中建四局北京公司2023届

校园招聘简章

一、企业简介

中建四局1962年成立于贵州，2002年搬迁至广东广州。企业员工3万余人，是世界500强企业第9强“中国建筑”旗下唯一一家总部驻穗的主力大型公司，A股上市企业“中国建筑”子企业，中央驻粤大型综合投资、建设集团，2021年中标合同额超3000亿元，营业收入超1000亿元。工程局累计获国家建筑业最高荣誉“鲁班奖”、“詹天佑”、国家优质工程奖、全国装饰金奖、全国钢结构金奖、省部级以上优质工程奖等各类荣誉300多项。目前全国范围内建成并投入使用的百层以上高楼仅有7座，中建四局以539.2米的广州东塔，440.75米的广州西塔，以及441.8米的深圳京基100大厦占据三席，为目前占比最高的施工企业。

中建四局北京公司

帝都新锐：北京公司成立于2020年7月，总部位于北京市朝阳区亚洲金融大厦，作为工程局重要战略支点，目前下设总承包、东北、河北、基础设施、华北及雄安六家司属二级单位。成立两年，年合约额突破两百亿，职工队伍1600余人，发展势头迅猛，高端开局引领未来！

人才港湾：全司平均年龄31岁，团队年轻有活力，“京锐”“京耀”“京英”青年计划做航线，公司董事长亲自带培为灯塔，为应届新员工的职业生涯保驾护航，发展晋升方向不再迷茫！

二、人才培养体系

（一）新员工“领航计划”

1.岗前入职培训

（1）局、公司、分公司三个层级精心准备，各级领导关怀，现场讲话、授课；

（2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人；

（3）丰富多彩的素质拓展活动，让你迅速融入四局大家庭。

2.项目见习培训

两个月项目跟班组作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。

3.定岗见习

为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

4.“双导师带徒培养机制”

从定岗见习开始，为每个新员工分别制定一名专业导师和一名成长导师，针对学员具体情况，制定培养计划。培养周期不少于一年。

“领航计划”只是开始，我们后续还有完备的青年人才培养计划（领航计划-领英计划-领创计划）为你的职业发展保驾护航。

（二）“十年精英计划”

第一个5年，公司鼓励取得与自身岗位相关的中级职称，取得相应执业资格，加大取证培训力度，对于取得一级建造师、一级造价师、注册安全工程师、注册会计师等证书的，除工程局规定的奖励外，公司将继续加大奖励；

第二个5年，公司将多举措支持青年员工在职进修，提升学历教育水平，并取得与自身岗位相关的高级职称，对于取得学历提升的给予适当的补贴。

（三）“京青年”培养计划

以“领航、领英、领创”培养计划为依据，打造“京青年”青年人才培养品牌，培养一批能打胜仗，敢拼敢闯的年轻后备力量。

“京锐”青年：以工作1-3年人才作为对象，根据综合素养、培训考核、绩效考核、学历情况等因素作为评价标准，以年限符合人数的15%进行考核筛选形成青年人才梯队。

“京耀”青年：以工作4-6年人才作为对象，原则上需入选“京锐”阶段培养，根据工作能力、绩效考核、综合素质、工作经历等维度作为评价标准，为完成“京锐”青年培养阶段的20%-30%进行考核筛选形成专业人才梯队。

“京英”青年：以工作7-9年人才作为对象，原则上需入选“京耀”阶段培养，以本单位部门负责人岗位、领导班子成员和项目班子成员岗位为重点。根据综合素质、工作能力、岗位业绩、工作经历、责任担当、年龄等因素为评价标准，为完成“京耀”青年培养阶段的20%-30%进行考核筛选形成后备管理干部人才梯队库。

三、职业发展

北京公司为员工塔设了“双通道”发展路径，管理序列与专业序列可供选择，畅通了员工职业发展通道；对标行业先进及市场实践，建立了有竞争力的薪酬福利体系，不断提升员工的获得感和幸福指数。

四、工作区域

中建四局北京公司下设五家分公司、一家事业部

总承包分公司：北京及环京地区

东北分公司：黑龙江、吉林、辽宁

河北分公司：河北、山西

基础设施分公司：主要以华北区域范围内经营基础设施项目

华北分公司：天津、山东

雄安事业部（雄安分局）：雄安、河北

五、招聘专业及要求

招聘专业：

房屋建筑类（土木工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、机械工程、材料科学与工程、电气工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程城市地下空间、建筑学等）；

基础设施类（市政工程、综合管廊、公路、道路桥梁与渡河工程、交通工程、水务工程、勘察技术与工程、水利水电工程等）；

职能管理类（ 财务管理、会计学、金融学、法学、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、管理科学、工商管理、市场营销、人力资源、行政管理等）。

任职要求：

1.2023届应届全日制本科及以上学历；

2.身体素质好，能吃苦耐劳；

3.思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；

4.对中建企业文化有较高认同感；

5.职能类岗位学生会、社团等工作经验优先考虑;

6.中共党员优先考虑；

7.服从公司安排。

六、校招流程

1.线上测评
登录中国建筑高校毕业生接收考试网：考试报名——完成一测（随时进行）——完成二测（一测通过后注意查收二测通知）；

 

中建测评

2.简历投递

请扫描简历投递二维码，手机号登录→选择北京公司→选择相应岗位→填写完善简历→投递简历

     

简历投递二维码

3.收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过了筛选，HR将以电话或者电子邮件的方式与你取得联系，安排网络远程或线下面试；

4.其他就业手续、三方协议签订等工作，我们将积极配合各高校，及时办理。

七、单位联系人

联系人：赵经理 010-50865578

邮箱：zhaobao@

宣讲平台链接：腾讯会议

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需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
职能管理岗	10	本科	机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化,建筑学,交通运输,工程管理,交通工程,土木工程,工程管理,给排水科学与工程,建筑环境与能源应用工程,汉语言文学,新闻学,金融学,经济学,财政学,市场营销,财务管理,会计学,市场营销,政治学与行政学