华大基因：解读生命奥妙，体验精彩人生

华大基因自1999年随着“国际人类基因组计划1%项目”正式启动，坚持"以任务带学科、带产业、带人才"，已形成科学、技术、产业相互促进的特色发展模式，建成一支具有世界一流水平的产学研队伍，开展一系列的重要动植物、人类健康、生物能源等基因组学的研究，致力于人类健康服务事业和科技应用领域的发展，奠定了华大在基因组研究领域的国际领先地位。

研：

华大总计发表论文597篇，SCI收录549篇，其中一作或通讯作者357篇；CNNS文章共计106篇（nature及子刊杂志83篇，science及其子刊 16篇，Cell系列5篇，New Engl J Med 2 篇），以一作或者通讯作者在以上四种杂志上共发表71篇（注：统计时间截止于2013-07-02），华大基因名列 《2012年中国自然出版指数》中国科研机构第五。

学：

华大基因学院致力于国际化开放办学，培养生物领域科研和产业所需的创新型人才。华大基因学院与包括武汉大学、东南大学、华南理工大学在内的10余所知名高校建立教育合作关系，采用“2.5+1.5+X”或“3+1+X”的模式开展本、硕、博多层次联合培养，并与香港中文大学、哥本哈根大学、奥胡斯大学、美国加州大学戴维斯分校等国际知名高校开展多样化的合作交流，也为华大长期发展不断输送优秀人才，有效保证华大的持续性发展，也为生命科学领域培养了大量专业人才。

产：

华大基因致力于将多年来的科研成果转化为生产力，为广大普通民众提供前沿生物科技在医疗、农业、环境及能源等领域的应用服务，真正做到科技惠民，为我国生物经济产业的战略发展奠定基础。

2014年3月31日，深圳华大基因研究所在我校大学生活动中心603教室举行宣讲会，为了帮助同学们更好的了解华大基因的招聘要求，宣讲会结束后，本报记者（简称Q）就同学们比较关心的问题对研究所的人力资源负责人（简称H）进行了采访：

Q： 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？

H：专业技能足够好，但情商相对较不足，还需多加强这一方面训练。

Q： 贵公司招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

H：全部岗位直接面试，技术岗面试时比较侧重专业问题，非技术岗比较侧重综合能力。

Q： 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

H：地处深圳，经济发达，开放，年轻人到此肯定不会后悔。

Q： 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？（可追问：您支持学生修双学位吗？修与不修是否与不同行业、不同岗位有关？）

H：如果是认真地去学，肯定支持，因为多学点东西总是有好处的。

Q： 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

H：技术岗一般比较倾向于硕士研究生，非技术岗主要考察应聘者的人际交流与团队协作能力，没有学历要求。

Q： 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

H：会，从一个学生的成绩可以看出他的学习和生活态度。

Q： 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

H：一切以能力说话，优胜劣汰，能力足够强发展前景肯定好。

Q： 您对现在的大学毕业生有什么建议？

H：多学点东西，多出去走走，扩展眼界，增加见识。

 

被采访者热情，大方，积极配合了我们的采访活动，整个采访过程进行的非常愉快。通过宣讲会和本报记者的访谈，我们了解到华大基因主要研究方向为生物科技，属于大型研究所。本次招聘涵盖了研发、生产、营销等方面，专业涉及较广，生物、医学、农学、计算机、物理、微流控、数学、微生物、海洋、行政、财务等专业同学如有兴趣均可投递简历，大胆尝试。

 

宣讲会评级：★★★★☆              推荐评级：★★★★☆