星星之火，品质教育

星火国际教育集团成立于2003年，立志成为具影响力的百年育人集团。所在城市为东莞市，教育行业，星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。

星火教育集团在全国有20个分公司，76个分校区。学习中心遍布东莞、佛山、顺德、中山、江门、惠州、湛江、珠海、无锡、常州、扬州、昆明、青岛、西安、合肥、长沙等城市。2008年获得风险投资，全国130个城市开办“星火学习交流会”，12年来培训学生超过20多万人次，被评为“最具影响力教育品牌”。星火教育自主研发的“引导教育模型”影响了各地无数的学生及家庭。

2010年星火与星火国际传媒集团成为战略合作伙伴，成立星火研究院，研发中学教辅13个系列100余品种。2011年与中国博瑞智教育集团成为战略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，专注于家庭教育、素质教育的研究及应用。

2015年11月9日，星火国际教育集团在我校大学生活动中心315教室举行宣讲会。为了让有意愿当老师的同学们更好地了解星火国际教育，宣讲会结束后，本报记者（简称Q）就同学们较为关心的几个问题对公司的招聘经理（简称H）进行了简要采访：

Q：您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？

    H：以前招过华科的学生，表现都很不错，很多被评为优秀教师，因此对华科学生印象很好。

Q：贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

H：笔试和面试，更加看重面试中综合素质的展现。

Q：贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

    H：本硕均招，本科生需求比例相对大一些。

Q：贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

    H：成绩的话，会看，但不会过于重视。如市场类岗位，会更看重面试者的现场表现；教师类岗位的话，会在笔试的时候直接考核相应科目的试题，如物理中考高考题，在面试的时候会问面试者的高考成绩等。所以虽然我们会看成绩，但这并不是重点关注的方面。

Q：笔试或面试中，有没有每年一定会考察的题目？

H：教师类岗位的话，就是相应科目的真题了。行政类岗位的话，会考核行测，也会有性格测试题。

Q：贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

H：不同类型的岗位都有会不同的职业规划道路，但作为一个教育机构，我们在教书育人的同时，也希望每位成员也能在这个过程中不断成长。

宣讲会现场气氛轻松愉悦，主讲人十分幽默，在宣讲会结束后星火国际教育立即组织了笔试。在采访过程中，记者了解到星火国际教育面向全国招聘各科初高中教师、小班教师、教研成员、课程顾问、教务班主任、管理培训生等，且每个岗位都有较好的职业道路发展前景。另外，在谈到薪资福利时，招聘经理指出本科生一般在4000元左右，研究生在6000元左右，公司还可以提供市场类的实习机会，想要尝试的同学可以把握住这个机会。

宣讲会现场评级：★★★★☆

单位推荐评级：★★★☆☆