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第30期第四版:风起云涌 准备起航——管理学专业的就业形势

发布时间:2010-11-09 01:01:01| 点击量:

导语:新中国成立60年以来,我国的管理学经历了从无到有、逐步发展壮大的过程。尤其是改革开放以来,伴随着中国市场化改革和快速的工业化进程,中国管理学发展成就显著,呈现一片欣欣向荣的景象。18luck新利电竞 管理学院就是伴随着中国的改革开放,经历了由最初的工程经济系、管理工程系、经济管理学院、工商管理学院发展到今天的管理学院。随着管理学院一步一步坚实的向前迈进,在我校管理学院求学的学子就业的情况也从以前的困难户变成了今天的文理科方面的就业明星。在我们为我们的管理学院的逐步壮大而欢欣鼓舞的时候,一场影响全世界的金融危机悄然到来,致使学院的就业率骤然下降,并持续两年。这使得我们不得不问,我校的管理学院就业的寒冰期真的已经过去了?我们还需要做什么?以下从我国管理学专业的就业情况、我校近三年的就业情况和管理学主要就业方向等三个方面对以上问题进行探讨。

一、我国管理学专业就业现状分析

2010年6月,由就业专业调查公司麦克思编制的2010年学生就业蓝皮书《麦可思研究》(以下简称《2010研究》)对外公布。该调查报告显示,2009届全国本科大学生就业率为88%,其中管理学专业的全国本科大学生的就业率为89.2%,仅次于工科专业,名列第二。

对照麦克思公司编制的2009年、2008年学生就业蓝皮书,从中提取各个专业的就业率变化情况,我们发现,相对于全国本科大学生平均就业率在2009年出现气温回升想象,管理学专业的平均就业率在2008年的基础上,再次出现了下降的现象。2007届至2009届各专业本科大学生就业情况如下表一:

本科大学生就业情况

本科专业

2009届

2008届

2007届

工学

90.2

90.4

94.3

管理学

89.2

89.3

93.5

经济学

87.8

87.5

92.5

文学

85.9

86.4

90.4

医学

85.4

82.2

90.3

理学

84.9

84.5

90.5

历史学

84.6

86.9

90.8

农学

84.3

86.7

88

教育学

83.4

83.9

88.6

法学

82.3

79.5

87.7

全国本科

88

87.6

91.2

表一

根据以上数据,我们可以得出管理学在当今中国,随着时代的进步,不同类型的公司不断涌现,对管理学类高学历人才的需求也不断增大。特别是在发达地区,需求更是紧迫,2008年北京奥运会、2010年上海世博会,已经带动管理类专业毕业生就业的旺盛势头。而中西部地区,随着城市建设的不断完善,新兴产业发展迅速,对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。

随着全球经济的高速发展,在经济国际化、全球化的趋势下,管理学的分支也日渐庞大,现在已经发展成包含管理科学、工业工程、工程管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、土地资源管理、农林经济管理、档案学、电子商务、物流管理、信息管理与信息系统、劳动与社会保障、行政管理、公共事业管理等众多领域。为适应经济社会的发展,全国各高校也相竞开设了各个学科。根据相关机构的调查研究,管理学的不同学科的本科毕业生平均就业率相差悬殊,其中以管理科学、工业工程和工程管理的专业的管理学就业率最高,而劳动与社会保障、行政管理和公共事业管理等学科就业率最低。就业率最高的专业比就业率最低的专业高出十个百分点。在综合各年的各学科本科毕业生就业率和各高校的招生规模和招生计划后,管理学中的工商管理、信息管理与信息系统、公共事业管理三个学科被列为“黄牌专业”。管理学各学科2008年、2009年平均就业率如下表二:

2008、2009年管理学类本科专业就业率情况一览

学科门类

专业名称

就业率区间

211院校就业率区间

2009年

2008年

2009年

2008年

管理学

管理科学

B+

B-

B-

B-

工业工程

B+

B+

A-

A-

工程管理

B-

B+

A-

B+

工商管理

B-

B-

B-

B-

市场营销

B-

B-

B-

B+

会计学

B-

B-

B+

B+

财务管理

B-

B+

B+

B+

人力资源管理

B-

B-

B+

B+

旅游管理

B-

B-

C-

C+

土地资源管理

B-

B-

B-

B-

农林经济管理

B-

C+

B-

B-

档案学

B-

B-

B-

B-

电子商务

B-

B-

B-

B-

物流管理

B-

B+

B+

A-

信息管理与信息系统

C+

B-

B+

B+

劳动与社会保障

C+

C+

C+

B-

行政管理

C+

C+

C+

C+

公共事业管理

C+

C+

C+

C+

表二

本科就业率递减区间

字  母

A+

A-

B+

B-

C+

C-

就业率

≥95%

≥90%

≥85%

≥80%

≥75%

≥70%

表二附表

综合以上两个分析,一方面、随着时代的进步,中国在全球化浪潮中的进一步发展,以及国家的战略发展规划,已经出现了以前没有出现过的新型公司,而且还将有更多的公司不断涌现;随着国内劳动成本的进一步提升,各种现有企业为了生存,他们将不能不求助于管理,通过现代的管理方式,提高公司运营效率,降低成本。这两种现象在中国过去的发展中已经表现出对管理学类高学历人才的需求,可以预见的是,在中国未来的发展中,这两种现象还将表现出对管理学人才的不断增大的需求。另一方面、由于不少的高校片面的追求学科门类齐全或为为短期利益吸引生源,盲目上规模、上档次,不少专业在条件不具备的情况下开设并大量招生,产生不少问题。首先、这种短视的行为直接导致人才培养质量的下降,在这些质量不合格的学子走进市场后,被市场识别、淘汰,并且造成市场对拥有这一管理学专业学子的不信任;其次、这种后知后觉的扩招在某种程度上会直接导致很多学子面临“毕业就失业”的困境。管理学在中国成为高考热门专业已经持续很多年,不少高校面对这一“激励”纷纷开设管理学专业,这使得管理学专业的学生在经历三、四年的时滞后,迅速膨胀。幸运的是中国经济正处于高速发展的阶段,这种高速发展造成的对各个专业的人才需求迅速扩大,这种巨大的需求通过不同的方式消化了良莠不齐的管理学专业毕业生。尽管如此,在管理学大学科平均就业率总体高企的阶段,还是存在部分管理学小学科就业率较低,并被“黄牌警告”。从这个角度来看,中国经济发展对合格质量的管理学毕业生的需求正处于一个稳定的上升时期,同时不合格的管理学毕业生正在不断地充斥着市场。

二、我校近三年的就业情况

我校素来以工科闻名于全国,因此我校的工科本科毕业生的就业率一直遥遥领先于理科、文科和经管专业本科毕业生。在进入21世纪后,我校调整发展战略,以把我校建立成国际一流的综合性大学后,学校的理、文、经管专业迅速成长,管理学院在这一轮发展中茁壮成长,迅速成为我校文理科的明星学院。到目前为止管理学院拥有一支深谙世界先进管理理念、熟悉中国企业发展经验的优秀18luck新利电竞 。学院还聘请了一批国内外知名学者和企业家为兼职教授,经常邀请他们到学院举行各种专题讲座,担任指导教师。

学院现有生产运作与物流管理系、管理科学与信息管理系、工商管理系、财务金融系、会计系、财政金融管理系、科技管理与知识产权系等7个系;拥有现代信息管理研究中心、教育部知识创新与知识产权管理中心、电子商务中心(校级)、知识产权战略研究院(校级)、南亚经济与管理研究所(校级)等研究单位。

2000年,我校MBA在由国务院学位办和全国MBA教育指导委员会举办的前两批试点院校MBA合格评估中排名第七;2001年,在由全国学位和研究生教育发展中心首次开展的一级学科整体水平评估中,我院"管理科学与工程"一级学科被评估为第九;2006年,国内有关专家通过网络搜索科研论文,确定国内30所大学的管理学院科研实力,学院名列第四。2009年,学院"知识产权与知识创新研究中心"获批教育部战略研究基地;2010年,中国人民解放军总装备部正式批准学院设立"总装备部国防专利局国防知识产权教育培训基地"。

学院积极开展为社会服务的管理咨询与培训项目,其领域涉及国家、地区和行业的发展规划、企业战略、市场营销、人力资源管理、信息系统、电子商务、物流配送、投资决策、质量管理等等,已经带来了良好的社会效益。学院的雄厚实力和发展前景同样为优秀企业所关注,百威啤酒武汉分公司、香港渝振集团、华为科技、金蝶国际、汉光高速、用友软件、珠海宏桥等知名企业纷纷与学院建立合作基地,或捐款支持学院发展。学院的一批教授被一些大型、知名企业聘为顾问或独立董事。

学院的快速成长为管理学院的毕业生带来了众多的机会。根据我校就业指导中心的《18luck新利电竞 2010年上半年用人单位调查问卷统计》(以下简称问卷统计),用人单位对管理学院的应届毕业生的职位需求占所有职位需求的55%(某些职位需求并不仅限于管理学科),如下图一《用人单位今年对应届本科生的职位分布》。在图一中,根据我校管理学院的院系分布,管理学院本科毕业生可以应聘的职位包括:行政(12%)、人力资源(8%)、管理(12%)、营销(13,12%)、财会(11,11%),共计55%。

图一:《用人单位今年对应届本科生的职位分布》

相比于全国管理学专业的本科毕业生平均就业水平,我校2009届和2008届管理学本科毕业生就业率远低于全国水平,这是不可思议的。原因可能包括以下几个方面:首先、在08年金融危机后,全国高校毕业生就业压力巨大,而政府对高校毕业生就业率要求又高,从新闻报道上来看,不排除部分高校注水的可能性;其次、我校毕业生在考研和低工资工作二者做选择的时候,往往都是选择考研,这将很大程度上降低就业率;再次、部分学生在统计结束后找到工作或者找到工作了没有告知学院,这也会在一定程度上降低就业率。由于以上原因,拿我校毕业生与全国毕业生作比较显然不合适。因此以下分析主要在学校内部在时间和专业的维度上进行比较

首先,根据管理学院相关部分统计,2008届、2009届和2010届本科毕业生就业率分别为85.8%、82.8%、 92.7%。详细信息见表三《2008届、2009届和2010届本科毕业生就业率明细表》(以下简称《三年就业明细表》)。

类别

深造与就业

出国、出境

读研与定向

就业合计

就业分布 

待就业

加计

国有企业

事业单位、高校

民企及其他企业

三资企业

灵活就业

自由职业

自主创业

2008届

人数

253

13

83

157

40

4

74

23

0

10

6

42

295

比例

85.76%

4.41%

28.14%

53.22%

13.56%

1.36%

25.08%

7.80%

0.00%

3.39%

2.03%

14.24%

100.00%

2009届

人数

236

12

84

140

34

10

58

9

7

14

8

49

285

比例

82.81%

4.21%

29.47%

49.12%

11.93%

3.51%

20.35%

3.16%

2.46%

4.91%

2.81%

17.19%

100.00%

2010届

人数

293

40

98

155

41

6

73

27

0

5

3

23

316

比例

92.72%

12.66%

31.01%

49.05%

12.97%

1.90%

23.10%

6.00%

0.00%

1.58%

0.95%

7.28%

97.46%

表三《2008届、2009届和2010届本科毕业生就业率明细表》

从《三年就业明细表》中可以看出,2010届年相比2008届和2009届,出国留学(包括计划)的本科毕业生呈现大幅上升。2008届和2009届仅占总毕业人数的不到4.5%,而2010届占总人数的超过12.5%。在读研方面,2008届到2010届变化不大,都是在总人数的30%左右。在就业方面,除2008届稍微高一些为53.22%外,2009届和2010届都不到总人数的50%,其中进入民营企业和其他企业的毕业生人数最多,每年都超过总人数的20%,在参加就业的毕业生里超过40%,在2008届中,将近50%。毕业生进入国有企业在总人数比例均超过10%。民营企业和国有企业在三年中都是我校管理学院毕业生吸纳的大户。广大毕业生心仪的三资企业吸纳的管院毕业生连续三年不超过8%,其中尤其以2009届只有不到3.2%尤为的少,这多少让广大毕业生郁闷。机关、事业单位、高校、科研、部队这些与政府部分多少有些联系的单位在我校吸纳的毕业生少的可怜,在现在中国流行公务员热的浪潮下,这显得有点令人费解。在表中,我们发现其中有自主创业这一项,在三年中人数不等,成功与否我们暂时没有这方面的资料,愿他们成功。

下面我们从这三届管院的本科毕业生中专门抽出2010届毕业生进行更详细的分析。首先、我们分析管理学院不同专业的就业情况。管理学院在2006级本科生(也就是2010届毕业生)共分为10个班,包括市场营销专业、物流专业、信息管理、会计学、工商管理、财政学、财务管理(这与我们在上面分析的全国管理学院的专业划分有所不同,我们学校首先把一般的管理分为管理学院和公

共管理学院)。本届毕业生各专业各班就业情况如下表四《管理学院2010届毕业生各专业各班就业率情况》。

管理学院2010届毕业生各专业各班就业率情况

专业

班级

班级人数

就业人数

就业率

小记

市场营销

`0601

28

27

96.43%

96.43%

物流管理

`0601

31

31

100.00%

95.38%

`0602

34

31

91.18%

信息管理

`0601

33

31

93.94%

92.65%

`0602

35

32

91.43%

会计学

`0601

29

25

86.21%

86.21%

工商管理

`0601

33

32

96.97%

96.97%

财政学

`0601

25

20

80.00%

80.00%

财务管理

`0601

30

28

93.33%

94.12%

`0602

38

36

94.74%

总计

 

316

293

 

92.72%

表四

从表四中可以看出,工商管理、市场营销、物流管理分居排行榜前三名,就业率均超过95%,每个班仅仅是个别人没有找到工作。而财政学专业的就业率仅仅为80%,与以上三个专业就业率相差十分悬殊。

最后我们2010届管理学院本科毕业生未就业的学生进行分析,这23位毕业生中具体分布如下表五《未就业毕业生分布》,其中想工作而没有找到工作,且暂时没有其他安排的学生共有7位,其他16位毕业生各有各的打算,其中又于继续考研的毕业生最多,共有8位,占总未就业毕业生人数的34.9%。另外在上一个表格中分析得出的财政学专业就业率不高在这里也可以得到解释,因为在五个未就业的财政学毕业生中,有3位要继续考研,1位在实习,仅一位同学是想找工作而没有找到。

表五

根据以上分析,我们可以得出以下结论:

第一、我校管理学院各专业就业率良好。其中选择继续深造(包括国外和国内)的每年超过30%,而选择就业的占总毕业人数的50%到60%。

第二、在未就业的毕业生中,有比较大一部分是选择继续考研的、在实习的、有offer还在考虑的等等,真正想工作还没有找到工作的人很少。

第三、我校管理学院进入外企的本科毕业生相对于想进的人来说相对还很少,建议管理学院相关部分具体分析原因。

三、管理学主要就业方向

当代社会,小企业在商海中拼搏,中型企业在向大企业努力奋进,大企业期望更大更强。如何才能使这些企业实现各自的发展目标呢?优秀的管理人才是关键。企业间的激烈竞争为管理学人才提供了广阔的就业空间,管理学人才需求呈现一派欣欣向荣的景象。

据教育分析:管理类毕业生就业范围广泛,基本上不受各类组织形式的限制,不论是在竞争激烈的发达地区大城市,还是在发展中的中西部地区的中小城市,都能实现自身价值与专业价值。对比而言,大城市的市场规范比较完善,待遇起点高;中小城市则市场发展潜力大,锻炼的机会多。

国际上,管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容,新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。据多家出国留学中介公司透露,2007年,工程管理硕士进修成为很多考生留学英国的主方向之一。而随着高科技的迅猛发展,那些既能解决技术问题,又懂得国际商业操作规则的复合型工程师,尤为抢手,身价看涨。职业型会计学硕士也受到追捧。据教育统计,英国会计学硕士平均年薪可达4.5万美元,在国内,会计学专业的“海归”也具有较大的就业优势,尤其是外资企业和跨国公司,更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。

1.商业性质企业

放眼当今社会,那些引人瞩目的人物不是来自政界就是来自商界,而市场上大部分商业性企业也都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一,对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性,中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色,在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门,人力资源管理专业的对应位置是HR部门,会计学专业的对应位置是金融结算部门,公共管理专业的对应位置是助理、秘书,工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。

就业支招:重视实习期,积累相关专业经验。商业性企业比较喜欢有一定专业经验的员工,管理学类研究生要在平时的学习中尽可能地积累相关专业的实习经验,在企业的实

实习期里充分表现自己的才能,这样成功就业的可能性可以得到很大提高。 

竞争指数:★★★★★

2.服务性质企业

对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言,服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本,注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业,星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业,工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。

就业支招:在校期间,多参加一些演讲、主持等活动,多从事一些促销类的兼职,培养自己的社会交往能力。总的来说,性格热情、喜欢与人交流的研究生可以把服务性质企业作为自己的就业选择。

竞争指数:★★★★

3.政府部门

由于收入处在中上水平且相对稳定,政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择,这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究,政府也比较重视应聘者这方面的能力。会计学专业对应的是税务局、工商局,人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局,工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅(或建委)、地方造价管理站等。

就业支招:在课余时间多关注政府的动态和国际形势,多了解一些自己想要去的政府部门的情况和研究内容。一般来说,政府部门的工作比较适合性格稳重、工作认真细致的毕业生。

竞争指数:★★★★★

4.高校

在高校任职是有志于从事学术研究、乐为人师的考生的理想选择。各大高校的工作环境相对较好,工作闲暇时间较多,收入也不低。目前在普通高校,管理学类研究生一般都是从不同部门的助理、助教做起,但随着日后自身科研能力、学术水平、从教经验的不断提升,待遇也会得到相应的提高。

就业支招:培养自己看问题的深度,广泛涉猎学术领域,多进行一些口才方面的锻炼。高校工作比较适合系统性强、逻辑思维能力优秀、口头表达能力和协调能力较好的毕业生,当然,对本科生来说,还需要继续深造。

竞争指数:★★★★

这是一个知识经济的时代,企业需要高级管理人员,以便在激烈的竞争中壮大企业实力;管理人才也希望获得更大的发展空间,实现自己的人生价值。我国高等学校毕业生就业指导中心在全国范围内的抽样调查显示,在社会需求最大的前50个专业中,工商管理名列前茅,其他还包括人力资源管理、会计学等专业。

从整体上看,大多数管理类专业硕士毕业生选择去中央和东部各

省市区的国家机关、企业、公司和金融系统。这些地区经济发达,信息流量大,收入较高,但是竞争也比较激烈。相比之下,中西部地区竞争压力小,发展潜力大,工作稳定,也是管理学类毕业生的一个好去处。 

此外,自身的兴趣也是一个比较重要的因素,它可以帮助考生在今后的工作中体会乐趣,从而更快地成长起来。因此对考生而言,选择专业不能盲目地只重视就业势头的良好与否、收入的高低,还要结合自身的性格等因素。