优质服务，提升幸福

株式会社电装是世界屈指可数的汽车零部件生产厂家之一，在日本排名第一，是世界500强企业。作为电装在中国的统括公司——电装（中国）投资有限公司成立于2003年。公司自创业以来，不断运用全球化经营的经验和专业知识，提供全新的解决方案。1994年，在烟台成立了第一家合资生产企业，经过10多年的事业拓展，目前在国内设有生产公司、销售公司以及技术中心等共计29家关联企业，建立了销售、售后服务体制和生产供应体制。

电装的经营方针为：在尊重地域文化的基础上，通过策划，实施电装在中国的投资活动，有效地整合中国的人才及资源优势，将中国作为电装重要的生产基地。同时通过销售电装的品牌产品、提供良好的售后服务，最大限度地满足中国汽车生产厂家及用户的需要。电装希望通过DENSO的产品，为人类未来的幸福作出贡献，同时，其也被顾客称之为足以胜任托付的“当之无愧”的公司。

电装以“面向世界与未来，创造全新价值，为人类幸福做贡献”为使命，在满足社会需求、为社会创造经济价值的同时，一直都在积极地履行着作为一个企业市民的社会责任，开展了一系列的社会贡献活动，如向灾区捐赠，设立电装助学金等，以一个负责任的大企业形象回馈社会，造福社会。

2015年10月22日，广州电装有限公司在我校大学生活动中心305教室举行宣讲会。为了更深入地了解广州电装有限公司的招聘要求，以助于同学们更有针对性地准备面试，宣讲会结束后，本报记者（简称Q）就同学们较为关心的问题对公司的招聘经理（简称H）进行了简要采访：

    Q：贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

H：我们一共有两次面试，所以都是看应聘者在面试环节的综合表现。

    Q：贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

H：公司提供共通类技能培训及专业技能培训；内部培训及海外培训；以及个人职业生涯发展指导。

    Q：贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

    H：本硕皆可，暂无博士生需求。

    Q：贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

H：公司注重在校成绩，应聘者不得有挂科历史。

    Q：贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

H：公司提供了一条从应届毕业生到系长到课长再到部长的职业发展之路，到2020年会实现课长级别100%本地化，部长及部长以上级别中方占比60%。

在采访过程中，记者了解到广州电装有限公司计划本年度在武汉地区招聘3类工程师，具体的岗位介绍可于公司官网上查询。另外，公司只组织两轮面试，第一轮面试于10月29日在华科举行，一面通过者将前往广州参加二面（可报销去程火车票和一晚住宿费用），二面通过即可体检并签约。当问到薪资福利问题时，公司的HR表示本科生起薪在9000元左右，工资远高于全国平均水平，此外，公司还会提供各种公会福利、六险一金、年中及年末奖金、节日礼品及公司旅游，值得一提的是，公司年假期量大于125天，更在每年8月增设了10天左右的高温长假。HR十分欢迎华科的优秀学子加入电装公司，成为他们的一部分，和他们一起成长。

宣讲会现场评级：★★★★☆

单位推荐评级：★★★★☆