2012年10月17日，在我校大学生活动中心举办校园招聘宣讲会.苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。截止2011年底，苏宁在中国大陆、香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。
　　2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。
　　苏宁电器招聘会流程井然有序效率高，现场安排两位高层领导面试5人小组，四位工作人员快速删选简历，有150个简历通过的同学可以现场参加面试。该单位招收文科类学生较多，简历通过同学中女生比例相对于其他公司较大。但是，现场招聘会所提供的岗位是南京总部，被录用的同学都至少有半年时间在南京总部培训，然后再被派往各个大区。HR明确指出武汉大区招聘需求较小。
　　根据本报记者对公司宣讲会负责人的采访实录可知，公司对于每一种工作岗位，都有自己的目标人才。经整理具体如下：
　　1.采购管理工程师：对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣；喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维；踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。
　　2.产品开发工程师：对研发设计感兴趣，动手能力强；扎实的专业知识；有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。
　　3.商品规划设计师：对摄影、绘画、空间设计等艺术形式感兴趣；扎实的专业知识，熟悉PS、CAD、3D MAX等绘图软件；有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。
　　4.高级商务助理：良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力，任院系学生干部、有文艺特长者优先考虑；能够运用专业知识，结合企业实际，对营销形势准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；敏锐的洞察力、责任心强、执行力强。
　　5.供应链管理工程师：对供应链有一定的理解和认识，对零售行业感兴趣；具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维。
　　宣讲会现场★★★★★
　　薪资水平★★★★★ 
　　职业发展★★★★
　　推荐等级★★★★★
　　（整理/王明秀）