知识维度的体系架构。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，空气动力学、金属材料等理工科相关专业；

   2. 熟悉激光器及激光设备的使用，掌握相关光学元器件造型、测试以及光路调试；

   3. 学习能力较强，能熟练阅读国外专利文献者优先；

   4. 为人踏实，吃苦耐劳，认同公司文化。

   【硬件测试工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 针对关键物料样品导入前制定测试方案，搭建环境进行功能测试验证；

   2. 硬件产品黑、白盒测试及可靠性测试（EMC、环境兼容性等）测试用例编写及测试计划实施并完成测试报告；   

   3. 针对现有关键物料、竞品物料拟定相关测试验收规范，建立部分物料备用库；

   4. 对存在重大设计问题或出现集中售后品质问题的产品物料，搭建模拟实验环境进行复现、测试分析，给出改进意见。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，电子电路相关专业优先，有测试相关实习或工作经验优先 ；

   2. 具备电子电路知识、运动控制知识、了解可靠性标准；

   3. 熟练使用Office办公软件，相关调试软件工具；

   4. 善于沟通思考、责任心强、有较强的动手能力、独立工作能力强。

   【激光产品测试工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 根据产品开发计划，遵循相关标准制定产品光学、机械、电气的测试计划，测试用例文档；

   2. 负责产品测试环境的设计和搭建，测试样品的管理，在实施测试过程中，记录相关测试结果，并按输出相关文档；

   3. 使用激光切割机及各类试验设备对产品进行测试，做好测试结果可行性、可靠性分析，风险预评估；

   4. 按时提交工作总结报告、如实填写产品测试记录；

   5. 负责实验室设备的维护保养。

   任职要求：

   1. 本科以上学历，光机电一体化专业优先；

   2. 对问题具有准确判断力，要求动手能力强，责任心强，自驱力强，乐观开朗；

   3. 需要熟练使用Office办公软件输出各类文件，有基本的光学，机械，电气基础知识；

   4. 充分代表公司形象和利益，有良好的抗压能力。

   【现场技术支持工程师】（13-20万/年）  

   岗位职责：

   1. 为客户提供现场技术支持；

   2. 协助研发开展需求调研和分析工作；

   3. 负责公司新产品的推广、产品培训。

   任职要求：

   1. 电气，机械，自动化等相关专业,本科；

   2. 熟悉自控原理、三维绘图软件等优先。

   【市场开拓工程师】（13-20万/年）    

   岗位职责：

   1. 公司新产品的前期调试/技术服务工作；

   2. 公司新产品的市场分析与调研工作；

   3. 公司新产品的客户维系工作，新客户开拓工作。

   任职要求：

   1. 本科学历 ；

   2. 理工科专业，电气、机械、自动化等相关专业优先；

   3. 熟悉自控原理、三维绘图软件等优先；

   4. 有良好的服务意识，善于沟通，及时解决客户提出的疑问。

   【用户运营工程师】（13-20万/年）    

   岗位职责：

   1. 为客户提供远程的技术支持；

   2. 协助研发开展远程的需求调研和分析工作；

   3. 负责公司新产品的远程推广、产品培训；

   4. 产品运营相关事项的配合、支撑。

   任职要求：

   1. 电气、机械、自动化等相关专业,本科学历；

   2. 熟悉自控原理、三维绘图软件等优先；

   3. 有运营经验优先。

   【MES现场实施工程师】（13-20万/年）  

   岗位职责：

   1. 参与MES项目的需求调研与方案评审、功能测试与上线推进； 

   2. 在实施过程中，对项目工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调解决项目实施过程中出现的疑难问题；   

   3. 对用户进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等；

   4. 项目维护阶段负责现场需求的收集、整理、跟进、实施，系统运维。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机、信息化等专业优先；

   2. 具备MES、ERP等信息系统的实施，管理，培训经验者优先考虑；

   3. 如熟练使用AutoCAD/Solidworks者优先考虑；

   4. 沟通表达能力强，性格耐心细致，责任心强，能承受较强的工作压力，具备良好的敬业精神；

   5. 能接受出差。

   【产品经理助理】（18-38万/年）

   岗位职责:

   1. 协助产品经理收集并调研相关的用户需求，能完成需求初稿录入；；

   2. 协助产品的发布管理，运营、推广工作，利用各种媒体工具进行产品卖点推广和宣传；

   3. 协助产品经理完成项目日常管理与技术支持工作，协调项目过程实施，包括沟通、会议、项目管理等；

   4. 配合产品经理进行活动策划，达到潜在用户收集、提升产品用户粘性等目的。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机类、机械、自动化相关专业；

   2. 具有工控自动化、互联网、激光行业需求分析，产品过程管理，产品运营推广等实习经验者优先；

   3. 良好的沟通、团队协作、文字表达能力，较强的学习能力。

   【产品助理（软件方向）】（18-38万/年）

   岗位职责:

   1. 协助产品经理跟进产品的整个生命周期，从概念到发布的完整用户体验；

   2. 协助产品经理设计产品原型，并撰写产品需求文档；

   3. 协调项目过程实施，包括组织会议、准备资料、整理会议纪要等；

   4. 深入研究市场和用户需求，不断提升产品的用户体验，提升产品力；

   5. 分析产品数据，时刻关注产品上线后的情况，发现问题并及时提出解决方案。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机类、机械、自动化相关专业；

   2. 善于沟通、协调，具备较强的问题解决能力、口头及文字表达能力；

   3. 敢于创新，推动力强，具备较强责任心和团队协作精神，能够承受较强的工作压力；

   4. 具有产品策划，需求分析工作经验者优先。

   【项目助理（软件）】（13-25万/年）

   岗位职责：

   1. 负责项目的关键节点推进与协调，监控项目进度、里程碑、跟进项目偏差；

   2. 整理项目技术文档，需求文档，负责项目组培训，答疑等相关事宜；

   3. 分析项目数据，为项目绩效提供决策依据；

   4. 收集项目组工作情况和出现的问题，并将相关情况及时反馈给部门领导，整理并汇总项目周报；

   5. 编写会议纪要，组织会议等其他项目管理相关工作。  

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机、自动化、机械、统计专业优先；

   2. 了解数据库，能够编写简单的SQL，按照要求查询，分析数据；

   3. 了解常用统计学方法，具备一定的数据可视化基础；

   4. 有良好的办公系统操作能力，熟练掌握各类常用办公软件；

   5. 善于沟通、协调，具备较强的问题解决能力、口头及文字表达能力；

   6. 心思慎密，具备较强责任心和团队协作精神，能够承受较强的工作压力。

   【项目助理（硬件）】（13-25万/年）

   岗位职责：

   1. 根据项目计划，协助跟踪和解决项目实施过程中的问题，积极汇报和推动项目进程，督促未完成事项；

   2. 协助有效管理项目关键路径、关键风险；

   3. 协助项目经理协调各项目所需资源，跨职能合作工作的开展；

   4. 掌握控制项目整个流程，协助处理项目流程及优化工作；

   5. 部门内其他日常管理工作处理，部门主管安排事项。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，电气、机电、电子相关专业；

   2. 熟练掌握各类常用办公软件；

   3. 有较强逻辑分析能力，良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神，积极主动、认真负责。

   【商务专员】（13-20万/年）

   岗位职责：

   1. 负责对接区域客户的日常商务沟通工作，及时响应客户需求；

   2. 协助客户经理进行报价单、订单的处理与跟踪工作，以及后续信息反馈；

   3. 及时、准确录入金蝶系统单据，配合财务人员进行相关核算工作；

   4. 负责跟踪区域客户应收款项、发货跟进以及回签单等工作；

   5. 负责整理客户账单及跟进财务开票工作；

   6. 负责商务相关文件的管理、统计、存档等工作；

   7. 完成上级交办的各项工作任务。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，理工科及经管类专业优先；

   2. 有良好的服务意识和团队意识；

   3. 做事细心严谨，有良好的执行力和较强的抗压能力。

   【销售运营专员】（13-20万/年）

   岗位职责：

   1. 及时维护ERP系统客户基础资料模块与小钥匙模块；

   2. 负责日常快递供应商管理，异常物流状态件的沟通及处理；

   3. 负责日常回签单的管理，跟催未回单据的状态；

   4. 负责稽核产品加密信息与ERP系统出库数据的一致性；

   5. 其他内勤工作（办公用品及图书采购，固定资产管理等）。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历；

   2. 做事严谨细致，具备较强的执行力及沟通能力；

   3. 具备良好的服务意识及团队意识。

   【维修工程师】（13-20万/年）

   岗位职责：

   1. 负责处理生产线上的不良品、售后返回的不良品；做到芯片级主板维修；

   2. 负责维修数据库的录入和维护；

   3. 负责维修数据报表整理；

   4. 负责产品中不良料件的验证和分析，以便找出不良品的根本原因；

   5. 负责生产和售后维修问题的及时反馈，以便从源头找出问题，节约公司成本。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，电子信息类、计算机电子类或其他电子类相关专业；

   2. 具有扎实的电子技术理论基础知识，熟练掌握数字电路、模拟电路知识，熟悉常用电子元器件的性能原理；

   3. 具有模拟电路调试经验及维修相关经验的人员优先；

   4. 具有较强的动手能力和焊接能力；

   5. 具有良好的团队合作精神和一定的抗压能力。

   【制造工艺工程师】（13-20万/年）

   岗位职责：

   1. 结合公司产品生产工艺，合理对生产线进行排布，区域分配，设备安置并绘制分布图，制作SOP；

   2. 以工程技术为基础配合管理技巧预防，发现并解决问题，改善工程的生产管理基础结构；

   3. 提高生产率，降低成本，改善工作环境，工作品质，提高经济效益；

   4. 负责夹治具、仪器、设备的建立、实施、维护及使用安全；

   5. 负责协助完成品质推行PPAP、APQP中所需完成的工作。

   任职要求：

   1. 熟练运用IE七大手法及四大原则，熟悉APQP、熟练使用绘图软件；

   2. 有独立开展生产改善、品质改善的工作能力；

   3. 有较强的沟通协调能力，较高的文字和口头表达能力；

   4. 工作积极认真，有上进心，性格开朗，沟通能力和执行力强。

   【质量保证工程师】（13-20万/年）

   岗位职责：

   1. 负责各自产品的生产良率、售后返修率的统计及目标达成；

   2. 负责产品非重大质量问题分析改进，主导产品重大质量事故问题处理；

   3. 控制产品变更，使变更有序完成，新产品的OSIP修改及时准确；

   4. 针对量产提案改善，优化产品的质量，提出改进意见，推进内部改进；

   5. 新产品开发/大改版产品，提出改进意见及风险评估。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，机电、自动化、电子等工科专业优先；

   2. 熟悉ISO9001质量体系；

   3. 熟练使用QC、8D分析等品质管理工具；

   4. 良好的沟通技能/跨部门沟通能力，能承受较大的工作压力（会开车优先）。

   【设备工程师】（13-20万/年）

   （JD待更新，先不发这个岗位）

   【人力资源管培生】（13-20万/年）

   岗位职责：

   1. 根据部门需要，在人力资源各模块进行轮岗学习；

   2. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

   3. 协助招聘工作实施：面试邀约及安排，简历库更新及梳理，招聘数据统计及分析等；

   4. 协助培训工作开展：新员工培训、专项培训、新人座谈会、各部门培训需求调研等；

   5. 协助并推进公司各部门绩效管理系统的实施落地工作；

   6. 参与部门的共同任务，合作完成。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源，社会工作、劳动与社会保障、心理学、工商管理，企业管理等人力资源相关专业优先；

   2. 专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；

   3. 有较强的逻辑思维、学习能力和数据分析能力；

   4. 有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、灵活、有效地处理各项工作；

   5. 工作严谨，执行力强，有较强的抗压能力和良好的团队合作力；

   6. 优秀学生干部优先。

   【IT运维工程师】（18-38万/年）

   岗位职责：

   1. 全局保障公司从IT基础设施到各类业务系统的高效稳定运行；

   2. 负责IT基础架构的搭建及管理，包括服务器、网络设备、弱电设备、机房设备以及虚拟化系统、存储系统、数据库、监控系统等；

   3.根据公司业务需求，负责公司信息化系统（OA/ERP/PLM等）的维护、优化及二次开发等工作；

   4. 负责基础运维工作、提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率；

   5. 完成部门领导分派的其他任务。

   任职要求：

   1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

   2. 具备基础的硬件和网络设计知识，具备网络相关资格证书者优先；

   3. 熟悉SQL Server数据库的日常管理和维护；

   4. 熟悉Windows/linux操作系统，具备独立故障排查故障的能力；

   5. 熟悉JAVA/C#/Python/shell/golang中至少1种开发工具，能进行基础脚本的开发；

   6. 有良好的沟通表达能力，学习能力，思路清晰，工作规范，较强的团队协作精神和责任心。